Desjardins Sécurité financière - Communiqués de presse

Même épuisés ou malades, les Canadiens se présentent au travail (1er mai 2008)
Desjardins Sécurité financière renforce son portefeuille immobilier dans la région de Québec (26 mars 2008)
Une accélération soutenue de la croissance de Desjardins Sécurité financière (18 mars 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Une résidente de Dugald remporte 15 000 $ (3 mars 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Ste-Victoire remporte 206 500 $ (27 février 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Casselman remporte 15 000 $ (25 février 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de North Bay remporte 15 000 $ (22 février 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Sainte-Marie remporte 206 500 $ (20 février 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un résident de Sainte-Julie remporte 206 500 $ (20 février 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Saint-Georges remporte 41 300 $ (19 février 2008)
Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un résident de Hearst remporte 41 300 $ (16 février 2008)
En ce jour de la Saint-Valentin, engagez-vous envers votre sécurité financière. Aimez-vous suffisamment pour commencer à planifier votre retraite dès maintenant (14 février 2008)

Même épuisés ou malades, les Canadiens se présentent au travail

83% des travailleurs canadiens ont déjà fait du « présentéisme » d'après un récent sondage sur la santé

Lévis, 1er mai 2008 – 42 % des Canadiens se sont présentés au travail au moins une fois en 2007 alors qu'ils étaient épuisés ou malades. Parmi ceux-ci, 29 % l'ont fait de trois à cinq fois, 11 % de six à dix fois et 12 % plus que dix fois. C'est ce que révèle le premier volet du 5e sondage national sur la santé des Canadiens publié aujourd'hui par Desjardins Sécurité financière à quelques jours de la Semaine nationale de la santé mentale qui se tiendra du 5 au 11 mai 2008. Les répondants justifient s'être présentés au travail épuisés ou malades pour l'une ou plusieurs des raisons suivantes :

respecter des dates d'échéance imminentes (61 %),
prévenir l'accumulation du travail (55 %),
éviter la surcharge de travail auprès de leurs collègues (49 %),
la crainte d'être mal jugés si absents du travail (41 %)
ne pas perdre une partie de leur revenu (40 %).

Par ailleurs, neuf travailleurs sur dix croient que les problèmes de santé mentale liés au stress, tels que l'épuisement professionnel (burn-out), la dépression et l'anxiété, s'accentuent au fil des ans. Au sujet de leur réalité quotidienne au travail qu'ils disent caractérisée par un environnement de plus en plus stressant, un manque de reconnaissance et une surcharge de travail, 65 % des Canadiens déclarent qu'ils prennent de moins en moins part aux décisions touchant leur travail. En fait, 61 % des travailleurs estiment qu'ils en font trop pour leur employeur avec qui 60 % d'entre eux disent entretenir des relations difficiles. Enfin, 55 % des répondants avouent qu'ils ont de moins en moins de contacts avec leurs collègues de travail.

« Bien que chaque personne soit la première responsable de la gestion de sa santé, de tels résultats doivent amener les employeurs à se pencher sérieusement sur la réalité de leur milieu de travail et sur son impact sur la santé de leurs employés, souligne Alain Thauvette, premier vice-président, Assurance pour les groupes et les entreprises, Desjardins Sécurité financière. À long terme, les employeurs ne peuvent être sûrs de la solidité de leur entreprise avec des travailleurs en mauvaise santé. »

Tout n'est pas noir !

Les pressions liées au travail ne figurent toutefois qu'en troisième position derrière les problèmes d'argent et les questions de santé selon les répondants interrogés sur les aspects les plus stressants de leur vie. Michele Nowski, directrice, Règlements d’assurance salaire, Desjardins Sécurité financière, n'est pas surprise : « En réalité, seul un faible pourcentage des absences liées à la santé mentale est uniquement attribuable à des problèmes au travail. De toute évidence, la gestion du stress demeure une lutte de tous les jours, mais la responsabilité principale du milieu du travail consiste à offrir des conditions propices à la santé des travailleurs afin de les aider à faire face aux exigences de leur quotidien. Le reste doit être assumé par le travailleur lui-même. »

Les milieux de travail semblent s'adapter peu à peu aux enjeux soulevés par la santé mentale dans les entreprises. En effet, près des deux tiers des travailleurs estiment que les hauts dirigeants de leur entreprise se préoccupent de leur mieux-être et 4 personnes sur 10 considèrent que c'est en raison de l'écoute et de l'ouverture aux échanges manifestée par leur gestionnaire.

Par ailleurs, parmi les 55 % des travailleurs qui ont déjà vu un collègue s'absenter du travail durant une certaine période à cause d'un problème de santé mentale, 82 % indiquent qu'ils font maintenant davantage attention à leur façon d'agir afin de favoriser une bonne santé mentale au travail alors que 68 % d'entre eux affirment être maintenant plus sensibles à leur propre santé mentale. De plus, 82 % des répondants ne croient pas que ceux qui s'absentent du travail pour cause de santé mentale ne font qu'en profiter pour prendre des vacances payées.

« Je suis frappé par la compassion dont font preuve les travailleurs envers leurs collègues qui ont des problèmes de santé mentale. Il est évident que l’attitude des entreprises et des travailleurs à l’égard de la santé mentale a énormément évolué, dit le Dr. Taylor Alexander, directeur de l’Association canadienne pour la santé mentale. De plus en plus d'entreprises adoptent des attitudes, des comportements et des politiques qui favorisent la santé mentale de leurs employés et qui font vraiment partie intégrante de la culture de l’organisation, affirme Dr Alexander. Il en va non seulement du mieux-être de tous, mais aussi de la rétention des travailleurs, de la relève nécessaire et même de la performance des entreprises. Les résultats du sondage prouvent qu'il reste encore beaucoup de travail à faire, et nous devrions tous y réfléchir et nous engager, surtout pendant la Semaine nationale de la santé mentale. »

La 57e édition de la Semaine nationale de la santé mentale est une initiative de l'Association canadienne pour la santé mentale. Partenaire majeur de la Semaine pour une troisième année consécutive, Desjardins Sécurité financière commanditera plusieurs activités au Canada dont la conférence « La santé mentale : faites-en votre affaire » que prononcera le Dr Steven Stein, le 6 mai 2008, à 18 h, au Château Laurier à Ottawa.

Pour en apprendre davantage sur les résultats du sondage et l'engagement de Desjardins Sécurité financière à l'égard de la santé mentale, visitez le site www.a-votre-sante.ca.

À propos du sondage
Le sondage a été réalisé par SOM Recherches et sondages pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 7 février et le 10 mars 2008. Au total, 1 594 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens. Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 2,6 % et un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2006 de Statistique Canada.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière renforce son portefeuille immobilier dans la région de Québec

Investissement de 50 millions de dollars à Lévis

Photos

Lévis, le 26 mars 2008 – Desjardins Sécurité financière, premier assureur de personnes au Québec et quatrième au Canada, annonce le développement d'un important Parc d'affaires de plus de 50 millions de dollars aux abords de l'autoroute Jean-Lesage à Lévis. Il s'agit de l'un des plus importants projets immobiliers de la région qui sera situé au coeur du quartier des affaires de Lévis, à proximité du futur Centre des congrès.

Ce projet majeur s'inscrit dans la foulée de la stratégie d'investissement immobilier de Desjardins Sécurité financière et lui permet de diversifier géographiquement son portefeuille en augmentant sa présence dans la région de Québec. « Desjardins Sécurité financière possède déjà des actifs immobiliers de 183 millions de dollars dans la grande région de Québec. En investissant dans la réalisation d'un parc d'affaires de cette envergure à Lévis, nous réaffirmons ainsi notre forte présence dans la région de Québec et nous apportons une contribution significative à la vitalité économique de la ville de Lévis », a déclaré Richard Fortier, président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière.

Le Parc d'affaires, dont la construction débutera au printemps, s'étendra sur un terrain de 1,4 million de pieds carrés et comportera douze bâtiments permettant l'aménagement d'environ 143 locaux d'une superficie totale de près de 350 000 pieds carrés.

Les édifices d'architecture modernes, faciles d'accès et offrant de vastes espaces de stationnement, permettront d'accueillir des activités commerciales mixtes, à savoir des commerces de détail (salle de montre) ou à vocation industrielle légère, des entreprises de services, des entrepôts et des professionnels de divers domaines.

« Le développement du Parc d'affaires constitue un placement de qualité pour Desjardins Sécurité financière qui lui permet d'accroître l'allocation du portefeuille dans le secteur industriel », a expliqué Michel Bédard, vice-président placements immobiliers de Desjardins Gestion d'actifs, la filiale du Mouvement des caisses Desjardins mandatée par Desjardins Sécurité financière pour gérer son portefeuille de plus d'un milliard de dollars de placements immobiliers.

Ce parc d'affaires aura une autre caractéristique enviable : la combinaison de diverses mesures en matière d'efficacité énergétique lui permettra de réduire de près de 40% la consommation énergétique, comparativement à un bâtiment de référence construit selon les normes du Code modèle national de l'énergie pour les bâtiments (CMNÉB). « La quantité d'énergie économisée chaque année permettra de réduire d'environ 4 tonnes par an les émissions de gaz à effet de serre, a ajouté Richard Fortier. Un atout sur le plan environnemental qui s'inscrit dans le prolongement des valeurs coopératives et de l'engagement de Desjardins envers le développement durable. »

À propos de Desjardins Gestion d'actifs
Desjardins Gestion d'actifs, une filiale du Mouvement des caisses Desjardins, gère plus de 50 milliards $ provenant des fonds propres des filiales d'assurance et de mandats de gestion qui lui sont confiés par d'autres composantes du Mouvement. Desjardins Gestion d'actifs regroupe quelque 240 employés répartis à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver et exerce ses activités dans les secteurs des placements hypothécaires et du financement institutionnel, des placements immobiliers ainsi que des placements mobiliers et de l'ingénierie financière. Desjardins Gestion d'actifs est un groupe d'experts en placement reconnu pour sa création de valeur et son innovation à l'égard de ses services de gestion, de conseil et de développement de produits. Pour plus de renseignements, visitez le www.desjardinsgestiondactifs.com.

Les édifices d'architecture modernes, faciles d'accès et offrant de vastes espaces de stationnement, permettront d'accueillir des activités commerciales mixtes.

Une accélération soutenue de la croissance de Desjardins Sécurité financière

Résultats financiers annuels de 2007

Croissance de 5,6 % des primes nettes
Augmentation de 14,9 % des primes en assurance collective
Bénéfice net de 216,7 M$, en hausse de 43,2 %
Croissance de 42,2 % du bénéfice d'exploitation à 288,3 M$
Rendement de l'avoir de l'actionnaire de 27,5 %
Rentabilité de tous les secteurs d'affaires

Lévis, 18 mars 2008 -- Au terme de l'exercice financier se terminant le 31 décembre 2007, le bénéfice net de Desjardins Sécurité financière franchit pour la première fois le cap de 200,0 millions de dollars pour atteindre un sommet de 216,7 millions de dollars. Cette excellente performance représente une augmentation de 65,4 millions de dollars ou 43,2 % par rapport au bénéfice de 151,3 millions de dollars réalisé en 2006. Quant au bénéfice d'exploitation, il atteint 288,3 millions de dollars, en hausse de 42,2 %.

La croissance pancanadienne des affaires, conjuguée à la performance des placements et à une amélioration de la productivité, constitue un des facteurs majeurs de cette réussite.

En ce qui concerne la croissance globale des affaires, le revenu de primes d'assurances et de rentes enregistre une augmentation de 5,6 % pour atteindre 2,6 milliards de dollars. Quant aux ventes d'assurance, elles sont en hausse de 14,0 % et s'établissent à 415,7 millions de dollars. Enfin, l'actif sous gestion et sous administration s'élève à 22,6 milliards de dollars comparativement à 19,9 milliards de dollars à la fin de 2006, une augmentation de 13,2 %.

La rentabilité de l'année a été affectée par la situation difficile du crédit hypothécaire à haut risque sur les marchés mondiaux qui a entraîné une crise de liquidités sur le marché des papiers commerciaux adossés à des actifs (PCAA) non émis par des banques. Au 31 décembre 2007, Desjardins Sécurité financière détient pour 161,2 millions de dollars de PCAA après constatation d'une baisse de valeur de 34,2 millions de dollars. Cette dévaluation s'est traduite par une réduction de 17,8 millions de dollars du bénéfice net de Desjardins Sécurité financière pour 2007.

La part du bénéfice net attribuable à l'actionnaire s'élève à 211,1 millions de dollars, soit une augmentation de 65,3 millions de dollars comparativement à 2006. Quant au taux de rendement de l'avoir de l'actionnaire, il s'établit à 27,5 %. La Compagnie continue donc ainsi de contribuer à la rentabilité du plus important groupe financier de nature coopérative au Canada, le Mouvement des caisses Desjardins qui, au terme de l'exercice financier de 2007, a déclaré des excédents cumulés de 1,1 milliard de dollars avant ristournes aux membres.

Résultats du 4e trimestre

Pour la période du 1er octobre au 31 décembre 2007, le bénéfice net s'élève à 50,4 millions de dollars, une augmentation de 18,0 % par rapport au résultat de 42,7 millions de dollars réalisé au cours du quatrième trimestre de 2006. Les revenus de primes d'assurance pour cette période atteignent 611,2 millions de dollars, en hausse de 12,9 %.

Le président et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins, également chef de la direction Desjardins Sécurité financière, M. Alban D'Amours, constate avec satisfaction la vigueur de la croissance pancanadienne de la filiale en assurance de personnes. « Ces résultats exceptionnels témoignent de la qualité de l’offre de notre Compagnie et des efforts déployés par ses équipes pour lui permettre d’atteindre ses ambitieux objectifs. De plus en plus Desjardins Sécurité financière s’affirme dans le marché canadien où elle consolide sa position et fait des gains importants, notamment en assurance collective, contribuant ainsi de façon tangible aux succès du Mouvement Desjardins au Canada. »

De son côté, le président et chef de l'exploitation, M. Richard Fortier, se réjouit de la performance de la dernière année. « Stimulés par de tels résultats, nous entendons continuer sur notre lancée de façon à raffermir notre position au quatrième rang des assureurs de personnes au Canada et à accroître notre leadership au Québec. Nous poursuivrons nos efforts visant la croissance organique de l'ensemble de nos secteurs d'activité et nous porterons une attention particulière au développement de notre offre de service intégrée dans le réseau des caisses Desjardins. »

Performance par secteur d'activité

Forte hausse des ventes et des primes en assurance pour les groupes et les entreprises – Les ventes en assurance pour les groupes et les entreprises franchissent le cap des 235 millions de dollars et les primes administrées celui du 2 milliards de dollars. Les ventes globales sont en forte hausse, passant de 195,6 millions de dollars en 2006 à 237,3 millions de dollars. À elles seules, les ventes à l'extérieur du Québec s'élèvent à 180 millions de dollars, comparativement à 154,8 millions de dollars en 2006. Desjardins Sécurité financière réalise de tels résultats en raison de l'adhésion de groupes majeurs à l'extérieur du Québec, principalement dans le secteur public et parapublic. Après avoir conclu en 2006 un contrat de 70 millions de dollars avec le Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador, la Compagnie a poursuivi dans la même veine en 2007, en signant notamment un partenariat d'assurance de 85 millions de dollars avec l'Association des hôpitaux de l'Ontario et une entente de 21,4 millions de dollars avec Newfoundland and Labrador Teachers Association.

Résultats en hausse en assurance individuelle – En 2007, les ventes d’assurance individuelle affichent une augmentation de 3,5 millions de dollars, atteignant 41,9 millions de dollars. Quant aux primes, elles atteignent 392,6 millions de dollars, en hausse de 18,4 millions de dollars par rapport à 2006. Les ventes et les primes provenant du réseau de conseillers en sécurité financière attitrés des caisses Desjardins se sont respectivement accrues 6,5 % et 21,1 % par rapport à l’année précédente.

Hausse de 32,4 % des ventes de fonds distincts – Le secteur Épargne affiche de bons résultats à nouveau en 2007. Les ventes s'élèvent à 1,1 milliard de dollars, une hausse de 48,2 millions de dollars par rapport à 2006. Cette excellente croissance de 4,5 % découle principalement de la combinaison des ventes de fonds distincts Helios et Millénia, de fonds communs ainsi que des ventes en épargne-retraite collective.

En épargne individuelle, les ventes de l'année de 2007 s'établissent à 255,8 millions de dollars. Les ventes en épargne-retraite collective s'élèvent à 218,5 millions de dollars. Elles se répartissent, d'une part, en produits d'accumulation atteignant 96,7 millions de dollars, une hausse de 14,9 % par rapport à celles de 2006, et d'autre part, en rentes servies s'élevant à 121,8 millions de dollars. Quant aux ventes de fonds distincts, les ventes cumulatives des produits Helios et Millénia se chiffrent à 151,7 millions de dollars, une hausse de 32,4 % comparativement à 2006.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Une résidente de Dugald remporte 15 000 $

Toronto, le 3 mars 2008 – Mme Laurie Fellers, membre de la Caisse populaire Laprairie, a eu le plaisir d'apprendre qu'elle avait remporté la somme de 15 000 $. Mme Fellers détient un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et elle a rencontré une conseillère en crédit de la caisse populaire afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur son prêt hypothécaire. Elle fait partie des gagnants du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de la Fédération des caisses populaires du Manitoba.

L'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents de l'Ontario et du Manitoba, le concours offrait la possibilité de gagner plus de 85 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Ste-Victoire remporte 206 500 $

Lévis, le 27 février 2008 – Mme Élise Jutras et M. Jonathan Girouard, membres de la Caisse populaire Desjardins Centre du Bas-Richelieu, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 206 500 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée de 5 ans : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Ils ont choisi de protéger leur prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, ils font partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

L'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents du Québec, il s'adressait à tous ceux qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'Assurance prêt et offrait la possibilité de gagner plus de 660 000 $ en prix.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Casselman remporte 15 000 $

Ottawa, le 25 février 2008 – Mme Renée Lacelle et M. Pierre Théoret, membres de la Caisse populaire Trillium, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 15 000 $. Mme Lacelle et M. Théoret détiennent un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et ils ont rencontré une conseillère en finances personnelles de la Caisse afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur leur prêt hypothécaire. Ils font partie des gagnants du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de la Fédération des caisses populaires de l'Ontario.

À propos de la Caisse populaire Trillium
La Caisse populaire Trillium, dont le siège social est situé à Ottawa, dessert 20 200 membres. Son actif est de 430 millions de dollars dont 265 millions en prêts aux particuliers et 105 millions en prêts aux entreprises. L’épargne totalise 440 millions de dollars (bilan, hors-bilan). Depuis 2005, la Caisse a versé 1 955 000 $, sous forme de ristournes à ses membres-propriétaires. Grâce à son programme de dons, de commandites et de bourses d’études, elle contribue au développement et au mieux-être de sa communauté. La Caisse compte 80 employés répartis entre 10 centres de services à Ottawa et dans l’Est ontarien.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de North Bay remporte 15 000 $

Toronto, le 22 février 2008 – Mme Linda Paquette-Moulaison et M. Darren Moulaison, membres de La caisse populaire North Bay ltée, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 15 000 $. Mme Paquette-Moulaison et M. Moulaison détiennent un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et ils ont rencontré une conseillère en crédit de la caisse populaire afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur leur prêt hypothécaire. Ils font partie des gagnants du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de L'Alliance des caisses populaires de l'Ontario.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Sainte-Marie remporte 206 500 $

Lévis, le 20 février 2008 -- Mme Marielle Fecteau et M. Germain Nadeau, membres de la Caisse Desjardins du Centre de la Nouvelle-Beauce, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 206 500 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée de 5 ans : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Ils ont choisi de protéger leur prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, ils font partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un résident de Sainte-Julie remporte 206 500 $

Montréal, le 20 février 2008 – M. Joël Savaria, membre de la Caisse Desjardins du Grand Côteau, a eu le plaisir d'apprendre qu'il avait remporté la somme de 206 500 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée de 5 ans : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Il a choisi de protéger son prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, il fait partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Saint-Georges remporte 41 300 $

Lévis, le 19 février 2008 -- Mme Mélanie Poulin et M. Frédéric Fortier, membres de la Caisse Desjardins de Saint-Georges, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 41 300 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée d'un an : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Ils ont choisi de protéger leur prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, ils font partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

L'édition 2007 du concours «Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents du Québec, il s'adressait à tous ceux qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'Assurance prêt et offrait la possibilité de gagner plus de 660 000 $ en prix.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt
Un résident de Hearst remporte 41 300 $

Toronto, le 16 février 2008 – M. Joël Hudon, membre de La caisse populaire de Hearst, a eu le plaisir d'apprendre qu'il avait remporté la somme de 41 300 $. M. Hudon détient un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et il a rencontré une conseillère en crédit de la caisse populaire afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur son prêt hypothécaire. Il fait partie des gagnants du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de L'Alliance des caisses populaires de l'Ontario.

En ce jour de la Saint-Valentin, engagez-vous envers votre sécurité financière. Aimez-vous suffisamment pour commencer à planifier votre retraite dès maintenant.

Toronto, 14 février 2008 -- Bien que nous soyons au faîte de la saison des REER, il est probable qu'aujourd'hui, de nombreux Canadiens ne penseront pas à leurs investissements, mais plutôt à un petit souper romantique. En effet, selon une étude nationale menée récemment par Desjardins Sécurité financière, nombre d'entre eux semblent plus enclins à découvrir un nouveau restaurant qu'à planifier leur retraite.

Selon ce sondage annuel sur la retraite, la proportion des travailleurs de 40 ans ou plus qui disposent d'un plan d'épargne en vue de cette période de leur vie est d'aussi peu que 53 %, alors qu'elle était de 62 % en 2006. Ce pourcentage est encore plus faible chez les travailleurs de 40 ans ou plus qui n'ont terminé que des études secondaires (42 %), ceux dont le revenu familial est de 50 000 $ ou moins et l'épargne personnelle, de 25 000 $ ou moins (27 %) et ceux qui considèrent leur état physique comme étant médiocre ou passable (21 %).

« Ces résultats sont décevants, mais ils ne sont pas surprenants, indique Monique Tremblay, première vice-présidente Épargne et Fonds distincts chez Desjardins Sécurité financière. Les gens nous disent qu'ils ne peuvent imaginer ce que sera leur vie dans 5 ou 10 ans, à plus forte raison dans 30 ou 40 ans! Notre défi consiste non seulement à leur communiquer un sentiment d'urgence, mais aussi à leur montrer qu'il peut être agréable et facile d'épargner en leur procurant des stratégies qu'ils sont en mesure d'utiliser dès aujourd'hui pour commencer à tracer leur voie vers une retraite confortable sur le plan financier. »

Ce sondage indique également que 28 % des travailleurs de 40 ans ou plus qui disposent d'un plan de gestion de leur épargne-retraite l'ont élaboré eux-mêmes. Bien que des tonnes d'informations financières soient disponibles aujourd'hui, on peut se demander si leur plan tient compte de tous les facteurs et de tous les risques qui peuvent avoir une influence sur le rendement et la durée de leur pécule, y compris les facteurs liés aux marchés (p. ex. : l'inflation), l'augmentation de l'espérance de vie et les coûts des soins de santé.

« Au cours des années menant vers leur retraite, nombre de personnes croient qu'elles ont beaucoup de temps devant elles pour planifier et préparer leur vie après le travail. Malheureusement, en raison de cette croyance, de nombreux Canadiens amorcent leur retraite sans disposer de l'épargne suffisante ni d'un plan indiquant non seulement la manière dont ils utiliseront leur épargne pour générer un revenu, mais également la façon dont ils paieront les soins coûteux dont ils pourraient avoir besoin pendant les dernières années de leur vie », ajoute Mme Tremblay.

Alors, en ce jour de la Saint-Valentin, les Canadiens devraient songer à ne donner qu'une simple boîte de chocolats, à préparer eux-mêmes le souper et à échanger un repas coûteux au restaurant contre la plus belle preuve d'amour qu'ils peuvent s'offrir : 100 $ dans leur REER et un engagement renouvelé envers la préparation appropriée de leur avenir.

Le sondage
SOM - Recherches et sondages a réalisé le sondage entre le 24 juillet et le 31 août 2007 au nom de Desjardins Sécurité financière. En tout, 1 505 entrevues ont été effectuées à partir d’un échantillon représentatif des adultes canadiens. Le plan d’échantillonnage fournit des estimations proportionnelles avec une marge d’erreur maximum de plus ou moins 2,6 % et un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées statistiquement pour tenir compte avec exactitude de la composition de la population canadienne par région, sexe et âge selon les renseignements tirés du recensement de 2001 de Statistique Canada. Pour plus de détails sur les résultats du sondage, visitez le www.repenserlaretraite.ca .