Résultats financiers
 

• Desjardins Sécurité financière produit toujours l'un des meilleurs taux de rendement de l'avoir de l'actionnaire de l'industrie des services financiers (27 novembre 2008)
• Importante augmentation du volume des primes d'assurance de Desjardins Sécurité financière au 1er semestre 2008 (27 août 2008)
• Desjardins Sécurité financière entreprend 2008 avec une bonne performance financière (27 mai 2008)
• Une accélération soutenue de la croissance de Desjardins Sécurité financière (18 mars 2008)
   

Organisation et structure
 

• Sigma Assistel certifiée ISO 9001:2000 (27 juin 2008)
• Desjardins Sécurité financière renforce son portefeuille immobilier dans la région de Québec (26 mars 2008)
   

Engagement social
 

• Desjardins Sécurité financière et ses employés de Lévis et de Québec remettent tout près de 200 000 $ à Centraide Québec et Chaudière-Appalaches (18 décembre 2008)
• Desjardins Sécurité financière appuie deux organismes communautaires de Lévis (6 août 2008)
• L'engagement communautaire et social de Desjardins Sécurité financière se traduit par ses dons de matériel informatique à plusieurs organismes (3 juin 2008)
   

Produits et services
 

• Helios offre maintenant une garantie de retrait à vie à la fine pointe des tendances canadiennes (23 octobre 2008)
• Desjardins Sécurité financière aidera les Canadiens à épargner grâce au CELI (24 septembre 2008)
• Un tout nouveau Centre de gestion intégré de la retraite en ligne (13 mai 2008)
   

Prix et distinctions
 

• Desjardins Sécurité financière connaît un succès sans précédent au concours 2008 de l'IFCA (19 septembre 2008)
   

Sondages
 

• Une nouvelle réalité en matière de retraite (20 novembre 2008)
• Placez la rentrée scolaire sous le signe de la détente (25 août 2008)
• Avis aux entrepreneurs : cet été, laissez votre Blackberry à la maison! (17 juin 2008)
• À la Fête des mères, toutes les mamans méritent une journée de repos, selon un sondage sur la santé mentale (8 mai 2008)
• Même épuisés ou malades, les Canadiens se présentent au travail (1er mai 2008)
• En ce jour de la Saint-Valentin, engagez-vous envers votre sécurité financière. Aimez-vous suffisamment pour commencer à planifier votre retraite dès maintenant (14 février 2008)
   

Concours
 

• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Une résidente de Dugald remporte 15 000 $ (3 mars 2008)
• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Sainte-Victoire remporte 206 500 $ (27 février 2008)
• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Casselman remporte 15 000 $ (25 février 2008)
• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de North Bay remporte 15 000 $ (22 février 2008)
• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Sainte-Marie remporte 206 500 $ (20 février 2008)
• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un résident de Sainte-Julie remporte 206 500 $ (20 février 2008)
• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Saint-Georges remporte 41 300 $ (19 février 2008)
• Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un résident de Hearst remporte 41 300 $ (16 février 2008)
   

Divers
 

• Une bourse de 20 000$ pour Dean Bergeron (3 octobre 2008)
• Dean Bergeron est fin prêt pour Pékin, ses derniers Jeux paralympiques (21 août 2008)
  

Desjardins Sécurité financière et ses employés de Lévis et de Québec remettent tout près de 200 000 $ à Centraide Québec et Chaudière-Appalaches

Lévis, le 18 décembre 2008 -- Desjardins Sécurité financière et ses employés de Lévis et de Québec remettent 197 823,58 $ à Centraide Québec et Chaudière-Appalaches au terme de sa campagne de financement 2008. La remise du chèque a eu lieu lundi 15 décembre dernier, au siège social de la compagnie à Lévis en présence de Mme Louise Turgeon, première vice-présidente Ressources humaines, Technologie et Affaires institutionnelles, chez Desjardins Sécurité financière et coprésidente de la campagne générale de Centraide Québec et Chaudière-Appalaches et de Mme Sylvie Simard, directrice de campagne pour Centraide Québec et Chaudière-Appalaches.

Me François Cholette, vice-président Affaires juridiques et président de la campagne pour Desjardins Sécurité financière a remercié la centaine de gestionnaires et employés de Desjardins Sécurité financière qui ont agi comme solliciteurs auprès de leurs collègues ou participé à l'organisation des nombreuses activités de financement au cours de la campagne. Environ 70 de ces employés bénévoles étaient présents lors de la cérémonie de remise de la contribution.

« L'engagement social est une valeur chère à Desjardins Sécurité financière et au Mouvement des caisses Desjardins », a souligné Mme Turgeon. En tant que coprésidente de la campagne régionale de Centraide, Mme Turgeon était particulièrement touchée de la générosité des gestionnaires et des employés de Desjardins Sécurité financière, particulièrement en cette période d'incertitude économique. « Ce contexte ne diminue pas les besoins de notre population, au contraire », a-t-elle précisé.

Mme Sylvie Simard, a pour sa part remercié les employés, tant bénévoles que donateurs, au nom des personnes et des nombreux organismes qui bénéficient du soutien de Centraide. En 2008, Centraide Québec et Chaudière-Appalaches a appuyé financièrement 179 organismes et 9 initiatives de développement communautaire de la région qui, à leur tour, ont aidé quelque 250 000 personnes en situation de vulnérabilité.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et  en  épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 21 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

C'est encore une fois avec fierté que Desjardins Sécurité financière et ses employés de Lévis et Québec se sont associés au succès de la campagne de financement de Centraide Québec et Chaudière-Appalaches. François Cholette et Louise Turgeon ont remis à Sylvie Simard le chèque de Desjardins Sécurité financière au montant de 197 823,58 $. Sur la photo :
 

• François Cholette, vice-président Affaires juridiques et président de la campagne pour Desjardins Sécurité financière
• Mme Louise Turgeon, première vice-présidente Ressources humaines, Technologie et Affaires institutionnelles, chez Desjardins Sécurité financière et coprésidente de la campagne générale 2008 de Centraide Québec et Chaudière-Appalaches
• Mme Sylvie Simard, directrice de campagne pour Centraide Québec et Chaudière-Appalaches
   

Desjardins Sécurité financière produit toujours l'un des meilleurs taux de rendement de l'avoir de l'actionnaire de l'industrie des services financiers

Résultats financiers au troisième trimestre 2008
 

• Croissance de 10,3 % du volume des primes d'assurance
• Augmentation de 146,5 M$ du volume des primes d'assurance pour les groupes et les entreprises
• Hausse de 70,6 M$ des ventes d'épargne-retraite collective
• Croissance de 46,9 M$ des ventes en épargne individuelle
• Rendement de l'avoir de l'actionnaire de 20,6 %
• Bénéfice net de 112,0 M$ malgré la crise financière mondiale
   

Lévis, le 27 novembre 2008 -- Au terme des trois premiers trimestres de 2008, Desjardins Sécurité financière enregistre un bénéfice net de 112,0 millions de dollars, comparativement à 166,4 millions de dollars au 30 septembre 2007. Comme pour la majorité des institutions financières canadiennes, la rentabilité de Desjardins Sécurité financière subit pour la période de neuf mois terminée le 30 septembre 2008 les effets de la crise financière mondiale qui sévit actuellement. La rentabilité de la période est également affectée par la crise de liquidités sur le marché des papiers commerciaux adossés à des actifs non émis par des banques (PCAA). La dévaluation au 30 septembre 2008 représente 29,6 % de la valeur initiale de ces placements.

Malgré les perturbations sur les marchés financiers, la Compagnie, filiale du Mouvement des caisses Desjardins, spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, affiche à nouveau une croissance importante de ses revenus de primes d'assurance en hausse de 10,3 % et totalisant 1 987,0 millions de dollars, par rapport à 1 801,4 millions de dollars pour la période des neuf premiers mois de 2007. La croissance des revenus de primes d'assurance à l'extérieur du Québec se poursuit avec des primes cumulatives supérieures de 108,1 millions de dollars, ou 19,6 %, aux revenus de primes de la même période en 2007. Au Québec, l'augmentation est de 77,5 millions de dollars, soit 6,2 %. Quant aux ventes d'assurance, elles s'établissent à 140,7 millions de dollars pour les trois premiers trimestres de 2008 et sont moindres de 110,0 millions de dollars comparativement à la période correspondante en 2007. Les produits collectifs avaient connu une forte croissance en 2007 avec l'arrivée de groupes majeurs, situés principalement à l'extérieur du Québec.

La part du bénéfice net attribuable aux actionnaires ultimes, les caisses Desjardins, s'élève à 109,8 millions de dollars. Le taux de rendement de l'avoir de l'actionnaire, s'établissant à 20,6 %, demeure l'un des meilleurs de l'industrie même s'il est inférieur à celui de 2007. L'actif sous gestion et sous administration est de 21,1 milliards de dollars. Desjardins Sécurité financière maintient son ratio de capital réglementaire dans une zone cible qui permet de rencontrer amplement les diverses exigences en matière de suffisance de fonds propres. Sa position en matière de capitalisation demeure supérieure aux attentes des autorités réglementaires, et ce, malgré les dernières perturbations sur les marchés financiers internationaux. 

Résultats du 3e trimestre 2008

Pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2008, le bénéfice net s'élève à 16,4 millions de dollars comparativement à 48,2 millions de dollars pour la même période de 2007. L'impact de la crise financière mondiale conjugué à la crise des liquidités a affecté défavorablement les résultats nets de près de 30,0 millions de dollars. Les revenus de primes d'assurance pour cette période ont atteint 684,6 millions de dollars, en hausse de 9,9 % comparativement au troisième trimestre de 2007. Les ventes pour les produits d'épargne individuels, totalisant 72,9 millions de dollars pour cette même période, ont continué avec force en raison principalement de la grande demande pour le nouveau contrat de fonds de placement garanti Helios et sa garantie de retrait minimum.

La présidente et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins, également chef de la direction de Desjardins Sécurité financière, Mme Monique F. Leroux, s'est dite satisfaite des résultats produits depuis le début de l'année. « En dépit des conditions de marché défavorables et de la crise financière avec lesquelles elle doit composer depuis plus d'un an, notre filiale d'assurance de personnes réussit à maintenir son apport aux résultats du Mouvement Desjardins tout en conservant un taux de rendement de l'avoir de l'actionnaire concurrentiel sur le marché canadien et en préservant sa solidité financière. »

De son côté, le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière, M. Richard Fortier, a rappelé les activités de développement et les efforts de croissance de la Compagnie. « Desjardins Sécurité financière poursuit énergiquement sa percée pancanadienne tout en visant sans cesse des objectifs élevés de façon à se maintenir en forte position parmi de solides concurrents sur le marché de l'assurance. »

Résultats par secteur

En assurance collective, le volume de primes provenant des groupes et des entreprises et celles liées aux régimes offerts par le biais des institutions financières, dont les caisses Desjardins, s'élèvent à 1 623,9 millions de dollars au 30 septembre 2008, une hausse de 170,5 millions de dollars, ou de 11,7 %, par rapport à la même période l'année dernière. Les ventes se chiffrent à 109,1 millions de dollars.

En assurance individuelle, le volume de primes au cours des neuf premiers mois de 2008 totalise 363,1 millions de dollars et est supérieur de 15,1 millions de dollars à celui du 30 septembre 2007. Les ventes totales réalisées par l'intermédiaire des conseillers en sécurité financière attitrés des caisses Desjardins, du réseau des centres financiers SFL et de Desjardins Sécurité financière Réseau indépendant atteignent 31,6 millions de dollars, une hausse de 2,0 millions de dollars comparativement à celles enregistrées à la même période en 2007.

En épargne, les ventes globales totalisent 848,4 millions de dollars. Les ventes totales d'épargne-retraite collective s'élèvent à 213,5 millions de dollars, une augmentation de 70,6 millions de dollars. Quant aux ventes en épargne individuelle, elles s'établissent à 239,9 millions de dollars et sont supérieures de 46,9 millions de dollars à celles totalisées à la même période en 2007.
 
À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et  en  épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 21 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Une nouvelle réalité en matière de retraite

La turbulence des marchés force les Canadiens à repenser leurs objectifs de retraite et leur plan d'épargne

Lévis, le 20 novembre 2008 -- Selon le sondage annuel « Repenser la retraite » de Desjardins Sécurité financière, la situation financière actuelle pousse les Canadiens de plus de 40 ans à adopter une démarche plus prudente quant à la planification de leur retraite. Ce sondage révèle que ces derniers sont prêts à faire des compromis pour épargner en vue de leur retraite et qu'ils sont plus sélectifs relativement aux investissements de l'argent qu'ils ont réussi à économiser. Il s'agit d'un contraste important avec les résultats des sondages précédents, qui indiquaient que la plupart des Canadiens croyaient qu'ils atteindraient leurs objectifs de retraite peu importe la volatilité des marchés.

Mené de juin à août 2008, le sondage initial a révélé que la majorité des Canadiens étaient confiants quant à leur sécurité financière et à leur plan de retraite. En octobre, toutefois, après l'avènement des turbulences sur les marchés financiers, un deuxième sondage a indiqué que 42 % des Canadiens de plus de 40 ans prévoyaient reporter leur retraite de 5,9 années, en moyenne. Plus de femmes (50 %) que d'hommes (36 %) ont indiqué cette intention.

« L'instabilité qui règne actuellement sur les marchés financiers pourrait bien constituer le signal dont les Canadiens avaient besoin pour repenser leur stratégie en vue de la retraite, déclare Michael Aziz, vice-président Ventes et Développement des affaires, produits d'épargne pour les particuliers chez Desjardins Sécurité financière. En tant que conseillers, nous tentons de leur tracer le tableau de ce que pourrait être leur avenir financier dans 20 à 25 ans, alors qu'ils seront prêts à prendre leur retraite, et de les inciter à faire preuve de réalisme à propos de leur capacité à planifier les différents écueils possibles, y compris la conjoncture difficile des marchés. »

Le sondage mené de juin à août demandait aux Canadiens ce qu'ils seraient prêts à faire pour augmenter leur épargne-retraite. Voici leurs principales réponses :
 

• Reporter un achat ou une dépense considérable afin d'éviter d'utiliser le crédit (83 %).
• Prendre des vacances moins coûteuses (77 %).
• Apporter leur dîner au travail plutôt que de l'acheter ou de le prendre au restaurant (69 %).
• Diminuer sensiblement l'utilisation de leur voiture et leur consommation d'essence (68 %).
• Réduire leurs dépenses relatives aux activités sportives et culturelles (62 %).
• Se débarrasser de la deuxième voiture de leur ménage (58 %).
• Réduire leurs dépenses relatives aux activités de leurs enfants (35 %).
   

Le sondage d'octobre comprenait des questions visant à vérifier si les Canadiens devenaient plus prudents quant à leurs décisions financières. Les répondants de plus de 40 ans ont déclaré que les éléments suivants seront très importants pour eux lorsque viendra le temps de choisir leurs instruments d'épargne et de placement au cours des prochaines années :
 

• Solidité financière de l'institution (47 %)
• Rendements sur le capital investi (40 %)
• Qualité des conseils reçus (39 %)
• Garantie sur le capital investi (48 %)
• Besoins personnels et financiers (49 %) 
   

« Les Canadiens de plus de 40 ans ne paniquent pas, mais ils semblent enfin prendre conscience de ce que l'industrie des services financiers leur répète depuis de nombreuses années, ajoute M. Aziz. La plupart d'entre eux seront en mesure de prendre leur retraite un jour, mais ils auront à planifier et à travailler pour atteindre cet objectif. Ils devront prendre les bonnes décisions relativement à l'institution avec laquelle ils feront affaire ainsi qu'à la sécurité et aux rendements auxquels ils peuvent s'attendre. »

Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, visitez le site  www.repenserlaretraite.ca.

À propos du sondage
Le sondage a été réalisé par SOM Recherches et sondages pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 26 juin et le 12 août 2008.  Au total, 2 217 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens. Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 2,4 %  et  un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2006 de Statistique Canada.

SOM Recherches et sondages a réalisé un autre sondage pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 21 et le 23 octobre 2008. Au total, 1 150 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens. Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 1,4 %  et  un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2006 de Statistique Canada.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes  du  pays  dont  Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa,  Montréal,  Québec,  Lévis,  Halifax  et  St. John's.

Helios offre maintenant une garantie de retrait à vie à la fine pointe des tendances canadiennes

Montréal, le 23 octobre 2008 -- Desjardins Sécurité financière annonce aujourd'hui trois nouveautés à son contrat de fonds de placement garanti Helios qui aideront les épargnants à atteindre plus facilement leurs objectifs en matière de revenu de retraite. Le contrat de fonds de placement garanti Helios est maintenant assorti d'une garantie de retrait à vie prévoyant un revenu établi en fonction de l'âge, d'un rajustement de la garantie maintenant à tous les ans et du boni d'accumulation le plus élevé au Canada. Ces nouveautés seront offertes à compter du 1er décembre 2008.

Une garantie de retrait à vie souple pour combattre le risque de longévité

Le sondage Repenser la retraite 2008 de Desjardins Sécurité financière révélait récemment qu'un Canadien sur deux a peur de survivre à ses économies. Comme l'espérance de vie des Canadiens ne cesse d'augmenter, il est probable que de nombreux retraités s'inquiéteront un jour de l'épuisement de leur capital.

La Garantie de retrait à vie (GRV) du contrat Helios prévoit le versement d'un revenu de retraite garanti et prévisible pour la vie déterminé selon l'âge au moment du premier retrait. Il permet donc à l'épargnant de choisir le meilleur moment pour commencer à faire des retraits en fonction de l'âge qui lui convient tout en cherchant à maximiser le revenu garanti qu'il désire obtenir. La GRV peut être ajoutée au contrat Helios, et même exercée, aussi tôt qu'à 45 ans.

Un dernier sprint vers la retraite avec un boni de 7 %

Une autre nouveauté offerte avec la GRV et la Garantie de retrait minimum (GRM) d'Helios : un boni permet à l'épargnant d'effectuer un dernier sprint vers sa retraite. Lorsqu'il ajoute une ou l'autre de ces garanties optionnelles à son contrat, le montant total utilisé pour calculer son revenu de retraite garanti est bonifié de 7 % au cours des 10 premières années durant lesquelles il ne retire aucune somme. Helios est le seul contrat de fonds de placement garanti canadien à offrir un boni aussi élevé, permettant  ainsi aux épargnants d'augmenter plus rapidement le revenu périodique qu'ils toucheront à la retraite.

« Nous savons que beaucoup de Canadiens ne s'intéressent aux placements que lorsqu'ils sont en âge de penser à la retraite et aussi que les dix années précédant la retraite sont les plus risquées en matière d'épargne. C'est le temps où l'épargnant doit limiter les risques auxquels est exposé son portefeuille. La GRV, la GRM et leur boni lui offrent une occasion sûre de rattraper le temps perdu et de jouir d'un niveau de vie optimal à la retraite » indique Claude Paré, directeur principal Développement et mise en marché, épargne pour les particuliers chez Desjardins Sécurité financière.
 

Autre première canadienne, la valeur protégée par la GRV ou la GRM sera rajustée non pas aux trois ans, ce qui est la norme pour les produits comparables au Canada, mais bien chaque année où les marchés offriront de bonnes conditions de rendement. Cette amélioration multiplie les chances du client de cristalliser à la hausse la valeur protégée de son contrat.

Repenser la retraite dans le contexte économique actuel

« Le contexte économique actuel de même que l'incertitude qui règne sur les marchés financiers poussent déjà les baby-boomers à redéfinir non seulement leurs stratégies d'épargne, mais aussi la manière dont ils vivront leur retraite en général. Des outils comme la GRM, qui offre toujours le revenu le plus élevé au Canada, la toute nouvelle GRV et leur boni, sans compter le remboursement de frais toujours exclusif à Helios, leur donneront une bonne longueur d'avance pour atteindre leurs objectifs de retraite », ajoute M. Paré, en guise de conclusion.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes  du  pays  dont  Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa,  Montréal,  Québec,  Lévis,  Halifax  et  St. John's.

Une bourse de 20 000$ pour Dean Bergeron

Performant en piste, performant au boulot!

Lévis, 3 octobre 2008 -- Pour ses brillantes performances aux Jeux paralympiques de Pékin au cours desquels Dean Bergeron a remporté trois médailles dont deux d'or, Desjardins Sécurité financière a remis aujourd'hui une bourse de 20 000 $ à l'athlète paralympique. Desjardins Sécurité financière est l'employeur et  le commanditaire de Dean Bergeron depuis 1994.

C'est madame Louise Turgeon, première vice-présidente Ressources humaines, Technologie et Affaires institutionnelles de Desjardins Sécurité financière qui lui a remis la bourse dans le cadre d'une courte cérémonie organisée par les Remparts pour souligner les performances de l'athlète paralympique de la région de Québec. Les Remparts avaient invité Dean Bergeron à procéder à la mise au jeu protocolaire du match les opposant au Drakkar de Baie-Comeau.

« Tout au long de sa carrière, Dean a su dépasser ses limites. Il a toujours fait preuve d'une très grande détermination et s'est accompli autant sur le plan professionnel que sportif. Le geste que pose aujourd'hui Desjardins Sécurité financière témoigne de notre fierté de compter dans nos rangs un tel modèle de dynamisme et de persévérance », a indiqué Madame Turgeon.

À Pékin récemment, Dean Bergeron a mis un terme à une brillante carrière paralympique au cours de laquelle il aura remporté onze médailles paralympiques dont trois d'or (Atlanta, Sydney, Athènes et Pékin) en plus de fracasser de nombreux records canadiens, paralympiques et mondiaux.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière aidera les Canadiens à épargner grâce au CELI

Montréal, le 24 septembre 2008 -- À compter du 1er janvier 2009, Desjardins Sécurité financière offrira aux promoteurs de régime d'épargne-retraite collective la possibilité de mettre en place un compte d'épargne libre d'impôt (CELI) dans le cadre de leur régime d'épargne-retraite collectif.

Présenté de toutes parts comme le changement le plus important apporté au système d'épargne canadien depuis le lancement du REER, le CELI procure à l'épargnant une souplesse accrue dans la gestion de son épargne tout en lui assurant à plus long terme des meilleures conditions à la retraite. De plus, lorsqu'il est offert dans le cadre d'un régime d'épargne-retraite collective, il représente un outil intéressant pour le promoteur pour aider à recruter et conserver des employés talentueux.

« Les avantages sociaux sont un outil important de la gestion globale des ressources humaines chez nos clients, explique Éric Filion, Directeur principal, Développement et mise en marché, épargne pour les groupes et les entreprises auprès de Desjardins Sécurité financière. Nous sommes très heureux d'être en mesure dès le 1er janvier 2009 de bonifier ce qu'ils offrent déjà à leurs employés en rendant accessible cette nouvelle manière d'épargner pour la retraite »

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes  du  pays  dont  Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa,  Montréal,  Québec,  Lévis,  Halifax  et  St. John's.

Desjardins Sécurité financière connaît un succès sans précédent au concours 2008 de l'IFCA

Lévis, 19 septembre 2008 -- Desjardins Sécurité financière (DSF) connaît une année record quant au nombre de prix décernés au concours 2008 de l'Insurance & Financial Communicators Association (IFCA), un regroupement de quelques 700 communicateurs provenant de plus de 225 compagnies d'assurance de personnes et de services financiers du Canada et des États-Unis. Pour une cinquième année consécutive, la Compagnie récolte tous les honneurs et obtient huit distinctions dont deux grands prix, quatre mentions d'excellence et deux mentions honorables. Soulignons que DSF est, de plus, la compagnie canadienne ayant récolté le plus de récompenses au concours IFCA cette année.

« Ces succès témoignent une fois de plus du professionnalisme et de la créativité de nos équipes de communications, marketing et publicité. Cette reconnaissance nous rend très fiers et nous pousse à nous surpasser d'année en année en réalisant des projets de haute qualité qui supportent notre développement d'affaires tout en contribuant à promouvoir la marque Desjardins à la grandeur du Canada » indique Daniel Roussel, vice-président, Affaires publiques et Communications. Rappelons que l'an dernier, DSF avait récolté six prix à l'occasion de ce concours.

Des réalisations qui épatent les juges!

Grands prix

La campagne Le vrai visage, un micro-site Internet mettant en vedette une mosaïque de visages d'employés de la caissassurance pour les particuliers à l'occasion de la vente de son 100 000e contrat, remporte le grand prix dans la catégorie « Communications électroniques internes ».

La campagne d'information Les fins connaisseurs, lancée sous le thème des vins et fromages et destinée aux employés des caisses Desjardins qui collaborent avec les conseillers en sécurité financière, se voit décerner le grand prix dans la catégorie « Concours de vente ».

Mentions d'excellence

Le Cadeau au Fisc de moi, qui sensibilise aux conséquences fiscales d'un décès, est récompensé dans la catégorie « Encart de magazine ».

La « Campagne publicitaire intégrée » Outch.ca portant sur l'assurance accident, a attiré l'attention des juges grâce à son opération de relations publiques auprès des milieux de travail et des médias de Montréal et Québec.

Le nouveau matériel de recrutement de Desjardins Sécurité financière Investissements inc. s'est démarqué dans la catégorie « Matériel de fusion et d'acquisition ».

La campagne de sensibilisation au stress de Desjardins Sécurité financière réalisée en collaboration avec son partenaire la Psychology Foundation of Canada a remporté un prix pour son « Programme de commandites ».

Mentions d'honneur

La campagne de lancement d'Helios, un contrat de fonds de placement garanti qui innove en matière de solutions de planification de la retraite, a obtenu une mention d'honneur dans la catégorie « Information sur les fonds ».

Enfin, le site Internet aux adhérents À votre santé, qui fait la promotion de la santé et du bien-être tout en offrant l'information touchant leurs demandes de prestations et leur régime d'assurance collective, a mérité la mention honorable dans la catégorie « Sites publics de compagnies ».

À propos du concours de l'IFCA
L'IFCA se consacre au développement professionnel continu de ses membres. Son concours annuel couvre douze catégories liées notamment à la publicité, aux relations publiques, à la communication institutionnelle et à la promotion des ventes dans le domaine de l'assurance et des services financiers.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Importante augmentation du volume des primes d'assurance de Desjardins Sécurité financière au 1er semestre 2008

Résultats financiers au deuxième trimestre 2008
 

• Croissance de 10,7 % du volume des primes d'assurance
• Augmentation de 97,5 M$ des primes d'assurance pour les groupes et entreprises
• Hausse de 24,5 M$ des ventes en épargne individuelle
• Bénéfice net de 95,6 M$
• Rendement de l'avoir de l'actionnaire de 24,2 %
   

Lévis, le 27 août 2008 -- Au terme des six premiers mois de 2008, Desjardins Sécurité financière enregistre un bénéfice net de 95,6 millions de dollars. La Compagnie, filiale du Mouvement des caisses Desjardins, spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, continue d'afficher une croissance importante  de  ses  revenus  de  primes  d'assurance, en hausse de 10,7 %, totalisant 1 243,6 millions de dollars comparativement à 1 123,3 millions de dollars au premier semestre de 2007. Résultat des efforts de développement des dernières années, les revenus de primes d'assurance continuent d'être en forte croissance dans les provinces autres que le Québec, atteignant 424,4 millions de dollars, en hausse de 19,9 %. Quant aux ventes d'assurance, elles s'établissent à 108,9 millions de dollars.

La part du bénéfice net attribuable aux actionnaires ultimes, les caisses Desjardins, s'élève à 90,0 millions de dollars. Le rendement de l'avoir de l'actionnaire s'établit à 24,2 % et demeure l'un des meilleurs de l'industrie des services financiers. L'actif sous gestion et sous administration est de 22,1 milliards de dollars.

Depuis avril dernier, l'évolution du dossier de la restructuration des placements détenus sous forme de papiers commerciaux adossés à des actifs (PCAA) permet de maintenir les provisions à un niveau sensiblement équivalent à celui du 31 mars 2008 et de restreindre les pertes au cours du dernier trimestre, contrairement aux trois trimestres consécutifs précédents. Pour le premier semestre de 2008, la détérioration des résultats nets qui découle de la situation avec les PCAA représente toutefois 12,2 millions de dollars.

Résultats du 2e trimestre 2008

Pour la période du 1er avril au 30 juin 2008, le bénéfice net s'établit à 59,3 millions de dollars comparativement à 68,4 millions de dollars en 2007. Les ventes d'assurance totalisent 57,8 millions de dollars comparativement à 51,1 millions de dollars pour le premier trimestre de l'année. Au Québec, les primes brutes d'assurance enregistrent une augmentation de 25,6 millions de dollars, ou de 6,1 %, comparativement à 2007. Dans les autres provinces canadiennes, les primes brutes d'assurance affichent également une hausse importante avec des résultats supérieurs de 30,5 millions de dollars, ou de 16,8 %, par rapport au deuxième trimestre de 2007. 

Le second trimestre 2008 se démarque particulièrement par les ventes des produits de fonds de placements garantis qui se chiffrent à 49,9 millions, une croissance de 14,8 millions de dollars comparativement à la même période l'année dernière, principalement attribuable à la forte demande pour le nouveau contrat de fonds de placements garantis Helios et sa garantie de retrait minimum.  
 
Commentant ces résultats, la présidente et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins, également chef de la direction de Desjardins Sécurité financière, Mme Monique F. Leroux, a déclaré : « Notre filiale d’assurance de personnes continue de fort bien performer dans ses différents marchés, particulièrement à l’extérieur du Québec, où ses revenus de primes d’assurance sont en croissance de près de 20 %, et elle affiche toujours l’un des meilleurs taux de rendement de l’industrie. Globalement, elle réussit à maintenir son apport à la croissance et à la rentabilité du Mouvement Desjardins. »

Pour sa part, le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière, M. Richard Fortier, se dit satisfait des résultats obtenus depuis le début de l'année. « Malgré la conjoncture économique particulièrement difficile, Desjardins Sécurité financière continue de répondre aux besoins exigeants et grandissants des clientèles, et de progresser sur le marché de l'assurance où la concurrence est toujours très forte. »

Résultats par secteur

En assurance collective, le volume de primes brutes provenant des groupes et des entreprises et celles liées aux régimes offerts par le biais des institutions financières, dont les caisses Desjardins, atteint 1 062,7 millions de dollars au 30 juin 2008, une hausse de 114,5 millions, ou de 12,1 %, de dollars par rapport à la même période l'année dernière. Quant aux ventes, elles s'élèvent à 88,2 millions de dollars.

En assurance individuelle pour le premier semestre 2008, les ventes totales réalisées par l'intermédiaire des conseillers en sécurité financière attitrés des caisses Desjardins, du réseau des centres financiers SFL et de Desjardins Sécurité financière Réseau indépendant s'élèvent à 20,7 millions de dollars, et se situent à un niveau équivalent à celui de juin 2007. Les primes brutes s'élèvent à 239,7 millions de dollars, soit 9,3 millions de dollars de plus que l'an dernier.

En épargne, les ventes totales se chiffrent à 526,4 millions de dollars. Les ventes d'épargne-retraite collective atteignent 67,3 millions de dollars. Supérieures de 24,5 millions de dollars par rapport au premier semestre en 2007, les ventes en épargne individuelle totalisent 167,0 millions de dollars au 30 juin 2008. Les ventes de fonds communs de placement se chiffrent à 292,1 millions de dollars.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes  du  pays  dont  Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa,  Montréal,  Québec,  Lévis,  Halifax  et  St. John's.

Placez la rentrée scolaire sous le signe de la détente

Selon le sondage pancanadien « À votre santé » mené par Desjardins Sécurité financière, des horaires scolaires et familiaux surchargés haussent le niveau de stress des parents.

Lévis, le 25 août 2008 – Maintenant que les vacances d'été tirent à leur fin, les parents se sentent probablement aussi tendus que leurs enfants à l'approche de la nouvelle année scolaire. En effet, comme le démontre le sondage « À votre santé » 2008 de Desjardins Sécurité financière, les pressions sociales qui poussent les parents à s'investir le plus possible auprès de leurs enfants n'ont rien pour favoriser la détente.

Parmi les répondants qui ont des enfants, la majorité a déclaré jouir généralement d'une bonne santé physique et mentale et d'une bonne sécurité financière. Leur niveau de stress est aussi moins élevé que l'an dernier. Mais malgré ces bonnes nouvelles, nombre d'entre eux conviennent que les pressions sociales les poussent à s'assurer que leurs enfants se démarquent (93,3 %). Cela signifie, pour certains, de tout mettre en œuvre pour que leurs enfants soient parmi les meilleurs de leur âge (84,8 %). Ce n'est donc pas étonnant que la plupart de ces répondants considèrent que les parents en font trop (81 %).

Un horaire familial chargé est une source de stress importante

Ce constat est particulièrement vrai dans le cas des parents qui travaillent à temps plein. Ces derniers ont reconnu que leur horaire familial était surchargé. Ils ont aussi indiqué que la nécessité de répondre aux besoins de leurs enfants était leur source de stress la plus importante après les questions d'argent. Parmi les autres facteurs de stress mentionnés, soulignons les problèmes familiaux ou professionnels et l'importance de prendre soin de sa santé.

« Il est naturel que les parents fassent des sacrifices afin que leurs enfants aient ce qu'il y a de mieux, explique Lucie Cormier, Directrice principale Règlements d'assurance salaire et Gestion de l'invalidité chez Desjardins Sécurité financière. Mais cela devient un problème quand ces sacrifices minent leur santé. Trop souvent, les parents oublient de penser à eux-mêmes. Du coup, leur niveau de stress augmente, et ils risquent davantage de tomber malades. »

« Une forte majorité des répondants, soit 83 %, a déclaré qu'ils étaient déjà entrés au travail alors qu'ils étaient malades ou épuisés, poursuit Lucie Cormier. Ils voulaient ainsi éviter que leur travail s'accumule tout en s'assurant d'avoir assez de temps à consacrer à leurs enfants. Mais cette façon de faire peut entraîner des problèmes de santé sérieux, qui les obligeront à délaisser leur travail et leur famille pendant encore plus longtemps. »

Cessez de vous inquiéter : vos enfants vont très bien!

Selon Sonia J. Lupien, Ph.D., directrice du Centre de recherche Fernand Seguin et du Centre d'étude sur le stress humain, Hôpital Louis-H. Lafontaine, ces résultats ne sont pas surprenants. « Les parents veulent offrir à leurs enfants toutes les chances et les expériences possibles. Mais il ne faut pas perdre de vue que l'équilibre entre l'école et la vie personnelle est tout aussi important que l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Parfois, l'expérience de la vie que les enfants acquièrent à la maison est tout aussi enrichissante, sinon plus ».

Alors, cette année, papas et mamans, détendez-vous. Pensez un peu à vous-même pour une fois et n'oubliez pas : vos enfants n'obtiendront du succès que si vous êtes vous-même heureux et en santé!

À propos du sondage
Le sondage a été réalisé par SOM Recherches et sondages pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 7 février et le 10 mars 2008.  Au total, 1 594 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens. Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 2,6 %  et  un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2006 de Statistique Canada.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada.  Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Dean Bergeron est fin prêt pour Pékin, ses derniers Jeux paralympiques

Recordman des 200 m et 400 m en fauteuil roulant

Lévis, le 21 août 2008 -- Détenteur des records du monde au 400 m et au 200 m en fauteuil roulant, Dean Bergeron représentera, pour la dernière fois, le Canada aux Jeux paralympiques de Pékin, qui se tiendront du 6 au 17 septembre 2008.

Il se rendra d'abord en Suisse du 25 août au 2 septembre pour s'y entraîner, avant de s'envoler vers Pékin. « Ce seront mes derniers Jeux, donc je veux finir en beauté », indique cet athlète qui prendra part à quatre épreuves, soit celles des 100 m, 200 m, 400 m ainsi que 800 m.

Préparé pour performer

« J'entreprends les Jeux de Pékin très bien préparé; beaucoup plus qu'en 2004. Ce sont les petits détails qui font toute la différence », souligne Dean Bergeron, qui est épaulé par une solide équipe notamment composée d'une nutritionniste et d'un psychologue sportif.

Son objectif premier : performer du mieux qu'il peut. « Je veux vivre mes courses comme je les ai vécues en compétition cette année. Je veux performer pour moi-même. Peu importe si je termine premier, deuxième ou troisième, je vais être content », précise cet athlète qui se sent très confiant, compte tenu des succès qu'il a connus au cours des derniers mois, tant au Canada qu'aux États-Unis et en Europe. En 2007, il a notamment battu son propre record du monde au 400 m en plus d'inscrire un nouveau record du monde au 200 m. Cette compétition représente sans équivoque son plus beau souvenir en terme de performance. Le 6 juillet dernier, Dean Bergeron a raflé la première place aux 100 m, 200 m et 400 m, en plus de mériter une deuxième place au 800 m lors de la compétition « Meet in the Heat » qui s'est déroulée à Atlanta.

Huit médailles aux Jeux paralympiques

Originaire de Saguenay (La Baie) et résidant à Québec, Dean Bergeron a multiplié les exploits depuis le début de sa carrière en athlétisme. En plus de participer à plusieurs championnats du monde et canadiens, il a amassé, jusqu'à présent, huit médailles aux Jeux paralympiques. Il a connu sa meilleure récolte aux Jeux d'Atlanta, en 1996, où il a décroché une médaille d'or au 200 m, des médailles d'argent aux 400 m, 800 m et 1500 m ainsi qu'une médaille de bronze au 100 m. Quant aux Jeux paralympiques de Sydney, en 2000, il gagné des médailles de bronze au 200 m et au 400 m. Il a également remporté une médaille de bronze au 800 m lors de ses derniers Jeux paralympiques qui se déroulaient à Athènes, en 2004.

Appui de Desjardins Sécurité financière

À la fois commanditaire et employeur, Desjardins Sécurité financière soutient, depuis 1995, Dean Bergeron, qui a joint les rangs de la compagnie comme actuaire en 1994. « Dean a su concilier à merveille ses carrières d'athlète et de professionnel des services financiers. C'est d'ailleurs avec détermination et engagement que l'athlète et l'actuaire ont su surmonter les obstacles et s'imposer parmi les meilleurs. Dean est un très bel exemple de courage, de persévérance et de détermination pour ses collègues ainsi que pour la population en général », affirme Richard Fortier, président et chef de l’exploitation de Desjardins Sécurité financière.

Le site Internet http://www.deanbergeron.ca/ lui est entièrement consacré. On y retrouve notamment l'horaire de ses compétitions aux Jeux paralympiques de Pékin et ses performances y seront diffusées dès qu'elles seront connues. Les visiteurs ont également la possibilité de lui écrire des messages d'encouragement directement depuis le site.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière appuie deux organismes communautaires de Lévis

Photos

Lévis, le 6 août 2008 -- Desjardins Sécurité financière, premier assureur de personnes au Québec, a versé pour une huitième année consécutive un don aux scouts du Groupe Déziel pour le nettoyage du boisé et du parc de stationnement attenant au siège social de la compagnie. La Chaudronnée des cuisines collectives de Lévis bénéficie aussi cet été d'une parcelle de terrain de Desjardins Sécurité financière pour faire un jardin collectif.  Ce dernier partenariat existe depuis trois ans et se poursuivra pendant deux ans encore selon une toute dernière entente.

L'apport financier de Desjardins Sécurité financière auprès des scouts du Groupe Déziel totalise maintenant plus de 8 000 $. La somme recueillie pour les derniers travaux effectués par les scouts Pionniers du Groupe Déziel, des jeunes âgés entre 14 et 17 ans, contribuera à  financer leurs camps saisonniers et leurs voyages culturels.

Grâce au jardin communautaire sur le terrain de Desjardins Sécurité financière, La Chaudronnée des cuisines collectives de Lévis récolte des fruits et des légumes pour les cuisines collectives à l'intention des familles défavorisées de la région. En plus d'améliorer la sécurité alimentaire de la population, ces cuisines collectives sont un lieu de rencontres et d'échanges qui permet de rompre l'isolement.

Par son engagement social, Desjardins Sécurité financière renouvelle chaque année sa collaboration auprès de nombreux organismes de la communauté locale et les appuie ainsi dans la réalisation de leurs projets et activités. « Nous sommes très heureux de soutenir tous les ans des organismes qui rejoignent les valeurs d'entraide et de coopération de Desjardins Sécurité financière », affirme Daniel Roussel, vice-président, Affaires publiques et Communications.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière est fière d'aider les scouts du Groupe Déziel à réaliser leurs rêves.

Une équipe des scouts Pionniers du Groupe Déziel au travail sur le terrain de Desjardins Sécurité financière.

Un partenariat qui porte fruits et légumes entre Desjardins Sécurité financière et La Chaudronnée des cuisines collectives de Lévis

Simon Théberge, conseiller municipal de Lévis, et Daniel Roussel, vice-président Affaires publiques et Communications de Desjardins Sécurité financière, sont entourés de Vincent Frenette, coordonnateur de La Chaudronnée des cuisines collectives de Lévis, de Carl Beaulieu, animateur et formateur du jardin collectif, ainsi que de plusieurs bénévoles.

Sigma Assistel certifiée ISO 9001:2000

Communiqué émis par Sigma Assistel, filiale de Desjardins Sécurité financière

Montréal, le 27 juin 2008 -- Sigma Assistel, pionnière dans le domaine de l'assistance téléphonique au Canada, a obtenu récemment la certification ISO 9001:2000. Elle devient ainsi l'entreprise certifiée ISO offrant la gamme la plus étendue de services d'assistance au Canada.

Cette norme de qualité reconnue internationalement signifie que Sigma Assistel s'est prêtée avec succès au processus exigeant d'examen de son système interne de gestion de la qualité et qu'elle a maintenant joint les rangs des quelques entreprises d'assistance ayant obtenu cette certification au Canada.
 
Cette norme entraîne également la mise en place d'une structure d'amélioration continue puisqu'elle exige que les organismes certifiés mettent régulièrement à l'épreuve leur système de gestion de la qualité pour s'assurer du maintien des exigences ISO.

Cette certification témoigne de la volonté de Sigma Assistel d'offrir à ses quelque cinq millions de clients canadiens des services d'une qualité supérieure de façon constante. « Nos employés ont toujours été soucieux de la qualité des services qu'ils offrent. En fait, cette certification est pour nous la simple reconnaissance des hauts standards de qualité que nous avons toujours préconisés », indique Louise Des Ormeaux, directrice générale de Sigma Assistel.

À propos de la certification ISO 9001:2000
La certification ISO 9001:2000 se rapporte à l'octroi d'une assurance écrite, le certificat, par un organisme extérieur indépendant qui met à l'épreuve le système de gestion de la qualité d'une entreprise et vérifie qu'il est conforme aux exigences spécifiées par la norme. Pour obtenir plus de renseignements sur la norme ISO 9001:2000, visitez le site http://www.iso.org/.

À propos de Sigma Assistel
Chef de file canadien dans le domaine de l'assistance téléphonique, Sigma Assistel est une filiale de Desjardins Sécurité financière qui fournit des services à plus de cinq millions de Canadiens. Elle a enregistré, au cours des dernières années, des taux de croissance se situant autour de 20 %. Visant à répondre à un coût compétitif aux besoins des groupes, des entreprises et des organismes soucieux du bien-être de leurs employés, de leurs membres ou de leurs clients, Sigma Assistel s'engage à leur fournir des services d'assistance appropriés et de qualité, peu importe l'heure, la provenance et la nature de leurs demandes. Parmi ces services accessibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, notons l'assistance médicale, l'assistance juridique, l'assistance habitation, l'assistance voyage, l’assistance psychologique, l'assistance routière de même que l'assistance vol d'identité et restauration.

Avis aux entrepreneurs : cet été, laissez votre Blackberry à la maison!

Les résultats du sondage national sur la santé de Desjardins Sécurité financière (DSF) montrent que les entrepreneurs devraient mieux prendre soin de leur santé mentale.

Lévis, le 17 juin 2008 -- À l'approche du jour le plus long de l'année, les résultats du sondage national sur la santé de DSF montrent qu'un plus grand nombre d'entrepreneurs devraient éteindre leur blackberry et faire de la relaxation une priorité cet été, pour le bien de leur santé physique et mentale.

On a demandé aux entrepreneurs qui ont participé au sondage de noter leur niveau de sécurité financière courant, de santé physique et mentale et de stress par rapport à l'année dernière. Près de 92 pourcent ont répondu qu'ils étaient financièrement stables et 77 pourcent ont déclaré être en bonne santé physique et mentale. Mais, en ce qui concerne le niveau de stress, 31 pourcent ont dit qu'il avait augmenté.

Pour Barb Sawyers, une mère seule de deux enfants qui dirige une entreprise de communications depuis plus de 15 ans, la principale source quotidienne de stress est de trouver un juste équilibre entre les demandes de la famille et celles des clients. « Avant, le travail ralentissait en juillet et décembre, mais ce n'est plus le cas. Dans un monde branché électroniquement, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, il n'y a plus une minute de répit, » de dire Sawyers.

Son expérience n'est pas isolée puisque 78 pourcent des entrepreneurs qui ont participé au sondage ont dit être allé au travail, en moyenne sept fois l'année dernière, alors qu'ils étaient malades ou épuisés, le plus souvent pour respecter les échéances ou par sens du devoir.

« Bien qu'il soit normal que les entrepreneurs se sentent responsables de leur entreprise, de leur famille et dans certains cas, de leurs employés, cette responsabilité a souvent des répercussions néfastes sur leur santé physique et mentale, » explique le docteur Steven J. Klein, psychologue clinicien et chef de la direction de Multi-Health Systems. « En tant que chef d'entreprise, je comprends très bien à quel point il est facile de faire du travail sa priorité numéro un. Mais lorsqu'on est en vacances, il est important d'éteindre son blackberry et d'avoir du bon temps! »

Lien perçu entre le stress et certaines maladies comme la dépression

La perception que le stress augmente est également reliée aux maladies futures. Lorsqu'on a demandé aux entrepreneurs s'ils pensaient qu'ils seraient touchés un jour par la maladie mentale comme la dépression, l'anxiété ou l'épuisement professionnel, ceux qui avaient répondu que leur niveau de stress avait diminué l'année dernière ou était resté le même, ont dit que non. Mais, parmi les personnes dont le niveau de stress avait augmenté, 42 pourcent estimaient qu'elles pourraient sombrer dans la dépression, 37 pourcent pensaient qu'elles pourraient souffrir d'anxiété et 65 pourcent d'épuisement professionnel.

« Il est vital pour le succès de mon entreprise que je prévoie des mini-pauses et des vacances plus longues, » explique Sawyers. « Non seulement, cela soulage du stress et me permet d'être avec ma famille, mais cela me permet aussi de faire le vide dans mon esprit et j'ai de meilleures idées quand je retourne au travail. C'est une situation gagnante pour tout le monde, pour moi, mes enfants et mes clients. »

Toutefois, les répondants étaient disposés à faire d'importants compromis pour améliorer leur équilibre travail-vie personnelle. Par exemple, 65 pourcent des entrepreneurs étaient prêts à accepter une baisse de salaire et travailler moins d'heures et 72 pourcent étaient disposés à refuser des responsabilités supplémentaires pour garder un équilibre travail-vie personnelle viable.

« Comme tous les travailleurs, les entrepreneurs doivent prendre leur vie personnelle en main pour se maintenir en bonne santé physique et mentale. Ils doivent également s'offrir des conditions d'emploi propices à leur santé et favorisant l'équilibre entre leur travail et leur vie personnelle, fait remarquer Marie-Josée Labelle, MBA, directrice, Communication marketing, Assurance pour les particuliers, Desjardins Sécurité financière. Vacances fermes à l'agenda, avec bagages allégés du Blackberry et tranquillité d'esprit incluse, voilà une formule d'évasion que les entrepreneurs méritent autant que tous et qu'ils doivent s'accorder pour répondre aux exigences particulières de leur vie professionnelle. »

À propos du sondage
Le sondage a été réalisé par SOM Recherches et sondages pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 7 février et le 10 mars 2008.  Au total, 1 594 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens. Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 2,6 % et un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2006 de Statistique Canada. Pour en apprendre davantage sur les résultats du sondage et l'engagement de Desjardins Sécurité financière en santé mentale, visitez le site www.a-votre-sante.ca.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada.  Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

L'engagement communautaire et social de Desjardins Sécurité financière se traduit par ses dons de matériel informatique à plusieurs organismes

Lévis, le 3 juin 2008 -- Desjardins Sécurité financière, premier assureur de personnes au Québec, vient de remettre 45 ordinateurs portables à La Fédération des coopératives de services à domicile du Québec (FCSDQ), un regroupement d'entreprises coopératives offrant des services d'aide domestique, d'assistance à la personne, de soutien civique et de soutien aux aidants naturels. Desjardins Sécurité financière a ainsi franchi la barre des 1000 ordinateurs remis à divers organismes à but non lucratif du Canada, tels des maisons de jeunes, des coopératives ainsi que des organismes œuvrant dans le domaine de la santé, depuis le 1er janvier 2007.

Ces dons de matériel usagé font partie des différents moyens déployés par Desjardins Sécurité financière afin de maximiser son engagement au sein de la communauté. « Pour Desjardins Sécurité financière, contribuer au mieux-être de la collectivité est une priorité. Les dons de matériel sont une des formes qui permettent à notre entreprise d'aider les organismes à remplir leur mission et, par le fait même, de contribuer au bien-être de leurs membres », indique Daniel Roussel, vice-président Affaires publiques et Communications.

Ainsi, Desjardins Sécurité financière donne une deuxième vie à son matériel informatique en remettant annuellement une cinquantaine d'ordinateurs portables usagés à des maisons de jeunes du Québec. De même, le Centre de formation en entreprise et récupération (CFER) de Bellechasse, une école-entreprise spécialisée dans la réutilisation et la récupération d’équipements informatiques et qui forme des jeunes éprouvant des difficultés d'apprentissage pour une intégration rapide au marché du travail, s'est vu remettre plus de 500 ordinateurs et moniteurs usagés.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière entreprend 2008 avec une bonne performance financière

Résultats financiers au premier trimestre 2008
 

• Croissance de 11,7 % du volume des primes d'assurance
• Augmentation de 15,9 % des primes d'assurance pour les groupes et entreprises
• Hausse des ventes en épargne individuelle de 10,6 %
• Bénéfice net de 36,3 M$
• Rendement de l'avoir de l'actionnaire de 21,5 %
   

Lévis, le 27 mai 2008 -- Desjardins Sécurité financière, la filiale du Mouvement des caisses Desjardins spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, enregistre un bénéfice net de 36,3 millions de dollars au terme de la période se terminant le 31 mars 2008. Les revenus de primes d'assurance continuent d'augmenter et s'élèvent à 618,1 millions de dollars, en hausse de 11,7 %, alors qu'ils totalisaient 553,4 millions de dollars pour la même période en 2007.  Les ventes d'assurance totalisent 51,1 millions de dollars.

Pour le premier trimestre de 2008, la part du bénéfice net attribuable aux actionnaires ultimes, les caisses Desjardins, s'élève à 35,0 millions de dollars.  Quant au rendement de l'avoir de l'actionnaire, il s'établit à 21,5 % et demeure l'un des meilleurs de l'industrie des services financiers. L'actif sous gestion et sous administration se chiffre à 22,5 milliards de dollars.

Comme plusieurs autres grandes institutions financières au Canada, Desjardins Sécurité financière a été affectée par les turbulences et les incertitudes sur les marchés financiers. Les placements détenus sous forme de papiers commerciaux adossés à des actifs (PCAA) ont été dévalués pour tenir compte de l'évolution de la situation.  Pour le premier trimestre de 2008, la détérioration des résultats nets qui en découlent se situe à 13,6 millions de dollars.  Sans cette détérioration, le bénéfice net du premier trimestre de 2008 aurait été identique à celui enregistré pour les trois premiers mois de 2007.

La présidente et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins, également chef de la direction de Desjardins Sécurité financière, Mme Monique F. Leroux, a tenu à souligner la contribution de la Compagnie au Mouvement des caisses Desjardins. « Par ses performances répétées au Québec et sa percée impressionnante dans les autres provinces canadiennes, laquelle s'est poursuivie au cours du premier trimestre de l'année, Desjardins Sécurité financière constitue l’un de nos solides piliers sur la scène canadienne et contribue de façon concrète à y accroître la notoriété du Mouvement Desjardins. »

De son côté, le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière, M. Richard Fortier, a rappelé les activités de développement de la Compagnie. « Plusieurs projets d'entreprise visant une accélération de la croissance de Desjardins Sécurité financière dans le marché canadien sont en cours actuellement. Ces projets devraient permettre à la Compagnie d'atteindre ses objectifs de développement en 2008 et ainsi de continuer à contribuer de façon significative à la croissance et à la rentabilité à moyen terme du Mouvement des caisses Desjardins. »

Résultats par secteur

En assurance collective, le volume de primes provenant des groupes et entreprises s'établit à 392,8 millions de dollars pour les trois premiers mois de 2008, une augmentation de 53,9 millions de dollars par rapport au résultat de la période correspondante en 2007. Les ventes en assurance pour les groupes et les entreprises totalisent 41,3 millions de dollars.

En assurance individuelle, les ventes réalisées par l'intermédiaire du réseau des centres financiers SFL, de Desjardins Sécurité financière Réseau indépendant et par les conseillers en sécurité financière attitrés des caisses Desjardins s'élèvent à 9,8 millions de dollars, dépassant de 0,5 millions de dollars les ventes enregistrées au 31 mars 2007, une progression de 5,4 %. Le volume de primes brutes se chiffre à 120,2 millions de dollars, en hausse de 3,8 millions de dollars comparativement à la même période en 2007.

En épargne, les ventes globales s'établissent à 312,1 millions de dollars. En épargne individuelle, le total des ventes s'élève à 93,7 millions de dollars, en hausse de 9,0 millions de dollars comparativement aux ventes des trois premiers mois de 2007. En épargne-retraite collective, les ventes atteignent 55,4 millions de dollars.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars.  La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Un tout nouveau Centre de gestion intégré de la retraite en ligne

Site Internet sécurisé pour les promoteurs de régime

Montréal, 13 mai 2008 --  Desjardins Sécurité financière ouvre les portes de son Centre de gestion intégrée de la retraite (CGIR) en ligne, son tout nouveau site Internet sécurisé à l'intention des promoteurs de régime.

Ce nouveau site sécurisé, qui se distingue par sa convivialité et sa grande simplicité d'utilisation, a été conçu de manière à fournir aux promoteurs le meilleur soutien qui soit relativement à la gestion quotidienne de leur régime.

De plus, grâce à une plus grande accessibilité des rapports de gestion en ligne,  la création du site entraînera des économies de papier qui contribueront à l'atteinte des objectifs de Desjardins en matière de développement durable.

Nouveautés

Grâce à une architecture entièrement renouvelée et à de nouvelles fonctionnalités, le CGIR en ligne offrira aux promoteurs de régimes de retraite :
 

• Une plus grande accessibilité aux différents rapports et transactions pour simplifier la  gestion quotidienne de leur régime ;
• Une section entièrement dédiée à la gouvernance et aux saines pratiques en matière de gestion d'un régime ;
• Un nouveau service d'échanges sécurisés évolué afin de leur permettre de nous transmettre en toute sécurité des données confidentielles sur leur régime.
   

« Notre principal objectif avec la création du CGIR en ligne était d'offrir aux promoteurs de régime un ensemble de solutions simples qui répondaient à leurs besoins. Nous sommes très fiers du résultat obtenu et sommes persuadés que ce nouveau site sécurisé contribuera grandement à leur faciliter la tâche », mentionne Éric Filion, directeur principal, développement et mise en marché. 

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

À la Fête des mères, toutes les mamans méritent une journée de repos, selon un sondage sur la santé mentale

Le sondage de Desjardins Sécurité financière révèle que les mamans canadiennes sont en bonne santé et heureuses, mais beaucoup plus stressées.

Lévis, le 8 mai 2008 -- Selon un récent sondage national sur la santé effectué par Desjardins Sécurité financière (DSF), toutes les mamans canadiennes méritent une journée de repos dimanche!  Les premiers résultats du sondage indiquent que les mamans canadiennes sont en excellente santé physique et mentale, et totalement dévouées à leurs familles.  Cependant, leur niveau de stress a augmenté par rapport à l'année dernière, en raison surtout de leur statut matrimonial.

En réponse à nos questions, 72 pour cent des mamans en couple et 73 pour cent des mamans seules disent en faire trop pour leurs enfants.  Il est intéressant de noter que de répondre aux besoins de leurs enfants était le principal facteur de stress pour les mères en couple, alors que les mères seules étaient surtout stressées par les questions d'argent et comment réussir à joindre les deux bouts.  Il en résulte que les mamans en couple ont moins de temps libre pour leurs amis parce que leurs activités sont essentiellement axées sur leur famille et les mamans seules passent moins de temps en famille et sont seules plus souvent.

Le sondage a également demandé aux participants s'ils s'étaient déjà présentés au travail, malades ou épuisés; 86 pour cent des femmes ont répondu que oui.  Lorsqu'on leur a demandé pourquoi, les mères en couple ont dit que la principale raison pour aller travailler dans cet état, était de ne pas augmenter leur charge de travail en prenant une journée de congé car elles auraient moins de temps pour répondre aux besoins de leur famille.  Les mères seules ont quant à elles répondu qu'elles ne pouvaient pas se permettre financièrement de prendre une journée de maladie.

Le sondage a demandé à tous les participants d'évaluer leur sécurité financière.  Les mères en couple ont une sécurité financière plus grande, et davantage de régimes d'épargne et de programmes d'avantages sociaux que les mères seules.  Elles étaient d'accord pour dire qu'elles pourraient vraisemblablement faire face à des frais médicaux imprévus et étaient donc moins anxieuses.  Par contre, les mères seules souffraient davantage d'anxiété et seules 35 % estimaient pouvoir faire face à des frais médicaux imprévus.

Selon le Dr Taylor Alexander, chef de la direction de l'Association canadienne pour la santé mentale, bien que les mamans gèrent beaucoup mieux leur santé, il reste du chemin à faire en cette journée de fête des mères pour diminuer le stress de ces dernières. « Aujourd'hui, les femmes mènent des vies très actives et elles doivent constamment jongler avec les priorités, constate-t-il.  Nous encourageons les mamans à prendre tous les jours du temps pour elles-mêmes, et à apprendre à leurs enfants à être plus indépendants et plus responsables. C'est une situation gagnante pour toute la famille. »

À propos du sondage
Le sondage a été réalisé par SOM Recherches et sondages pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 7 février et le 10 mars 2008.  Au total, 1 594 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens.  Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 2,6 % et  un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20).  Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2006 de Statistique Canada.  Pour en apprendre davantage sur les résultats du sondage et l'engagement de Desjardins Sécurité financière en santé mentale, visitez le site www.a-votre-sante.ca.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada.  Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars.  La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Même épuisés ou malades, les Canadiens se présentent au travail

83% des travailleurs canadiens ont déjà fait du « présentéisme » d'après un récent sondage sur la santé.

Lévis, 1er mai 2008 -- 42 % des Canadiens se sont présentés au travail au moins une fois en 2007 alors qu'ils étaient épuisés ou malades. Parmi ceux-ci, 29 % l'ont fait de trois à cinq fois, 11 % de six à dix fois et 12 % plus que dix fois. C'est ce que révèle le premier volet du 5e sondage national sur la santé des Canadiens publié aujourd'hui par Desjardins Sécurité financière à quelques jours de la Semaine nationale de la santé mentale qui se tiendra du 5 au 11 mai 2008.  Les répondants justifient s'être présentés au travail épuisés ou malades pour l'une ou plusieurs des raisons suivantes :
 

• respecter des dates d'échéance imminentes (61 %);
• prévenir l'accumulation du travail (55 %);
• éviter la surcharge de travail auprès de leurs collègues (49 %);
• la crainte d'être mal jugés si absents du travail (41 %);
• ne pas perdre une partie de leur revenu (40 %).
   

Par ailleurs, neuf travailleurs sur dix croient que les problèmes de santé mentale liés au stress, tels que l'épuisement professionnel (burn-out), la dépression et l'anxiété, s'accentuent au fil des ans. Au sujet de leur réalité quotidienne au travail qu'ils disent caractérisée par un environnement de plus en plus stressant, un manque de reconnaissance et une surcharge de travail, 65 % des Canadiens déclarent qu'ils prennent de moins en moins part aux décisions touchant leur travail. En fait, 61 % des travailleurs estiment  qu'ils en font trop pour leur employeur avec qui 60 % d'entre eux disent entretenir des relations difficiles. Enfin, 55 % des répondants avouent qu'ils ont de moins en moins de contacts avec leurs collègues de travail.

« Bien que chaque personne soit la première responsable de la gestion de sa santé, de tels résultats doivent amener les employeurs à se pencher sérieusement sur la réalité de leur milieu de travail et sur son impact sur la santé de leurs employés, souligne Alain Thauvette, premier vice-président, Assurance pour les groupes et les entreprises, Desjardins Sécurité financière. À long terme, les employeurs ne peuvent être sûrs de la solidité de leur entreprise avec des travailleurs en mauvaise santé. »

Tout n'est pas noir !

Les pressions liées au travail ne figurent toutefois qu'en troisième position derrière les problèmes d'argent et les questions de santé selon les répondants interrogés sur les aspects les plus stressants de leur vie. Michele Nowski, directrice, Règlements d’assurance salaire, Desjardins Sécurité financière, n'est pas surprise : « En réalité, seul un faible pourcentage des absences liées à la santé mentale est uniquement attribuable à des problèmes au travail. De toute évidence, la gestion du stress demeure une lutte de tous les jours, mais la responsabilité principale du milieu du travail consiste à offrir des conditions propices à la santé des travailleurs afin de les aider à faire face aux exigences de leur quotidien. Le reste doit être assumé par le travailleur lui-même. »

Les milieux de travail semblent s'adapter peu à peu aux enjeux soulevés par la santé mentale dans les entreprises. En effet, près des deux tiers des travailleurs estiment que les hauts dirigeants de leur entreprise se préoccupent de leur mieux-être et 4 personnes sur 10 considèrent que c'est en raison de l'écoute et de l'ouverture aux échanges manifestée par leur gestionnaire.

Par ailleurs, parmi les 55 % des travailleurs qui ont déjà vu un collègue s'absenter du travail durant une certaine période à cause d'un problème de santé mentale, 82 % indiquent qu'ils font maintenant davantage attention à leur façon d'agir afin de favoriser une bonne santé mentale au travail alors que 68 % d'entre eux affirment être maintenant plus sensibles à leur propre santé mentale. De plus, 82 % des répondants ne croient pas que ceux qui s'absentent du travail pour cause de santé mentale ne font qu'en profiter pour prendre des vacances payées.

« Je suis frappé par la compassion dont font preuve les travailleurs envers leurs collègues qui ont des problèmes de santé mentale. Il est évident que l’attitude des entreprises et des travailleurs à l’égard de la santé mentale a énormément évolué, dit le Dr. Taylor Alexander, directeur de l’Association canadienne pour la santé mentale. De plus en plus d'entreprises adoptent des attitudes, des comportements et des politiques qui favorisent la santé mentale de leurs employés et qui font vraiment partie intégrante de la culture de l’organisation, affirme Dr Alexander. Il en va non seulement du mieux-être de tous, mais aussi de la rétention des travailleurs, de la relève nécessaire et même de la performance des entreprises. Les résultats du sondage prouvent qu'il reste encore beaucoup de travail à faire, et nous devrions tous y réfléchir et nous engager, surtout pendant la Semaine nationale de la santé mentale. »

La 57e édition de la Semaine nationale de la santé mentale est une initiative de l'Association canadienne pour la santé mentale. Partenaire majeur de la Semaine pour une troisième année consécutive, Desjardins Sécurité financière commanditera plusieurs activités au Canada dont la conférence « La santé mentale : faites-en votre affaire » que prononcera le Dr Steven Stein, le 6 mai 2008, à 18 h, au Château Laurier à Ottawa.

Pour en apprendre davantage sur les résultats du sondage et l'engagement de Desjardins Sécurité financière à l'égard de la santé mentale, visitez le site www.a-votre-sante.ca.

À propos du sondage
Le sondage a été réalisé par SOM Recherches et sondages pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 7 février et le 10 mars 2008.  Au total, 1 594 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens. Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 2,6 %  et  un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2006 de Statistique Canada.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière renforce son portefeuille immobilier dans la région de Québec

Investissement de 50 millions de dollars à Lévis

Photos

Lévis, le 26 mars 2008 -- Desjardins Sécurité financière, premier assureur de personnes au Québec et quatrième au Canada, annonce le développement d'un important Parc d'affaires de plus de 50 millions de dollars aux abords de l'autoroute Jean-Lesage à Lévis. Il s'agit de l'un des plus importants projets immobiliers de la région qui sera situé au coeur du quartier des affaires de Lévis, à proximité du futur Centre des congrès.

Ce projet majeur s'inscrit dans la foulée de la stratégie d'investissement immobilier de Desjardins Sécurité financière et lui permet de diversifier géographiquement son portefeuille en augmentant sa présence dans la région de Québec. « Desjardins Sécurité financière possède déjà des actifs immobiliers de 183 millions de dollars dans la grande région de Québec. En investissant dans la réalisation d'un parc d'affaires de cette envergure à Lévis, nous réaffirmons ainsi notre forte présence dans la région de Québec et nous apportons une contribution significative à la vitalité économique de la ville de Lévis », a déclaré Richard Fortier, président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière.

Le Parc d'affaires, dont la construction débutera au printemps, s'étendra sur un terrain de 1,4 million de pieds carrés et comportera douze bâtiments permettant l'aménagement d'environ 143 locaux d'une superficie totale de près de 350 000 pieds carrés.

Les édifices d'architecture modernes, faciles d'accès et offrant de vastes espaces de stationnement, permettront d'accueillir des activités commerciales mixtes, à savoir des commerces de détail (salle de montre) ou à vocation industrielle légère, des entreprises de services, des entrepôts et des professionnels de divers domaines.

« Le développement du Parc d'affaires constitue un placement de qualité pour Desjardins Sécurité financière qui lui permet d'accroître l'allocation du portefeuille dans le secteur industriel », a expliqué Michel Bédard, vice-président placements immobiliers de Desjardins Gestion d'actifs, la filiale du Mouvement des caisses Desjardins mandatée par Desjardins Sécurité financière pour gérer son portefeuille de plus d'un milliard de dollars de placements immobiliers.

Ce parc d'affaires aura une autre caractéristique enviable : la combinaison de diverses mesures en matière d'efficacité énergétique lui permettra de réduire de près de 40% la consommation énergétique, comparativement à un bâtiment de référence construit selon les normes du Code modèle national de l'énergie pour les bâtiments (CMNÉB). « La quantité d'énergie économisée chaque année permettra de réduire d'environ 4 tonnes par an les émissions de gaz à effet de serre, a ajouté Richard Fortier. Un atout sur le plan environnemental qui s'inscrit dans le prolongement des valeurs coopératives et de l'engagement de Desjardins envers le développement durable. »

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

À propos de Desjardins Gestion d'actifs
Desjardins Gestion d'actifs, une filiale du Mouvement des caisses Desjardins, gère plus de 50 milliards $ provenant des fonds propres des filiales d'assurance et de mandats de gestion qui lui sont confiés par d'autres composantes du Mouvement. Desjardins Gestion d'actifs regroupe quelque 240 employés répartis à Montréal, Québec, Toronto et Vancouver et exerce ses activités dans les secteurs des placements hypothécaires et du financement institutionnel, des placements immobiliers ainsi que des placements mobiliers et de l'ingénierie financière. Desjardins Gestion d'actifs est un groupe d'experts en placement reconnu pour sa création de valeur et son innovation à l'égard de ses services de gestion, de conseil et de développement de produits. Pour plus de renseignements, visitez le http://www.desjardinsgestiondactifs.com/.

Le Parc d'affaires, dont la construction débutera au printemps, s'étendra sur un terrain de 1,4 million de pieds carrés et comportera douze bâtiments permettant l'aménagement d'environ 143 locaux d'une superficie totale de près de 350 000 pieds carrés.

Les édifices d'architecture modernes, faciles d'accès et offrant de vastes espaces de stationnement, permettront d'accueillir des activités commerciales mixtes.

Une accélération soutenue de la croissance de Desjardins Sécurité financière

Résultats financiers annuels de 2007
 

• Croissance de 5,6 % des primes nettes
• Augmentation de 14,9 % des primes en assurance collective
• Bénéfice net de 216,7 M$, en hausse de 43,2 %
• Croissance de 42,2 % du bénéfice d'exploitation à 288,3 M$
• Rendement de l'avoir de l'actionnaire de 27,5 %
• Rentabilité de tous les secteurs d'affaires
   

Lévis, 18 mars 2008 -- Au terme de l'exercice financier se terminant le 31 décembre 2007, le bénéfice net de Desjardins Sécurité financière franchit pour la première fois le cap de 200,0 millions de dollars pour atteindre un sommet de 216,7 millions de dollars. Cette excellente performance représente une augmentation de 65,4 millions de dollars ou 43,2 % par rapport au bénéfice de 151,3 millions de dollars réalisé en 2006. Quant au bénéfice d'exploitation, il atteint 288,3 millions de dollars, en hausse de 42,2 %.

La croissance pancanadienne des affaires, conjuguée à la performance des placements et à une amélioration de la productivité, constitue un des facteurs majeurs de cette réussite.

En ce qui concerne la croissance globale des affaires, le revenu de primes d'assurances et de rentes enregistre une augmentation de 5,6 % pour atteindre 2,6 milliards de dollars. Quant aux ventes d'assurance, elles sont en hausse de 14,0 % et s'établissent à 415,7 millions de dollars. Enfin, l'actif sous gestion et sous administration s'élève à 22,6 milliards de dollars comparativement à 19,9 milliards de dollars  à la fin de 2006, une augmentation de 13,2 %.

La rentabilité de l'année a été affectée par la situation difficile du crédit hypothécaire à haut risque sur les marchés mondiaux qui a entraîné une crise de liquidités sur le marché des papiers commerciaux adossés à des actifs (PCAA) non émis par des banques. Au 31 décembre 2007, Desjardins Sécurité financière détient pour 161,2 millions de dollars de PCAA après constatation d'une baisse de valeur de 34,2 millions de dollars.  Cette dévaluation s'est traduite par une réduction de 17,8 millions de dollars du bénéfice net de Desjardins Sécurité financière pour 2007.

La part du bénéfice net attribuable à l'actionnaire s'élève à 211,1 millions de dollars, soit une augmentation de 65,3 millions de dollars comparativement à 2006. Quant au taux de rendement de l'avoir de l'actionnaire, il s'établit à 27,5 %. La Compagnie continue donc ainsi de contribuer à la rentabilité du plus important groupe financier de nature coopérative au Canada, le Mouvement des caisses Desjardins qui, au terme de l'exercice financier de 2007, a déclaré des excédents cumulés de 1,1 milliard de dollars avant ristournes aux membres.

Résultats du 4e trimestre

Pour la période du 1er octobre au 31 décembre 2007, le bénéfice net s'élève à 50,4 millions de dollars, une augmentation de 18,0 %  par rapport au résultat de 42,7 millions de dollars réalisé au cours du quatrième trimestre de 2006. Les revenus de primes d'assurance pour cette période atteignent 611,2 millions de dollars, en hausse de 12,9 %.

Le président et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins, également chef de la direction Desjardins Sécurité financière, M. Alban D'Amours, constate avec satisfaction la vigueur de la croissance pancanadienne de la filiale en assurance de personnes. « Ces résultats exceptionnels témoignent de la qualité de l’offre de notre Compagnie et des efforts déployés par ses équipes pour lui permettre d’atteindre ses ambitieux objectifs. De plus en plus Desjardins Sécurité financière s’affirme dans le marché canadien où elle consolide sa position et fait des gains importants, notamment en assurance collective, contribuant ainsi de façon tangible aux succès du Mouvement Desjardins au Canada. »

De son côté, le président et chef de l'exploitation, M. Richard Fortier, se réjouit de la performance de la dernière année. « Stimulés par de tels résultats, nous entendons continuer sur notre lancée de façon à raffermir notre position au quatrième rang des assureurs de personnes au Canada et à accroître notre leadership au Québec. Nous poursuivrons nos efforts visant la croissance organique de l'ensemble de nos secteurs d'activité et nous porterons une attention particulière au développement de notre offre de service intégrée dans le réseau des caisses Desjardins. »

Performance par secteur d'activité

Forte hausse des ventes et des primes en assurance pour les groupes et les entreprises –  Les ventes en assurance pour les groupes et les entreprises franchissent le cap des 235 millions de dollars et les primes administrées celui du 2 milliards de dollars. Les ventes globales sont en forte hausse, passant de 195,6 millions de dollars en 2006 à 237,3 millions de dollars. À elles seules, les ventes à l'extérieur du Québec s'élèvent à 180 millions de dollars, comparativement à 154,8 millions de dollars en 2006. Desjardins Sécurité financière réalise de tels résultats en raison de l'adhésion de groupes majeurs à l'extérieur du Québec, principalement dans le secteur public et parapublic. Après avoir conclu en 2006 un contrat de 70 millions de dollars avec le Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador, la Compagnie a poursuivi dans la même veine en 2007, en signant notamment un partenariat d'assurance de 85 millions de dollars avec l'Association des hôpitaux de l'Ontario et une entente de 21,4 millions de dollars avec Newfoundland and Labrador Teachers Association.

Résultats en hausse en assurance individuelle – En 2007, les ventes d’assurance individuelle affichent une augmentation de 3,5 millions de dollars, atteignant 41,9 millions de dollars. Quant aux primes, elles atteignent 392,6 millions de dollars, en hausse de 18,4 millions de dollars par rapport à 2006. Les ventes et les primes provenant du réseau de conseillers en sécurité financière attitrés des caisses Desjardins se sont respectivement accrues 6,5 % et 21,1 % par rapport à l’année précédente.  

Hausse de 32,4 % des ventes de fonds distincts – Le secteur Épargne affiche de bons résultats à nouveau en 2007. Les ventes s'élèvent à 1,1 milliard de dollars, une hausse de 48,2 millions de dollars par rapport à 2006. Cette excellente croissance de 4,5 % découle principalement de la combinaison des ventes de fonds distincts Helios et  Millénia, de fonds communs ainsi que des ventes en épargne-retraite collective.

En épargne individuelle, les ventes de l'année de 2007 s'établissent à 255,8 millions de dollars. Les ventes en épargne-retraite collective s'élèvent à 218,5 millions de dollars. Elles se répartissent, d'une part, en produits d'accumulation atteignant 96,7 millions de dollars, une hausse de 14,9 % par rapport à celles de 2006, et d'autre part, en rentes servies s'élevant à 121,8 millions de dollars. Quant aux ventes de fonds distincts, les ventes cumulatives des produits Helios et Millénia se chiffrent à 151,7 millions de dollars, une hausse de 32,4 % comparativement à 2006.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada.  Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie près de 3 900 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars.  La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Une résidente de Dugald remporte 15 000 $

Toronto, le 3 mars 2008 -- Mme Laurie Fellers, membre de la Caisse populaire Laprairie, a eu le plaisir d'apprendre qu'elle avait remporté la somme de 15 000 $. Mme Fellers détient un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et elle a rencontré une conseillère en crédit de la caisse populaire afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur son prêt hypothécaire. Elle fait partie des gagnants du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de la Fédération des caisses populaires du Manitoba.

L'édition 2007 du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents de l'Ontario et du Manitoba, le concours offrait la possibilité de gagner plus de 85 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Sainte-Victoire remporte 206 500 $

Lévis, le 27 février 2008 -- Mme Élise Jutras et M. Jonathan Girouard, membres de la Caisse populaire Desjardins Centre du Bas-Richelieu, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 206 500 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée de 5 ans : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Ils ont choisi de protéger leur prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, ils font partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

L'édition 2007 du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents du Québec, il s'adressait à tous ceux qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'Assurance prêt et offrait la possibilité de gagner plus de 660 000 $ en prix.

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Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Casselman remporte 15 000 $

Ottawa, le 25 février 2008 -- Mme Renée Lacelle et M. Pierre Théoret, membres de la Caisse populaire Trillium, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 15 000 $. Mme Lacelle et M. Théoret détiennent un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et ils ont rencontré une conseillère en finances personnelles de la Caisse afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur leur prêt hypothécaire. Ils font partie des gagnants du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de la Fédération des caisses populaires de l'Ontario.

L'édition 2007 du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents de l'Ontario et du Manitoba, le concours offrait la possibilité de gagner plus de 85 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

À propos de la Caisse populaire Trillium
La Caisse populaire Trillium, dont le siège social est situé à Ottawa, dessert 20 200 membres. Son actif est de 430 millions de dollars dont 265 millions en prêts aux particuliers et 105 millions en prêts aux entreprises. L’épargne totalise 440 millions de dollars (bilan, hors-bilan). Depuis 2005, la Caisse a versé 1 955 000 $, sous forme de ristournes à ses membres-propriétaires. Grâce à son programme de dons, de commandites et de bourses d’études, elle contribue au développement et au mieux-être de sa communauté. La Caisse compte 80 employés répartis entre 10 centres de services à Ottawa et dans l’Est ontarien.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de North Bay remporte 15 000 $

Toronto, le 22 février 2008 -- Mme Linda Paquette-Moulaison et M. Darren Moulaison, membres de La caisse populaire North Bay ltée, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 15 000 $. Mme Paquette-Moulaison et M. Moulaison détiennent un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et ils ont rencontré une conseillère en crédit de la caisse populaire afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur leur prêt hypothécaire. Ils font partie des gagnants du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de L'Alliance des caisses populaires de l'Ontario.

L'édition 2007 du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents de l'Ontario et du Manitoba, le concours offrait la possibilité de gagner plus de 85 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Sainte-Marie remporte 206 500 $

Lévis, le 20 février 2008 -- Mme Marielle Fecteau et M. Germain Nadeau, membres de la Caisse Desjardins du Centre de la Nouvelle-Beauce, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 206 500 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée de 5 ans : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Ils ont choisi de protéger leur prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, ils font partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

L'édition 2007 du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents du Québec, il s'adressait à tous ceux qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'Assurance prêt et offrait la possibilité de gagner plus de 660 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un résident de Sainte-Julie remporte 206 500 $

Montréal, le 20 février 2008 -- M. Joël Savaria, membre de la Caisse Desjardins du Grand Côteau, a eu le plaisir d'apprendre qu'il avait remporté la somme de 206 500 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée de 5 ans : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Il a choisi de protéger son prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, il fait partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

L'édition 2007 du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents du Québec, il s'adressait à tous ceux qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'Assurance prêt et offrait la possibilité de gagner plus de 660 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un couple de Saint-Georges remporte 41 300 $

Lévis, le 19 février 2008 -- Mme Mélanie Poulin et M. Frédéric Fortier, membres de la Caisse Desjardins de Saint-Georges, ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils avaient remporté la somme de 41 300 $ qui équivaut à un congé de paiement de tous les frais suivants pour une durée d'un an : les versements hypothécaires, les taxes municipales et scolaires, l'électricité, le chauffage, les assurances auto et habitation, le téléphone, le câble, l'épicerie et l'essence. Ils ont choisi de protéger leur prêt hypothécaire avec l'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière et aujourd'hui, ils font partie des quatre grands gagnants de l'édition 2007 du concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt. Ce concours a été organisé par Desjardins Sécurité financière, premier assureur en importance au Québec, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

L'édition 2007 du concours  «Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents du Québec, il s'adressait à tous ceux qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'Assurance prêt et offrait la possibilité de gagner plus de 660 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt - Un résident de Hearst remporte 41 300 $

Toronto, le 16 février 2008 -- M. Joël Hudon, membre de La caisse populaire de Hearst, a eu le plaisir d'apprendre qu'il avait remporté la somme de 41 300 $. M. Hudon détient un prêt hypothécaire Desjardins admissible au concours « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt et il a rencontré une conseillère en crédit de la caisse populaire afin de recevoir une offre d'Assurance prêt sur son prêt hypothécaire. Il fait partie des gagnants du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt organisé par Desjardins Sécurité financière, quatrième assureur en importance au Canada, en collaboration avec les caisses de L'Alliance des caisses populaires de l'Ontario.

L'édition 2007 du concours  « Tous vos frais à nos frais! » avec l'Assurance prêt a débuté le 1er janvier 2007 et s'est terminée le 31 décembre dernier. Réservé aux résidents de l'Ontario et du Manitoba, le concours offrait la possibilité de gagner plus de 85 000 $ en prix.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

En ce jour de la Saint-Valentin, engagez-vous envers votre sécurité financière. Aimez-vous suffisamment pour commencer à planifier votre retraite dès maintenant

Toronto, 14 février 2008 -- Bien que nous soyons au faîte de la saison des REER, il est probable qu'aujourd'hui, de nombreux Canadiens ne penseront pas à leurs investissements, mais plutôt à un petit souper romantique. En effet, selon une étude nationale menée récemment par Desjardins Sécurité financière, nombre d'entre eux semblent plus enclins à découvrir un nouveau restaurant qu'à planifier leur retraite.

Selon ce sondage annuel sur la retraite, la proportion des travailleurs de 40 ans ou plus qui disposent d'un plan d'épargne en vue de cette période de leur vie est d'aussi peu que 53 %, alors qu'elle était de 62 % en 2006. Ce pourcentage est encore plus faible chez les travailleurs de 40 ans ou plus qui n'ont terminé que des études secondaires (42 %), ceux dont le revenu familial est de 50 000 $ ou moins et l'épargne personnelle, de 25 000 $ ou moins (27 %) et ceux qui considèrent leur état physique comme étant médiocre ou passable (21 %).

« Ces résultats sont décevants, mais ils ne sont pas surprenants, indique Monique Tremblay, première vice-présidente Épargne et Fonds distincts chez Desjardins Sécurité financière. Les gens nous disent qu'ils ne peuvent imaginer ce que sera leur vie dans 5 ou 10 ans, à plus forte raison dans 30 ou 40 ans! Notre défi consiste non seulement à leur communiquer un sentiment d'urgence, mais aussi à leur montrer qu'il peut être agréable et facile d'épargner en leur procurant des stratégies qu'ils sont en mesure d'utiliser dès aujourd'hui pour commencer à tracer leur voie vers une retraite confortable sur le plan financier. »

Ce sondage indique également que 28 % des travailleurs de 40 ans ou plus qui disposent d'un plan de gestion de leur épargne-retraite l'ont élaboré eux-mêmes. Bien que des tonnes d'informations financières soient disponibles aujourd'hui, on peut se demander si leur plan tient compte de tous les facteurs et de tous les risques qui peuvent avoir une influence sur le rendement et la durée de leur pécule, y compris les facteurs liés aux marchés (p. ex. : l'inflation), l'augmentation de l'espérance de vie et les coûts des soins de santé.

« Au cours des années menant vers leur retraite, nombre de personnes croient qu'elles ont beaucoup de temps devant elles pour planifier et préparer leur vie après le travail. Malheureusement, en raison de cette croyance, de nombreux Canadiens amorcent leur retraite sans disposer de l'épargne suffisante ni d'un plan indiquant non seulement la manière dont ils utiliseront leur épargne pour générer un revenu, mais également la façon dont ils paieront les soins coûteux dont ils pourraient avoir besoin pendant les dernières années de leur vie », ajoute Mme Tremblay.

Alors, en ce jour de la Saint-Valentin, les Canadiens devraient songer à ne donner qu'une simple boîte de chocolats, à préparer eux-mêmes le souper et à échanger un repas coûteux au restaurant contre la plus belle preuve d'amour qu'ils peuvent s'offrir : 100 $ dans leur REER et un engagement renouvelé envers la préparation appropriée de leur avenir.

Le sondage
SOM - Recherches et sondages a réalisé le sondage entre le 24 juillet et le 31 août 2007 au nom de Desjardins Sécurité financière. En tout, 1 505 entrevues ont été effectuées à partir d’un échantillon représentatif des adultes canadiens. Le plan d’échantillonnage fournit des estimations proportionnelles avec une marge d’erreur maximum de plus ou moins 2,6 % et un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées statistiquement pour tenir compte avec exactitude de la composition de la population canadienne par région, sexe et âge selon les renseignements tirés du recensement de 2001 de Statistique Canada. Pour plus de détails sur les résultats du sondage, visitez le  www.repenserlaretraite.ca.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 700 personnes. Elle gère et administre un actif de plus de 22 milliards de dollars. La Compagnie a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.