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Selon une étude sur la santé mentale, les Canadiens ont besoin de décrocher pendant leur congé des fêtes

Vancouver, Canada - Selon une nouvelle étude canadienne significative, les pressions financières, conjuguées au besoin d'« en faire plus » pendant le temps des fêtes, causent passablement de stress aux Canadiens, déjà tendus. Dans le cadre de cette étude exhaustive en deux volets qui analyse les symptômes de stress, d'anxiété et de dépression résultant de la période des fêtes, on a interrogé les bénéficiaires de services de santé mentale et leurs proches, ainsi que des médecins d'un bout à l'autre du pays. L'étude a été menée par MD Analytics, la principale firme d'études de marché sur les soins de santé au Canada, au nom de l'Association canadienne pour la santé mentale, National (ACSM-NAT), en collaboration avec Desjardins Sécurité financière (DSF).

L'étude a recensé les commentaires de personnes qui ont reçu un diagnostic d'anxiété ou de dépression, de même que de personnes présentant des symptômes de stress, d'anxiété ou de dépression durant la période des fêtes de fin d'année.

« Nous savons depuis quelque temps déjà que les mois de décembre et de janvier sont extrêmement éprouvants, mais nous n'avions pas mesuré toute l'ampleur des effets du stress des fêtes », a indiqué le chef de la direction de l'ACSM-NAT, Glenn Thompson, MSW, RSW. « C'est la première fois que des chercheurs mesurent les symptômes de dépression et d'anxiété causés par le stress du temps des fêtes. »

L'étude révèle que les obligations sociales accrues, les tensions financières, les attentes plus élevées, le sentiment exacerbé de solitude, la multiplication des interactions familiales et la « commercialisation de la période des fêtes » figurent en tête de la liste des facteurs déclencheurs de stress et d'anxiété intenses durant les fêtes, lesquels peuvent éventuellement mener à un diagnostic d'anxiété ou de dépression. L'étude a aussi indiqué que pas moins de 76,6 % des personnes ayant reçu un diagnostic d'anxiété ou de dépression ont mentionné que leurs symptômes avaient réapparu ou s'étaient exacerbés durant les fêtes.

Parmi les constatations positives qui se dégagent de l'étude sur la bonne forme mentale portant sur les symptômes de stress et d'anxiété liés aux fêtes, mentionnons le fait que les personnes interrogées croient que les mentalités évoluent par rapport à l'utilisation d'antidépresseurs.

Effectivement, 73,1 % des répondants estiment que le recours à des antidépresseurs ou à des tranquillisants prescrits est plus socialement acceptable que cela ne l'était il y a cinq ans. Voilà qui témoigne d'une évolution probable des mentalités en général par rapport au traitement des maladies mentales au pays.

Notant que les résultats du dernier sondage national sur la santé des Canadiens indiquent que les préoccupations financières minent la qualité de vie des travailleurs et provoquent du stress, de l'anxiété, voire de la dépression, Denis Berthiaume, premier vice-président, Assurance pour les particuliers, Desjardins Sécurité financière, souligne l'importance de tirer parti des services d'aide offerts pendant cette période de l'année.

« En plus d'être une source d'angoisse pour la personne qui les vit, les troubles de santé mentale et physiques peuvent avoir un impact sur son entourage, notamment ses collègues de travail, les membres de sa famille et les amis. Il est important que ces personnes sachent que des solutions existent pour les aider à surmonter leur stress, leur insécurité financière et leurs angoisses. Elles ne doivent pas hésiter à recourir à ces services en cas de besoin. Le fait de prendre en main leur situation financière les aidera certainement à mieux profiter du temps des fêtes. »

Parmi les répondants qui ont recours à d'autres stratégies pour parer au stress pendant la saison des fêtes de fin d'année, 66,7 % affirment que le fait de se ménager du temps à soi - bref, de décrocher pendant le temps des fêtes - leur permet de mieux vivre cette saison. « Tous les Canadiens devraient tenir compte de cette réflexion, car elle provient de répondants chez qui les fêtes ont déclenché des symptômes de stress, d'anxiété ou de dépression, ou encore qui ont reçu un diagnostic d'anxiété ou de dépression », a souligné Howard Glase, directeur général de MD Analytics.

Parmi les autres suggestions pour vivre avec le stress du temps des fêtes, mentionnons la planification des cadeaux à acheter, la revalorisation de la dimension spirituelle des fêtes, la consommation modérée d'aliments et d'alcool et le fait de limiter le nombre d'activités sociales pendant les fêtes.
 
« L'Association canadienne pour la santé mentale a dressé une liste de dix conseils pour préserver une bonne santé mentale tout au long de la période des fêtes », a indiqué Glenn Thompson, chef de la direction de l'ACSM-NAT. « Ce sont des stratégies reposant sur le gros bon sens, mais pendant cette période d'intense fébrilité, certaines personnes ont plutôt tendance à s'occuper des autres avant de prendre soin d'elles-mêmes. »
 
Il serait indiqué de tenter de réduire votre niveau de stress pendant les fêtes si vous :
 

  • êtes irritable
  • avez du mal à dormir
  • perdez ou prenez du poids (c'est difficilement contrôlable durant les fêtes, vu l'abondance de bonne chère)
  • êtes tendu (tensions musculaires ou migraines)
  • vous sentez dépassé
     

Conseils de l'ACSM pour demeurer « en bonne forme mentale » pendant la saison fébrile des fêtes

Voici dix conseils de l'ACSM pour vous aider à maintenir une bonne forme mentale pendant la saison des fêtes :
 

  1. Établissez des priorités. Avant d'être débordé par d'innombrables activités, il est important de décider quelles traditions sont les plus appréciées et d'éliminer les activités superflues. Par exemple, si vous êtes généralement surchargé par la cuisine, le magasinage, l'envoi de cartes de souhaits, la visite de la parenté et d'autres activités qui vous épuisent, vous pourriez choisir vos préférées parmi celles-ci, en profiter pleinement et laisser tomber les autres.
  2. Demandez de l'aide. Réunissez-vous en famille et engagez-vous à partager les tâches. Plutôt que de laisser une personne préparer seule tout le repas, demandez à la famille et aux amis d'apporter un plat. Les enfants peuvent aider à emballer les cadeaux, à décorer, à cuisiner ou à écrire les adresses postales sur les enveloppes des cartes de souhaits. Essayez de vous concentrer sur ce qui est réellement important pour vous et votre famille.
  3. La modération a bien meilleur goût. L'alcool est un dépresseur, donc essayez de réduire au minimum votre consommation. Trop de nourriture peut également vous rendre léthargique, fatigué et même vous ralentir en général.
  4. Détendez-vous, respirez et amusez-vous! Cela semble tout simple comme conseil, mais nous oublions parfois d'inspirer profondément et de donner à notre organisme l'oxygène dont il a besoin. N'oubliez pas de prendre le temps de vous adonner aux activités que vous aimez, comme faire de l'exercice, écouter de la musique ou méditer. Tout cela pourrait vous aider à décompresser pendant la période frénétique des fêtes.
  5. Respectez votre budget. Les finances sont un grand facteur de stress, donc établissez un budget et respectez-le. Un appel, une visite ou un petit mot à quelqu'un pour lui dire à quel point il est important pour vous peut être tout aussi apprécié qu'un cadeau.
  6. N'oubliez pas ce que le temps des fêtes représente réellement pour vous. Bien que la publicité dresse un portrait des fêtes centré sur les nouveaux joujoux et les cadeaux dispendieux, n'oubliez pas que ce qui est réellement important, en cette saison, c'est de partager et de passer du temps avec ceux que l'on aime. Créez vos propres traditions familiales. Encouragez les enfants à fabriquer eux-mêmes des cadeaux ou des cartes pour leurs amis ou la famille afin de mettre l'accent sur l'acte de donner, plutôt que sur celui de recevoir.
  7. Ouvrez-vous aux autres. Assistez à des événements culturels diversifiés avec votre famille et vos amis. Donnez un coup de main à votre banque alimentaire locale ou donnez des vêtements ou des jouets aux familles dans le besoin pour égayer leur temps des fêtes. Donner réchauffe le cour.
  8. Incluez les autres. Si vous n'avez que peu de parenté ou d'amis qui habitent près de vous, songez à vos voisins. Trouvez des façons de passer les fêtes avec d'autres personnes. Si vous prenez part à une célébration de famille, invitez quelqu'un de votre entourage qui sera seul pendant les fêtes.
  9. Donnez une place d'honneur au jeu, à l'humour, à l'affection et à la détente pendant votre congé des fêtes. Des activités amusantes ou folichonnes, des jeux ou des films qui vous font rire, un câlin, du temps avec votre animal de compagnie ou un moment de détente juste pour vous ou en compagnie de votre partenaire peuvent vous aider à réduire votre stress.
  10. Recherchez la lumière. La recherche suggère que le taux accru de dépression en cette période de l'année pourrait être étroitement lié à la température, particulièrement au manque de lumière et au trouble affectif saisonnier. Recherchez donc le soleil. Si votre humeur assombrie persiste pendant des semaines après le Nouvel An, songez à consulter votre médecin ou un professionnel de la santé mentale.
     

Les points saillants de l'étude et ces dix conseils préventifs sont affichés sur le site Internet de l'ACSM.
  
À propos de l'étude de l'ACSM sur la bonne forme mentale pendant les fêtes

L'objectif de l'étude de l'ACSM est d'obtenir de l'information et de mesurer l'incidence, la prévalence et la gravité des symptômes saisonniers de stress, d'anxiété et de dépression. Cette information a été tirée de deux groupes de participants, dans le cadre de sondages distincts :

Consommateurs : L'information a été obtenue auprès de participants à un sondage en ligne. L'échantillonnage comprenait 140 participants sélectionnés en fonction du fait qu'ils vivaient des symptômes de stress, d'anxiété ou de dépression déclenchés par la période de fêtes ou qu'ils avaient reçu un diagnostic d'anxiété ou de dépression.
 
Omnipraticiens et médecins de famille : L'information obtenue a été tirée d'un sondage en ligne mené auprès de médecins. Les participants provenaient de l'ensemble du pays; la marge d'erreur est de +/-5,7 % 19 fois sur 20.

L'Association canadienne pour la santé mentale
L'Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) est un des organismes bénévoles canadiens les plus importants dans le domaine de la santé mentale. Depuis plus de 85 ans, elle ouvre en faveur de la santé mentale de tous les Canadiens et sert les bénéficiaires des services de santé mentale, leur famille et leurs amis au moyen de programmes d'éducation, de sensibilisation, de recherche, de défense des droits et de services directs. Outre son bureau national, l'ACSM possède des bureaux provinciaux, territoriaux et régionaux dans plus de 135 villes du Canada. Tous les projets de santé mentale sont basés sur des principes d'autonomie, de soutien par les pairs et la famille, de participation au processus décisionnel, de citoyenneté et d'inclusion dans la vie communautaire.

Pour plus de renseignements sur l'Association canadienne pour la santé mentale, veuillez consulter le site de l'organisme.

Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une filiale du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 650 personnes et gère un actif de 23 milliards de dollars. Desjardins Sécurité financière possède des bureaux dans plusieurs villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's. 

MD Analytics
MD Analytics est la société de recherche en marketing spécialisée dans les soins la plus novatrice du Canada. Elle s'emploie à présenter de solides perspectives aux entreprises spécialisées dans les soins de santé, afin d'enrichir leur processus de décision. Pour ce faire, MD Analytics utilise une technologie, des méthodologies uniques et des services novateurs afin d'aider les clients à combler leurs besoins d'information et à optimiser l'expérience des participants au sondage. La société compte une vaste expertise de la recherche et de l'industrie des soins de santé acquise au fil des ans, dans les domaines suivants: recherche en commercialisation des produits pharmaceutiques, gestion et vente de produits, publications scientifiques, mise sur pied de programmes d'éducation médicale permanente, veille économique et expérience d'agence en publicité. MD Analytics est membre du Sceau d'or de l'Association de la Recherche et de l'Intelligence Marketing et se conforme entièrement aux normes de l'industrie et aux codes sur la vie privée.

Services financiers SFL et Performa changent de nom

Lévis, 6 décembre 2006 -- Premier assureur de personnes au Québec, Desjardins Sécurité financière modifie le nom des entités de ses réseaux de distribution de produits et de services financiers par le biais d'intermédiaires. Ainsi, d'ici la fin de l'année, Services financiers SFL qui distribue des produits d'assurance et d'épargne, Placements Optifonds, un cabinet de courtage en épargne collective et en contrats d'investissements de même que les bureaux du réseau Performa récemment acquis, adopteront progressivement de nouvelles raisons sociales.

Au Québec, les 13 cabinets de Services financiers SFL regroupant 600 conseillers, porteront dorénavant le nom de « SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière ». Quant à Placements Optifonds inc et aux deux bureaux montréalais de Performa, ils prendront le nom de « SFL Placements mc Cabinet de services financiers. »

Selon le premier vice-président Assurance pour les particuliers de Desjardins Sécurité financière et président de Gestion SFL inc, monsieur Denis Berthiaume, « la nouvelle appellation du réseau SFL établira clairement l'association entre le manufacturier de produits et services financiers qu'est Desjardins Sécurité financière et ses réseaux indépendants de distribution. »

Pour bien répondre aux besoins de leurs clients, les conseillers associés de SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière continueront d'avoir accès aux produits de plus de 15 manufacturiers d'assurance canadiens, dont ceux de Desjardins Sécurité financière. Pour leur part, les représentants en épargne collective rattachés à SFL Placements mc Cabinet de services financiers, auront accès aux produits de plus de 80 compagnies de fonds communs.

Ces changements ont obtenu l'approbation des autorités réglementaires concernées.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie plus de 3 650 personnes. Premier assureur de personnes au Québec et quatrième au Canada en ce qui a trait aux primes souscrites, la Compagnie gère et administre un actif de plus de 23,0 milliards de dollars. Elle a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Le concours « L'Assurance prêt, c'est elle qui paye! » fait des heureux dans toutes les régions du Québec

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Montréal, le 28 novembre 2006 -- Grâce à un prêt hypothécaire Desjardins qu'ils ont choisi de protéger avec l'Assurance prêt, trois membres Desjardins ont eu droit à une belle surprise samedi dernier. En effet, M. Jean-Claude Pruneau de Québec a gagné 141 980 $,  mesdames Jessica et Sandie Lessard de Sherbrooke ont gagné 136 658 $ alors que c'est un montant de 106 544 $ qu'ont gagné Mme Sylvie Clouâtre et M. Denis Lefebvre de Témiscaming. Ils font partie des cinq grands gagnants de l'édition 2006 du concours « L'Assurance prêt, c'est elle qui paye! » organisé par Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie, en collaboration avec les caisses Desjardins du Québec.

Les trois gagnants avaient été invités à participer à un tirage samedi, au Théâtre du Vieux-Terrebonne à Terrebonne, en compagnie de 19 autres finalistes du concours « L'Assurance prêt, c'est elle qui paye! ». Loin de repartir les mains vides, les autres participants ont reçu un chèque de 5 000 $ ou 7 500 $ chacun. Ce sont :
 

  • Audrey Gagnon et Dave Paquet de Port-Cartier, membres de la Caisse populaire Desjardins de Baie-Comeau;
  • Nancy Goulet et Pierre Thibodeau de Laval, membres de la Caisse populaire Desjardins de Tracadièche;
  • Louise Marquis et Dany Gagnon de Matane, membres de la Caisse populaire Desjardins de Matane;
  • Marie-Ève Vachon et David Drouin de Saint-Joseph, membres de La caisse populaire Desjardins de Cranbourne;
  • Julie Paré et François Archambault de Montréal, membres de la Caisse populaire Duberger;
  • Gina Gendreau et Stéphane Simard de Saint-Honoré, membres de la Caisse populaire Desjardins de la Rive-Nord du Saguenay;
  • Véronique Bergeron et Patrick Lavoie de Québec, membres de la Caisse Desjardins de Beauport;
  • Jean-Claude Perreault de Warwick, membre de la Caisse populaire Desjardins du Sud des Bois-Francs;
  • Josée Veillette et Steeve Bélanger de Saint-Georges-de-Champlain, membres de la Caisse populaire de St-Tite;
  • Mélanie Roy et Steve Fréchette de Sherbrooke, membres de la Caisse populaire Desjardins de Weedon;
  • Yanick Fleury de Chambly, membre de la Caisse populaire Desjardins du Bassin de Chambly;
  • Félix Gilbert de Sainte-Béatrix, membre de la Caisse populaire Desjardins de Kildare;
  • Izabela Przystal de Greenfield Park, membre de la Caisse Desjardins de Saint-Pierre-Apôtre;
  • Marie-Josée Forget et Pascal Émond de Sainte-Sophie, membres de la Caisse populaire Desjardins Sainte-Scholastique;
  • Caroline Hétu de Lachine, membre de la Caisse populaire Desjardins Provost de Lachine;
  • Stéphanie Raymond-Drainville de Montréal, membre de la Caisse populaire Desjardins de Pointe-aux-Trembles;
  • Karine Lebeau et Dominic Martin de Gatineau, membres de Caisse populaire Desjardins Gracefield;
  • Syndie Morin et Yannick Jolivet de Rouyn-Noranda, membres de la Caisse d'économie Desjardins de l'Éducation;
  • Nicole Bissonnette de Sainte-Marthe-sur-le-Lac, membres de la Caisse populaire Desjardins de Sainte-Eustache/Deux-Montagnes;
     

L'édition 2006 du concours « L'Assurance prêt, c'est elle qui paye! » permettait à cinq gagnants du Québec de remporter le solde de leur prêt hypothécaire, jusqu'à concurrence de 300 000 $. Le concours a débuté le 1er janvier dernier et s'est terminé le 31 octobre 2006 à minuit. Il s'adressait à tous ceux qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins et l'assurance invalidité de l'Assurance prêt, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt. Les règlements et tous les détails du concours sont disponibles dans les caisses participantes et sur Internet à l'adresse www.desjardins.com/habitation.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie 3 659 personnes. La Compagnie gère et administre un actif de plus de 23,0 milliards de dollars. Elle a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

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Le gagnant du concours « L'Assurance prêt, c'est elle qui paye! » pour l'est du Québec, M. Jean-Claude Pruneau de Québec (au centre) en compagnie, de gauche à droite de trois représentants de Desjardins Sécurité financière, messieurs Gilles Ducharme, Roch Plante et Michel Verreault, de deux représentants de la Caisse populaire Desjardins de Limoilou, Mme Sonia Fortin et M. Melvin Finch, et, de la Fédération des caisses Desjardins du Québec, Mme Maureen Dubois.

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Les gagnantes du concours « L'Assurance prêt, c'est elle qui paye! » pour le centre du Québec, mesdames Jessica et Sandie Lessard de Sherbrooke (au centre) en compagnie, de gauche à droite de quatre représentants de Desjardins Sécurité financière, messieurs Gilles Ducharme, Benoit Joubert, Yvan Guilbault et Patrick Guérin, de M. Réjean Vaillancourt des Services de financement Desjardins, de deux représentants de la Caisse populaire Desjardins du Mont-Bellevue de Sherbrooke, messieurs André Denis et Patrice Breton, et, de la Fédération des caisses Desjardins du Québec, Mme Maureen Dubois.

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Les gagnants du concours « L'Assurance prêt, c'est elle qui paye! » pour l'ouest du Québec, Mme Sylvie Clouâtre et M. Denis Lefebvre de Témiscaming (au centre) en compagnie, de gauche à droite de trois représentants de Desjardins Sécurité financière, messieurs Gilles Ducharme, Jean-Luc Fontaine et Daniel Poulin, de deux représentants de la Caisse populaire Desjardins de Témiscaming, mesdames Ghislaine Gingras et Lise Gagné, et, de la Fédération des caisses Desjardins du Québec, Mme Maureen Dubois.

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Desjardins Sécurité financière accentue la croissance de ses ventes d'assurance qui augmentent de 94,1 % en 2006
 

  • Bénéfice net de 108,6 millions de dollars.
  • Rendement de l'avoir de l'actionnaire de 20,2 %.
  • Augmentation de 94,1 % des ventes d'assurance.
  • Forte croissance en assurance collective à l'extérieur du Québec.
  • Actif sous gestion et sous administration en croissance de 20,4 %.
  • Rentabilité de tous les secteurs d'affaires.
     

Lévis, 20 novembre 2006 - Desjardins Sécurité financière, premier assureur de personnes au Québec et quatrième au Canada en ce qui a trait aux primes souscrites, enregistre une croissance de 94,1 % de ses ventes d'assurance depuis le début de 2006. Au terme du 3e trimestre, elles atteignent 201,0 millions de dollars, soit 97,4 millions de dollars de plus qu'au 30 septembre 2005. L'excellente performance des ventes d'assurance résulte principalement de la signature de contrats majeurs en assurance pour les groupes et les entreprises, particulièrement au cours du 2e trimestre de l'année. Les revenus sont également en hausse. Ils s'élèvent à 2 367,7 millions de dollars, comparativement à 2 313,9 millions de dollars en 2005. Bien qu'en hausse au Québec, c'est dans les autres provinces canadiennes que les ventes et les primes enregistrent les augmentations les plus marquées, ce qui contribue à la croissance des affaires de la Compagnie dans ces marchés. Quant à l'actif sous gestion et sous administration, il croît de 20,4 % pour s'établir à 23,0 milliards de dollars, soit 3,9 milliards de dollars de plus qu'à pareille date l'an dernier.

Desjardins Sécurité financière se démarque encore une fois par un excellent rendement de l'avoir de l'actionnaire qui s'établit à 20,2 %. Par ailleurs, le bénéfice net au troisième trimestre de 2006 atteint 39,4 millions de dollars, ce qui porte à 108,6 millions de dollars le bénéfice net enregistré depuis le début de l'année. Au terme des neuf premiers mois de 2005, les activités poursuivies de Desjardins Sécurité financière avaient généré un bénéfice net de 116,6 millions de dollars; les résultats avaient alors bénéficié des effets exceptionnels d'un renversement de provisions pour pertes d'un montant de 12,5 millions de dollars découlant du règlement de prêts improductifs. La part du bénéfice net de Desjardins Sécurité financière attribuable aux actionnaires ultimes, les caisses Desjardins, s'élève à 106,9 millions de dollars.

En sa qualité de chef de la direction de Desjardins Sécurité financière, M. Alban D'Amours, président et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins, estime que la performance de la filiale d'assurance de personnes profite à l'ensemble des membres des caisses. « En même temps qu'elle accroît la sécurité financière des membres des caisses par une offre de produits d'assurance et d'épargne adaptée à leurs besoins spécifiques, Desjardins Sécurité financière participe à leur enrichissement collectif par une croissance soutenue de ses affaires à la grandeur du Canada et une efficacité opérationnelle accrue qui lui permet d'être plus compétitive dans le marché canadien de l'assurance de personnes. »

Pour sa part, le président et chef de l'exploitation, M. Richard Fortier, note la croissance marquée du volume de primes et des ventes à la grandeur du Canada. « Desjardins Sécurité financière veut doubler sa part de marché à l'extérieur du Québec d'ici la fin de 2008. Les résultats de ce trimestre montrent que nous sommes dans la bonne voie et que les efforts que nous investissons pour y parvenir n'affectent en rien notre croissance au Québec où, trimestre après trimestre, nous consolidons notre leadership. »

Forte croissance en assurance collective à l'extérieur du Québec

Au terme des neuf premiers mois de 2006, le bénéfice net du secteur de l'assurance collective, incluant les régimes d'assurance pour les groupes et les entreprises de même que les régimes collectifs offerts dans les institutions financières, dont les caisses Desjardins, s'élève à 78,2 millions de dollars comparativement à 79,1 millions de dollars l'an dernier. En assurance pour les groupes et les entreprises, l'adhésion de plusieurs groupes de 1 000 assurés et plus a fait bondir le volume des ventes. Elles totalisent 174,5 millions de dollars,  plus du double des ventes de 78,4 millions de dollars réalisées durant la période correspondante en 2005. À elles seules, les ventes effectuées à l'extérieur du Québec s'élèvent à 138,6 millions de dollars. Quant aux primes, elles affichent une nette avance de 77,6 millions de dollars sur celles perçues au cours de la même période en 2005 pour atteindre 906,4 millions de dollars, résultat des ventes des douze derniers mois et de la croissance naturelle des groupes. Par ailleurs, le volume de primes liées aux régimes offerts par le biais des institutions financières, et plus particulièrement l'assurance crédit,  s'élève à 343,2 millions de dollars, soit 17,9 millions de dollars de plus que l'an dernier. Le volume total de crédit assuré, tant en assurance prêt vie qu'en assurance prêt invalidité, demeure en hausse. Les ventes totalisent 85,0 millions de dollars, sensiblement au même niveau qu'en 2005.

Augmentation des primes et des ventes en assurance individuelle

Dans ce secteur, le bénéfice net s'établit à 27,0 millions de dollars,  en baisse de 1,0 millions de dollars par rapport aux neuf  premiers mois de 2005. En assurance pour les particuliers, le volume de primes brutes est de 292,2 millions de dollars, en hausse de 8,8 millions de dollars. Quant aux ventes, elles affichent une augmentation de 1,3 million de dollars pour atteindre 26,5 millions de dollars. Cette croissance découle en grande partie de l'augmentation de 17,3 % du nombre contrats en vigueur vendus par les conseillers en sécurité financière attitrés des caisses Desjardins. Enfin, le volume de primes pour les produits commercialisés par le mode de distribution sans intermédiaire, comme l'Assurance voyage et l'Assurance vie 50+, s'établit à 38,5 millions de dollars, 3,2 millions de dollars de plus qu'au 30 septembre 2005.

Volume soutenu des ventes de produits d'épargne

En Épargne, malgré un ralentissement en épargne retraite collective au cours du troisième trimestre, les ventes globales du secteur atteignent 826,8 millions de dollars, une augmentation de 10,0 millions de dollars par rapport au résultat de la période correspondante en 2005. Les ventes en épargne individuelle progressent de 17,5 % par rapport à l'an dernier pour s'établir à 205,8 millions de dollars comparativement à 175,2 millions de dollars. Les ventes de rentes individuelles enregistrent des hausses alors que la bonne performance des ventes de fonds distincts Millénia se maintient avec une augmentation de 39,7 %. Par ailleurs, les ventes de fonds mutuels bénéficient de l'acquisition des actifs du groupe financier Performa. Elles augmentent de 33,6 millions de dollars pour s'établir à 397,9 millions de dollars au terme du 3e trimestre. Quant aux ventes d'épargne retraite collective, elles se chiffrent à 223,1 millions de dollars. Le bénéfice net en Épargne s'établit à 3,4 millions de dollars.  Il accuse un recul de 6,1 millions de dollars sur le résultat des neuf premiers mois de 2005 qui avait été favorablement affecté par le renversement de provisions pour pertes.

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie 3 659 personnes. La Compagnie gère et administre un actif de plus de 23,0 milliards de dollars. Elle a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Selon un sondage de Desjardins Sécurité financière, les Canadiens commencent trop tard à planifier leur retraite

Les Canadiens sont peu vigilants en matière de retraite : ils commencent à épargner trop tard et ne préparent pas leurs finances et leur vie sociale en vue de cette période de leur vie.

Téléchargez notre brochure « Un jardin parfait » illustrant les résultats de notre sondage national sur la retraite 2006.

TORONTO, le 9 novembre 2006 -- Les résultats d'un sondage dévoilé aujourd'hui par Desjardins Sécurité financière indiquent que les Canadiens commencent à comprendre qu'il faut économiser en prévision de la retraite. Toutefois, les gens restent sourds à ce message tant qu'ils n'ont pas atteint la trentaine, ou même la quarantaine et plus - un facteur qui pourrait compliquer sérieusement leur retraite, tant sur le plan social que financier.

Dans son cinquième sondage annuel sur la retraite, Desjardins Sécurité financière a mesuré ce que ce manque de vigilance coûte aux Canadiens au chapitre de l'épargne-retraite et de la planification de la retraite. Les résultats sont surprenants : bien que les travailleurs interrogés souhaitent en moyenne prendre leur retraite à 60 ans, plus du tiers (35 %) des travailleurs et des personnes partiellement retraitées révèlent qu'ils n'ont pas commencé sérieusement à épargner pour la retraite avant d'avoir 40 ans.

Pour la moitié des travailleurs et pré-retraités de plus de 40 ans, l'âge idéal de la retraite se situe entre 56 et 65 ans, alors que 34 % des répondants appartenant à ce même groupe souhaitent se retirer entre l'âge de 40 et 55 ans. Lorsqu'on leur demande s'ils pourront prendre leur retraite à cet âge, compte tenu de ce qu'ils savent maintenant au sujet de leurs besoins de nature financière, la majorité (60 %) des travailleurs de 40 ans et plus considèrent que leur âge de retraite idéal est réaliste. Ces chiffres pourraient laisser entendre que les Canadiens sont prévoyants et bien avisés en matière d'épargne-retraite et de planification, mais le sondage mené par SOM révèle plutôt qu'en moyenne, lorsqu'il s'agit de planifier et d'épargner, les gens commencent tout simplement trop tard.

« Les Canadiens doivent comprendre que la retraite, ce n'est pas une période de vacances de 20 ou 30 ans, souligne Monique Tremblay, première vice-présidente Épargne et Fonds distincts chez Desjardins Sécurité financière. Les gens doivent modifier leur comportement et commencer à planifier leur retraite et à épargner le plus tôt possible - avant 35 ans, qui est l'âge moyen actuel. Au moyen de notre sondage, nous avons constaté qu'il existe des groupes qui commencent à épargner après 50 ans en plus grande proportion. Et ces Canadiens désirent, en général, prendre leur retraite en même temps que les autres, à 60 ans. »

Ce sondage a révélé que deux groupes ont commencé à épargner avant 30 ans. En général, ce sont les couples avec enfants (37 %) et les gens dont les épargnes et les placements sont supérieurs à 100 000 $ (36 %). Cependant, une plus forte proportion des gens a attendu d'avoir 50 ans. Parmi ces derniers, on compte les personnes préretraitées (33 %), les gens dont le revenu se situe entre 20 000 $ et 30 000 $ (28 %), les personnes dont les épargnes et les placements totalisent 10 000 $ à 25 000 $ (25 %), les travailleurs à temps partiel (20 %) et les personnes vivant seules et sans enfants (18 %).

« Évidemment, leur planification et leur épargne doivent être fonction des besoins des gens de même que de leur capacité d'épargner, mais un plan simple vaut mieux que l'absence de plan, ajoute Mme Tremblay. La planification de la retraite ne concerne pas que les cotisations à un REER. Les gens doivent aussi examiner les aspects sociaux de la retraite et l'effet qu'ils auront sur leurs finances. »

Les aspects sociaux de la retraite doivent aussi être planifiés

Les questions financières ne sont pas les seules dont il faut tenir compte quand on planifie sa retraite. Près des trois quarts (74 %) des travailleurs âgés de 40 ans et plus indiquent qu'ils sont psychologiquement prêts pour la retraite. Toutefois, des facteurs sociaux, comme la solitude, l'ennui et le fait de ne plus être entouré de collègues, préoccupent fortement les personnes interrogées.

D'après une forte majorité des répondants (82 %), il est aussi essentiel de planifier sa vie sociale et ses temps libres, mais seuls 55 % d'entre eux ont fait des plans à ce sujet. Sept travailleurs sur dix (69 %) considèrent important de consulter un conseiller financier avant la retraite - seuls 53 % l'ont fait. Il est intéressant de noter que près de la moitié des participants (49 %) soulignent l'importance d'obtenir des conseils sur l'aspect émotif de la retraite, mais encore une fois, bien peu (23 %) obtiennent ce genre de conseils. Comme la plupart des répondants ne souhaitent pas travailler après la retraite, on ne s'étonnera pas que seuls 22 % jugent important d'obtenir des conseils à ce sujet et que seuls un sur dix (9 %) l'a fait.

« Il est important d'épargner en vue de la retraite, bien sûr, mais les Canadiens ne doivent pas oublier qu'il faut aussi planifier des façons d'occuper ses temps libres et de se maintenir en bonne santé pendant cette période tant attendue, mentionne le Dr Paul Garfinkel, du Centre de toxicomanie et de santé mentale de Toronto. Le travail ne fait pas qu'occuper une grande partie de nos journées : il représente beaucoup plus pour la plupart des gens. Il contribue à former notre identité, à définir qui nous sommes, notre communauté et nos relations. Autant de réseaux que la retraite vient bouleverser. »

À propos du sondage
Cette enquête téléphonique a été réalisée par SOM pour le compte de Desjardins Sécurité financière entre le 3 et le 16 août 2006. Au total, 1 666 entrevues ont été menées auprès d'un échantillon représentatif d'adultes canadiens. Le plan d'échantillonnage fournit des estimations proportionnelles comportant une marge d'erreur maximale de 2,6 % et un niveau de confiance de 95 % (19 fois sur 20). Les données ont été pondérées de façon à refléter la répartition exacte de la population canadienne par régions, sexes et groupes d'âge établie par le Recensement de 2001 de Statistique Canada.
 

À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le groupe financier intégré de nature coopérative le plus important au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie 3 659 personnes et gère un actif de plus de 17 milliards $. Elle a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis et Halifax.

À propos de SOM
La firme SOM, qui exerce ses activités depuis 1986, est spécialisée en études de marché et en sondages d'opinion auprès de la population canadienne. Elle mène ses recherches au Canada, aux États-Unis et en France. On peut visiter son site Web à l'adresse www.som.ca.

Nouveau partenariat d'affaires entre Services financiers SFL et PME INTER NOTAIRES

Montréal, 2 novembre 2006. - Services financiers SFL et le Réseau PME INTER NOTAIRES viennent de conclure une entente de partenariat qui leur permet de mieux faire face à l'évolution du marché et de mieux répondre aux besoins changeants de leurs clients.

Les clients des centres financiers SFL profiteront grandement de ce nouveau partenariat. « En plus d'appuyer le développement des affaires dans chacun de nos treize centres financiers, cette entente avec PME INTER NOTAIRES nous permettra d'avoir un accè