Desjardins Sécurité financière

Résultats financiers

Desjardins Sécurité financière poursuit sa forte croissance (7 décembre 2004)
Toujours premier au Québec: Desjardins Sécurité financière enregistre la plus forte croissance des dix premiers assureurs de personnes au Canada (17 septembre 2004)

Organisation et structure

Nouvelle vice-présidente et directrice générale
Madeleine B. Lafontaine se joint aux Services financiers SFL. (22 septembre 2004)

Engagement social

Pour une troisième année consécutive : Les employés de Desjardins Sécurité financière illuminent le visage des enfants démunis des régions de Québec et Chaudière-Appalaches (17 décembre 2004)
Comité du Panier de Noël des pompiers de Montréal : Les employés de Desjardins Sécurité financière remettent plus de 18 000$ en jouets pour les enfants démunis. (15 décembre 2004)
Les employés de Desjardins Sécurité financière souscrivent plus de 20 000 $ et marchent à la Marche mère-fille de la Fondation des maladies du coeur (26 septembre 2004)
Desjardins Sécurité financière appuie la Marche mère-fille de la Fondation des maladies du coeur (2 septembre 2004)
Desjardins Sécurité financière renouvelle son appui à Dean Bergeron (12 août 2004)
Desjardins Sécurité financière, partenaire majeur de la Semaine antistress 2004 (29 avril 2004)

Produits et services

Nouveaux contrats

Deux nouveaux contrats d'assurance collective pour Desjardins Sécurité financière (31 mai 2004)
La Munich et Sigma Assistel forment une alliance stratégique (14 janvier 2004)
Deux contrats totalisant plus de 100 M$ en épargne-retraite collective pour Desjardins Sécurité financière (6 janvier 2004)

Prix et distinctions

Sondages

Engagement social des Canadiens : la relève des bénévoles est assurée (25 novembre 2004)
Retraite : les Québécois constatent que leurs désirs ne reflètent pas la réalité (10 novembre 2004)
Faute de mieux, les baby-boomers rêvent maintenant de prendre une retraite progressive (16 février 2004)
La caissassurance satisfait les consommateurs qui préfèrent faire appel à leur institution financière pour leurs besoins en matière de sécurité financière (28 septembre 2004)

Divers

Concours « Gagnez votre maison! » : un couple de St-Roch-de-l'Achigan gagne sa maison (29 novembre 2004)
Troisième tirage du concours 2004 « Gagnez votre maison! »
Un couple de la Rive-Sud gagne sa maison (29 novembre 2004)
Troisième tirage du concours 2004 « Gagnez votre maison! »
Un couple du secteur du Suroît en Montérégie gagne sa maison (25 novembre 2004)
Un nouveau propriétaire des Basses-Laurentides gagne sa maison (28 mai 2004)
Deuxième tirage du concours Gagnez Votre maison! Un propriétaire de la Mauricie gagne sa maison (26 mai 2004)
Concours Gagnez votre maison! - Un couple de la Gaspésie gagne sa maison (26 mai 2004)
Concours Gagnez Votre maison ! C'est un couple de Lévis qui est le premier gagnant de 2004. (24 février 2004)
Desjardins Sécurité financière a investi
près de cinq millions de dollars dans ses bureaux de Lévis (12 octobre 2004)

Desjardins Sécurité financière poursuit sa forte croissance

Lévis, 7 décembre 2004 - Desjardins Sécurité financière, l'assureur de personnes du Mouvement des caisses Desjardins, se dirige vers un bénéfice record en 2004 ayant, pour les neuf premiers mois de l'année, réalisé un bénéfice net de 94,8 millions de dollars (M$), ce qui représente une augmentation de 20,8 % par rapport au bénéfice de 78,5 M$ pour la même période en 2003. Quant au rendement de l'avoir de l'actionnaire de15,3 %, il est largement supérieur au rendement de 13,6% enregistré en 2003. Enfin, le revenu de primes d'assurances et de rentes a atteint près de 1,7 milliard de dollars, comparativement à 1,5 milliard de dollars en 2003, en hausse de 11,3 %.

La croissance de Desjardins Sécurité financière contribue à l'excellente performance du Mouvement des caisses Desjardins qui, de janvier à septembre 2004, a dégagé des excédents cumulés avant ristournes aux membres de 866 M$, une augmentation de 200 millions de dollars par rapport à la période correspondante l'an dernier.

Le président et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins, M. Alban D'Amours, en sa qualité de chef de la direction de Desjardins Sécurité financière, estime que « de tels résultats permettent de renforcer la position de leader de notre assureur de personnes au Québec et de consolider sa présence au quatrième rang à l'échelle canadienne.»

Pour sa part, le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière, M. François Joly, a expliqué que « ces excellents résultats confirment la solidité de notre lancée et démontrent la pertinence de nos orientations et de nos objectifs en matière de rendement, de croissance et de productivité.»

Performance par secteur d'activité

Assurance individuelle - Dans ce secteur, le bénéfice net (13,3 M$) montre une augmentation de 6,4 % par rapport aux neuf premiers mois de 2003 (12,5 M$). Les primes nettes perçues (287,8 M$) représentent une augmentation de 2,1 % par rapport à la même période en 2003. Les ventes ont atteint 27,5 M$.

Par ailleurs, dans un marché stagnant, on enregistre une augmentation du nombre de polices et de la prime moyenne de ces polices dans le secteur de la caissassurance pour les particuliers. Quant aux ventes, elles sont en hausse de 1,0 M$ comparativement aux neuf premiers mois de 2003. Pour ce qui est de notre division des Bahamas, les ventes d'assurance individuelle sont équivalentes à celles obtenues pour la même période l'an dernier.

Assurance collective - Pour les neuf premiers mois de 2004, les activités liées à ce secteur se sont conclues avec un bénéfice net de 74,9 M$, ce qui représente une augmentation de 15,7 M par rapport à 2003. La plus grande partie du bénéfice net provient de l'assurance prêt où l'on observe un accroissement du bénéfice de 11,6 M$. Ces résultats sont le fruit d'une forte croissance et d'excellents résultats techniques attribuables à une conjoncture économique favorable.

Les primes nettes perçues dans ce secteur ont atteint près de 1,1 milliard de dollars, une hausse de 9,0 % par rapport au résultat de 996,2M$ réalisé lors de la période correspondante en 2003.

Quant aux ventes d'assurance collective par le secteur Assurance pour les groupes et les entreprises, elles se sont chiffrées à 84,2 M$ au cours des neuf premiers mois de l'année.

Épargne - Le bénéfice net de ce secteur (6,6 M$) correspond à celui des neuf premiers mois de 2003 (6,8 M$).

De janvier à septembre 2004, les ventes ont atteint 375,8 M$, comparativement à 226,3 M$ l'année précédente. L'augmentation a été particulièrement importante dans les produits d'épargne collective.

En ce qui a trait aux ventes de produits d'épargne individuelle, les bas taux d'intérêt et la bonne performance des marchés au cours des derniers trimestres ont entraîné un déplacement de la demande des produits plus sûrs comme les rentes vers des produits plus risqués mais pouvant offrir un meilleur rendement tels que les fonds communs de placement et les fonds distincts. Ainsi, les ventes de fonds distincts qui ont augmenté de 51,8 % au 30 septembre 2004 (59,5 M$) par rapport à la même date en 2003 (39,2 M$).

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie 3 679 personnes et gère un actif de plus de 14 milliards $. Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis et Halifax.

Toujours premier au Québec
Desjardins Sécurité financière enregistre la plus forte croissance des dix premiers assureurs de personnes au Canada

Lévis, le 17 septembre 2004 - Desjardins Sécurité financière a réalisé la plus forte croissance des primes directes souscrites parmi les dix premiers assureurs de personnes en 2003, et cela tant sur le marché canadien que québécois. La croissance atteint respectivement 17,8 % et 20,2 % dans ces marchés. L'assureur du Mouvement Desjardins prend ainsi la quatrième place sur le marché canadien et renforce sa position de chef de file sur le marché québécois. Ces résultats sont tirés d'une analyse des états annuels déposés auprès du Bureau du surintendant des institutions financières et de l'Autorité des marchés financiers.

« Tous les secteurs d'affaires de Desjardins Sécurité financière ont enregistré une croissance du volume de primes directes souscrites, note le président et chef de l'exploitation, François Joly. Les orientations stratégiques qui guident nos actions ont favorisé notre progression dans le marché canadien, comme dans le marché québécois. »

Premier assureur de personnes au Québec

Desjardins Sécurité financière a porté à 18 % sa part du marché québécois. Desjardins Sécurité financière a porté à 18 % sa part du marché québécois. L'assureur renforce sa première place au classement global et détient le premier rang en assurance accidents et maladie, ainsi qu'en assurance collective.

Dans le secteur des assurances contre les accidents et maladies, le volume de primes a augmenté de 13 %. La croissance en assurance vie collective est de 4,7 %. L'assureur a aussi amélioré sa position dans les rentes individuelles et collectives.

Sur le marché canadien

Grâce à la croissance de 17,8 % des primes directes souscrites, Desjardins Sécurité financière a porté sa part du marché canadien à 6,5 %, en hausse de 0,6 % par rapport à 2002.

Les rentes individuelles et collectives ont particulièrement bondi, enregistrant des hausses respectives de 33,0 % et de 218,7 %. Les marchés de l'assurance santé collective et individuelle ont également progressé, enregistrant une croissance des primes de 14,6 % et de 12,2 %. L'assurance vie collective et l'assurance vie individuelle ont également progressé, avec des taux respectifs de 2,0 % et de 5,9 %.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Classement des assureurs de personnes
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Nouvelle vice-présidente et directrice générale
Madeleine B. Lafontaine se joint aux Services financiers SFL.

Lévis, 22 septembre 2004 - Les Services financiers SFL, ont une nouvelle vice-présidente et directrice générale. Il s'agit de madame Madeleine B. Lafontaine qui occupait, au moment de sa nomination, la vice-présidence régionale, Est du Canada à RBC Assurances. «Je suis heureuse de joindre un réseau dynamique qui s'affirme de plus en plus au rang des leaders dans la distribution de produits et de services financiers », a indiqué Mme Lafontaine. Elle entrera en fonction le 4 octobre 2004.

Le premier vice-président Assurance pour les particuliers et président de Gestion SFL, monsieur Denis Berthiaume, a indiqué que Mme Lafontaine sera responsable de la bonne marche et du développement du réseau des 15 centres financiers SFL du Québec, un réseau dont Desjardins Sécurité financière est actionnaire à 70 %. Elle sera également responsable des équipes qui soutiennent le développement pancanadien par l'entremise du réseau des centres financiers Laurentian Financial Services (LFS). « La venue de Mme Lafontaine profitera grandement à l'ensemble des partenaires et conseillers du réseau SFL-LFS qui pourront compter sur la compétence et la riche expérience qu'elle a acquises au fil des ans pour appuyer leur développement d'affaires tant au Québec que dans d'autres provinces canadiennes », a indiqué M. Berthiaume.

Mme Lafontaine détient les titres de planificateur financier, conseiller en sécurité financière, conseiller en assurance collective de personnes et représentant en épargne collective. Au cours des quelque 20 dernières années, elle a occupé plusieurs postes liés à la distribution de produits et services financiers, autant dans de grandes sociétés que dans un cabinet d'assurance de personnes.

À propos des Services financiers SFL et de Laurentian Financial Services

Les Services financiers SFL et Laurentian Financial Services (LFS) regroupent 28 centres financiers et quelque 1000 représentants-partenaires au Canada. Le réseau compte également plus d'un demi-million de clients et gère près de 5 milliards $ d'actif en épargne, de même qu'environ 235 millions $ de primes d'assurance vie.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Pour une troisième année consécutive : Les employés de Desjardins Sécurité financière illuminent le visage des enfants démunis des régions de Québec et Chaudière-Appalaches

Lévis, le 17 décembre 2004 - Pour une troisième année consécutive, les employés de Desjardins Sécurité financière de Lévis et de Québec ont contribué généreusement à une collecte d'argent et de jouets neufs et usagés à l'intention des enfants démunis des régions de Québec et de la Chaudière-Appalaches. Plus de 5000 $ et de 500 jouets ont été recueillis cette année. La remise des dons a eu lieu aujourd'hui au siège social de Desjardins Sécurité financière à Lévis en présence de monsieur Daniel Girard du l'Arbre de Noël des pompiers de Québec, et de monsieur Christian Doré-Émond, président de l'Association des pompiers de Lévis.

« Desjardins Sécurité financière et ses employés ont toujours eu à cour le bien-être des communautés au sein desquelles l'entreprise exerce ses activités. Encore une fois cette année, nous sommes fiers de l'engagement et de la générosité de nos employés et de nos retraités qui permettront d'illuminer le visage de nombreux enfants démunis des régions de Québec et de la Chaudière-Appalaches à l'occasion de Noël », a déclaré la première vice- présidente Caissassurance institutionnelle, Assurance directe et Relations avec Desjardins, madame Louise Turgeon. « Plus d'une centaine d'employés ont bénévolement donné de leur temps au cours des dernières semaines pour assurer le succès de ces opérations de solidarité qui se sont également tenues dans nos autres places d'affaires de Montréal et Toronto. »

Les dons en argent recueillis dans les lieux de travail de Desjardins Sécurité financière à Québec et Lévis permettront par ailleurs à 300 enfants démunis d'assister au grand spectacle
« Noël à Québec » présenté au Grand Théâtre de Québec.

Les représentants des pompiers de Québec et de Lévis, MM. Daniel Girard et Christian Doré-Émond, se sont réjouis de l'engagement de Desjardins Sécurité financière et de ses employés. « La contribution exceptionnelle des employés de Desjardins Sécurité financière mérite d'être soulignée. Nous tenons également à remercier la direction de Desjardins Sécurité financière pour le soutien qu'elle accorde à ses employés qui s'impliquent au profit des enfants démunis. »

À Montréal, la collecte auprès des employés a permis de remettre pour plus de 18 000 $ de jouets aux enfants démunis dans le cadre de la campagne du Comité du panier de Noël des pompiers de Montréal. Soulignons enfin que le personnel de Desjardins Sécurité financière à Toronto est activement engagé dans la campagne « CHUM City Wish Toy Drive ». L'an dernier, ils avaient remis près de 15 000 $ en jouets et en argent au bénéfice des enfants démunis de la région torontoise. Les résultats de la campagne de 2004 seront connus la semaine prochaine.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Comité du Panier de Noël des pompiers de Montréal : Les employés de Desjardins Sécurité financière remettent plus de 18 000$ en jouets pour les enfants démunis.

Montréal, le 15 décembre 2004 - Encore une fois cette année, les employés et la direction de Desjardins Sécurité financière se sont activement engagés dans la campagne du Panier de Noël des pompiers de Montréal. Au terme d'une collecte dans leurs milieux de travail de la région de Montréal, ils ont pu acquérir des jouets neufs d'une valeur de 18 000$ qui seront distribués à plus de 410 enfants démunis de la métropole. La remise des jouets a eu lieu ce matin au Village de Noël du Complexe Desjardins à Montréal.

«Desjardins Sécurité financière et ses employés ont toujours eu à coeur le bien-être des communautés au sein desquelles l'entreprise exerce ses activités. Encore une fois cette année, nous sommes fiers de l'engagement et de la générosité de nos employés et de nos retraités qui permettront d'illuminer le visage de nombreux enfants démunis de la région de Montréal à l'occasion de Noël », a déclaré le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière, M. François Joly. Plus d'une centaine d'employés ont bénévolement donné de leur temps au cours des dernières semaines pour assurer le succès de ces opérations de solidarité qui se sont également tenues dans nos autres places d'affaires de Lévis, Québec et Toronto. »

Le Comité du panier de Noël des pompiers de Montréal relève du Fonds de bienfaisance des pompiers de Montréal. Le responsable du comité, M. Serge Sochodolsky, s'est réjoui de l'engagement de Desjardins Sécurité financière et de ses employés. « La contribution exceptionnelle des employés de Desjardins Sécurité financière à notre campagne annuelle mérite d'être soulignée. Nous tenons également à remercier la direction de Desjardins Sécurité financière pour le soutien qu'elle accorde à ses employés qui s'impliquent au profit des enfants démunis.»

À Québec et Lévis, où la collecte de jouets se tenait pour une troisième année, les employés ont offert plus de 500 jouets neufs et usagés qui seront remis plus tard cette semaine à l'Arbre de Noël des pompiers de Québec et de l'Association des pompiers de Lévis. Les dons en argent recueillis dans les régions de Québec et de la Chaudière-Appalaches permettront par ailleurs à 300 enfants démunis de ces régions d'assister au grand spectacle «Noël à Québec» présenté au Grand Théâtre de Québec. Soulignons enfin que le personnel de Desjardins Sécurité financière à Toronto est activement engagé dans la campagne «CHUM City Wish Toy Drive». L'an dernier, ils avaient remis près de 15 000$ en jouets et en argent au bénéfice des enfants démunis de la région torontoise.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite, Desjardins Sécurité financière, sur qui plus de
5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière, emploie 3679 personnes et gère un actif de plus de 14 milliards $. Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis et Halifax.

Les employés de Desjardins Sécurité financière souscrivent
plus de 20 000 $ et marchent à la Marche mère-fille
de la Fondation des maladies du coeur

Lévis, le 26 septembre 2004 - Pour leur première participation à la Marche mère-fille de la Fondation des maladies du coeur, les employés de Desjardins Sécurité financière ont relevé le défi lancé dans tous les secteurs de l'entreprise et ont souscrit 20 031,96 $, le double de l'objectif qu'ils s'étaient fixé. Plusieurs centaines d'employés ont marché à Québec, Montréal, Toronto et dans d'autres villes aujourd'hui, accompagnés de dirigeants de l'entreprise, de parents et d'amis. Desjardins Sécurité financière est le commanditaire national associé de cet événement qui se déroulait dans plus de 70 villes au Canada.

« Par notre engagement et l'engagement de nos employés, nous voulons reconnaître le rôle important que joue la Fondation dans la recherche et la prévention des maladies cardiovasculaires », a déclaré madame Louise Turgeon, première vice-présidente Caissassurance institutionnelle, Assurance directe et Relations avec Desjardins. Elle a ensuite invité M. François Joly, président et chef de la direction, à remettre le chèque de la contribution des employés à M. Jean Noël, directeur général de la Fondation des maladies du coeur du Québec. La brève cérémonie s'est déroulée au terme de la Marche mère-fille de Québec, à la base de plein air de Sainte-Foy.

Du montant de 20 031,96 $ recueilli, une somme de 10 230 $ est remise au bureau régional de Québec de la Fondation des maladies du coeur, puisque ces dons ont été recueillis auprès des employés de Lévis et de Québec. Le solde sera distribué aux bureaux locaux de la Fondation des maladies du coeur, dans les régions de Montréal et de Toronto. Dans les autres villes canadiennes, les employés se sont inscrits directement à la section locale de la Fondation. « Je dis bravo et merci à nos employés qui ont marché aujourd'hui et à ceux qui ont fait un don, » a souligné M. Joly.

L'engagement de Desjardins Sécurité financière envers la Marche mère-fille reconnaît la contribution de la Fondation des maladies du coeur au mieux-être des personnes. Par les programmes de prévention qu'elle appuie de même que par les travaux de recherche qu'elle subventionne, la Fondation favorise le développement de traitements qui visent à réduire la durée des périodes d'invalidité et à améliorer la qualité de vie des personnes atteintes d'une maladie cardiovasculaire.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière est une filiale de la Fédération des caisses Desjardins du Québec spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 675 personnes et gère un actif de plus de 14 milliards $. Ses dons et commandites ont totalisé près de un million $ en 2003. Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis et Halifax.

Desjardins Sécurité financière appuie la Marche mère-fille de la Fondation des maladies du coeur

Lévis, le 2 septembre 2004 - En tant que commanditaire national associé, Desjardins Sécurité financière appuie la Marche mère-fille de la Fondation des maladies du coeur. Cet événement se déroulera dans 76 villes canadiennes, dont Québec, le 26 septembre prochain.

« Fidèle à l'esprit coopératif qui caractérise le Mouvement Desjardins et aux valeurs qui l'animent, notamment celle qui prône l'engagement communautaire, nous nous associons à des organisations qui, comme la Fondation des maladies du coeur, contribuent au mieux-être collectif, » a indiqué madame Louise Turgeon, première vice-présidente Caissassurance institutionnelle, Assurance directe et Relations avec Desjardins, chez Desjardins Sécurité financière.

« Par les programmes de prévention qu'elle appuie de même que par les travaux de recherche qu'elle subventionne, la Fondation des maladies du coeur favorise le développement de traitements qui visent à réduire la durée des périodes d'invalidité et à améliorer la qualité de vie des personnes atteintes d'une maladie cardiovasculaire. Elle joue donc un rôle extrêmement important dans notre système de santé », a poursuivi madame Turgeon. « C'est donc avec enthousiasme que Desjardins Sécurité financière et ses employés à travers le Canada participeront à l'édition 2004 de la Marche mère-fille. »

En plus de l'appui financier qu'elle accorde à l'événement, Desjardins Sécurité financière a mis en place un programme de mobilisation visant une forte participation de ses gestionnaires et employés. Un concours, qui prend la forme d'un défi, a en outre été lancé pour déterminer le secteur d'affaires qui amassera le plus d'argent et qui enregistrera le plus fort taux de participation aux différentes marches à travers le Canada. « L'engagement social est une valeur bien ancrée dans le coeur des employés et dirigeants de Desjardins Sécurité financière. Leur forte participation à la Marche mère-fille, en fera une fois de plus une démonstration éloquente », a conclu madame Turgeon.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière renouvelle son appui à Dean Bergeron

Lévis, le 12 août 2004 - Détenteur du record du monde du 400 mètres en fauteuil roulant, Dean Bergeron représentera le Canada dans cinq épreuves aux Jeux paralympiques d'Athènes, qui se dérouleront du 17 au 28 septembre. Desjardins Sécurité financière qui l'appuie depuis 1995 annonce le renouvellement de son entente de commandite et le lancement de son nouveau site Internet www.deanbergeron.ca.

« Dean Bergeron est un bel exemple de courage, de persévérance et de détermination pour ses collègues et la population en général, affirme Daniel Roussel, vice-président Affaires publiques et Communications de Desjardins Sécurité financière. Victime d'un grave accident lors d'une séance d'entraînement de hockey avec les Cataractes de Shawinigan, Dean a réussi sa réadaptation physique et sociale, complété des études, repris le goût de la compétition et entrepris une carrière en actuariat. Il est avec notre compagnie depuis dix ans. »

« L'appui de Desjardins Sécurité financière facilite ma participation à la compétition, enchaîne Dean Bergeron. L'année 2004 était très importante pour moi. En effet, tous mes efforts des dernières années, qu'il s'agisse d'entraînement ou de compétition, ont été faits en fonction du grand rendez-vous d'Athènes. J'ai l'intention de battre mon record du monde et de devenir le premier coureur quadraplégique à réaliser l'exploit en moins d'une minute. »

Vers les Jeux paralympiques d'Athènes

Dean Bergeron a d'abord mérité de participer au marathon d'Athènes, en complétant le marathon de Boston en moins de deux heures et en terminant deuxième dans sa catégorie, le 19 avril dernier. Ses performances aux compétitions de Sherbrooke, du 4 au 6 juin, l'ont ensuite assuré d'une place sur la ligne de départ pour quatre autres épreuves des Jeux paralympiques d'Athènes, soit les 200 m, 400 m, 800 m et 1500 m.

L'athlète a participé à plusieurs autres épreuves au cours de l'année tant au Canada qu'aux États-Unis (le Défi sportif de Montréal, la course sur route de Grand Rapids au Michigan où il a terminé premier, The America Series disputées à Toronto, Ontario, Long Island, New York, et Atlanta, en Georgie. Le week-end du 6 au 8 août dernier, il a participé aux épreuves paralympiques nationales d'Edmonton, où il a terminé premier dans le 400 m et deuxième dans le 800 m.

Né à La Baie (aujourd'hui Saguenay), au Québec, le 12 février 1969, Dean Bergeron se passionne pour les activités sportives, particulièrement le hockey. Âgé de 17 ans, et promis à un brillant avenir, il joint les Cataractes de Shawinigan de la Ligue de hockey junior majeur du Québec. L'année suivante toutefois, sa vie bascule. Il devient quadraplégique, victime d'un grave accident lors d'une séance d'entraînement.

Des études en actuariat et des épreuves de course en fauteuil roulant

Cloué à son fauteuil roulant, Dean Bergeron entreprend alors sa réadaptation physique et sociale, puis des études à l'Université Laval. Il obtient son baccalauréat en actuariat en 1992. Deux ans plus tard, il joint l'équipe d'actuaires de Desjardins Sécurité financière.

Dean Bergeron renoue avec l'activité physique pendant ses études et commence à s'entraîner à la course en fauteuil roulant. Jusqu'en 1992, il le fait de façon sporadique et reprend goût à la compétition. Deux ans plus tard, il décroche une médaille d'or, deux d'argent et une de bronze aux Championnats canadiens d'athlétisme en fauteuil roulant. Depuis, il a participé à plusieurs championnats du monde et canadiens, de même qu'aux Jeux paralympiques d'Atlanta, en 1996, et de Sydney, en 2000, accumulant médailles et records.

Desjardins Sécurité financière appuie Dean Bergeron tant par une aide financière qu'en facilitant sa participation aux compétitions. De plus, l'assureur de personnes a complètement revu le site Internet www.deanbergeron.ca qu'il consacre à l'athlète. Ses performances à Athènes y seront affichées dès qu'elles seront connues. Les visiteurs qui le désirent peuvent lui écrire et lui témoigner leur encouragement directement depuis le site. On y retrouve une foule de renseignements sur Dean Bergeron : notes biographiques, calendrier et résultats des compétitions de 2004, records et distinctions.

Neuf athlètes de la région de Québec aux Jeux paralympiques

La région de Québec sera bien représentée aux Jeux paralympiques d'Athènes avec neuf athlètes et trois membres du personnel. Dean Bergeron et France Gagné évolueront en athlétisme. Le cyclisme compte deux représentants : Marc Breton et Stéphane Côté. L'équipe de rugby canadienne aura quatre participants, soit Fabien Lavoie, Raymond Lizotte, Daniel Paradis, et Patrice Simard qui seront accompagnés de l'entraîneur adjoint Benoit Labrecque. Hélène Simard évoluera sur les courts de tennis. La massothérapeute Isabelle Gagnon ainsi que le chef de mission Louis Barbeau complètent la délégation.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière, partenaire majeur de la Semaine antistress 2004

Québec, le 29 avril 2004 - Desjardins Sécurité financière participe activement à la Semaine antistress organisée par l'Association canadienne de la santé mentale, division du Québec. Prenant la parole lors du lancement de cet événement qui se tiendra du 3 au 9 mai prochain, le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière, monsieur François Joly, a indiqué « les problèmes liés au stress en milieu de travail constituent un enjeu majeur auquel doivent faire face les organisations ». En plus de la détresse dans laquelle ils plongent les personnes qui les vivent, ces problèmes génèrent des coûts considérables et ont une incidence importante sur la productivité et la compétitivité de nos entreprises.

Monsieur Joly a invité les employeurs à poursuivre leurs efforts pour limiter la progression du phénomène. « Nous devons continuer d'investir, de faire évoluer les choses et de développer des outils multiples qui s'attaqueront à ce grave problème. Nos entreprises ne s'en porteront que mieux, mais aussi et surtout, nos employés et leur famille envers qui nous avons des responsabilités », a-t-il conclu.

Dans le cadre de sa contribution à la Semaine antistress, Desjardins Sécurité financière rend disponible « La technique du Stress-lastique », un outil visant à faciliter la gestion du stress en milieu de travail développé récemment par la direction des ressources humaines de l'entreprise. On peut retrouver à la fin de ce communiqué.

Au sujet de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière est une filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 680 personnes et gère un actif de plus de 14 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

La technique du Stress-lastique
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Image - Desjardins Sécurité Financière et l'Association Canadienne de la santé mentale partenaires pour la Semaine antistress 2004

De gauche à droite : François Joly, président de Desjardins Sécurité financière, Jacques Couillard, président de l'Association canadienne de la santé mentale, division du Québec, Brigitte Duchesneau, directrice générale de l'ACSM-Québec, Philippe Couillard, ministre de la santé et des Services sociaux, Rose-Marie Charest, présidente de l'Ordre des psychologues du Québec, Mario St-Amand, parrain d'honneur de la Semaine antistress et Linda Plourde, directrice de Groupe Adecco-Québec.

Desjardins Sécurité financière lance deux nouveaux placements à terme de six ans

Lévis, le 8 décembre 2004 - Desjardins Sécurité financière élargit son offre de produits d'épargne en vue de la retraite avec deux nouveaux placements à terme de six ans. Admissibles au régime d'épargne enregistré, ces produits de placement sont rachetables en tout temps et comportent une garantie de 100 % du capital à l'échéance et au décès. Il s'agit du Portefeuille de répartition Alternative, un placement multidiversifié, et de l'Indice Avantage Sélectif, un produit diversifié sur les marchés internationaux.

« Ces deux produits intéresseront les personnes qui désirent préserver leur capital tout en obtenant des rendements plus élevés que les certificats de placement garantis, affirme
André Langlois, vice-président, Développement et mise en marché, épargne et fonds distincts, de Desjardins Sécurité financière. Le Portefeuille de répartition Alternative s'adresse particulièrement aux investisseurs qui désirent profiter des possibilités que présentent les stratégies alternatives et les actifs non traditionnels afin d'optimiser le ratio risque/rendement de leur portefeuille. Pour sa part, l'Indice Avantage Sélectif touchera particulièrement les investisseurs qui cherchent à préserver leur capital et qui veulent tirer parti des marchés internationaux en toute confiance. »

Le Portefeuille de répartition Alternative est un placement à terme de six ans dont le rendement variable repose sur un panier composé avec soin de sept catégories d'actifs traditionnels et non traditionnels, y compris les fonds de couverture. Ce panier est diversifié à l'échelle mondiale, et il est surveillé et rééquilibré périodiquement afin de profiter tant des marchés haussiers que des marchés baissiers. De plus, les gestionnaires ont été sélectionnés selon leurs styles complémentaires et leur expertise. Le capital à l'échéance est non seulement garanti à 100 %, mais il augmente grâce au rendement des titres du marché monétaire et à la performance des catégories d'actifs.

L'Indice Avantage Sélectif, un autre placement à terme de six ans, offre une diversification géographique internationale. Celle-ci permet de tirer profit des hausses enregistrées dans les économies en plein essor et ainsi de compenser l'effet d'un recul ou d'une récession dans un pays. Son rendement dépend de la performance de six indices boursiers de l'Europe occidentale, de l'Asie et des États-Unis. Chaque année, les rendements cumulatifs des six indices sont comparés et le meilleur d'entre eux est retenu. À la fin du terme, la moyenne des rendements retenus chaque année constitue le rendement total de six ans. Pour ce placement également, le capital est garanti 100 % à l'échéance et au décès.

Le Portefeuille de répartition Alternative et l'Indice Avantage Sélectif requièrent un investissement minimal de 500 $. Ils sont offerts au Canada par l'intermédiaire des représentants des Services financiers SFL et les représentants qui ont conclu une entente de distribution avec Desjardins Sécurité financière. Ces placements comme tous les autres qu'offre cette dernière sont protégés par la Société canadienne d'indemnisation pour les assurances de personnes jusqu'à concurrence de 60 000 $ par investisseur.

À propos de Desjardins

Desjardins Sécurité financière élargit son offre en épargne-retraite collective avec cinq nouveaux gestionnaires

Lévis, le 2 novembre 2004 - Desjardins Sécurité financière ajoute cinq gestionnaires réputés à son offre destinée aux participants à des régimes d'épargne-retraite collectifs. Ainsi, UBS Gestion globale d'actifs, Addenda Capital, Gestion de placements GE, New Star Institutional Managers, et Desjardins Gestion internationale d'actifs, qui répondent tous aux critères rigoureux de sélection de l'assureur de personnes spécialisé en vie, santé et retraite, viendront s'ajouter aux gestionnaires existants.

« Ces importantes améliorations complètent bien notre offre actuelle, ouvrant de nouvelles options de placement aux participants de régimes d'épargne-retraite collectifs, affirme Éric Filion, directeur principal, Mise en marché et Stratégies d'investissement, épargne pour les groupes et les entreprises. Les épargnants bénéficieront d'un plus large éventail de catégories d'actifs dans un contexte de multigestion, car nous avons sélectionné des gestionnaires qui présentent des styles de gestion complémentaires à nos partenaires actuels. »

Trois des nouveaux gestionnaires externes sont établis à l'étranger. Il s'agit de UBS Gestion globale d'actifs, une filiale de UBS, un des principaux gestionnaires de fortune institutionnelle au monde; de Gestion de placements GE, un des gestionnaires d'actifs les plus importants aux États-Unis, et de New Star Institutional Managers, un gestionnaire d'actifs de clients institutionnels, dont les services de recherche et de gestion sont faits à son siège social, à Londres. Les deux autres gestionnaires sont établis au pays : Addenda Capital est une firme réputée en gestion active de titres à revenu fixe et Desjardins Gestion internationale d'actifs possède une expertise dans le domaine des placements alternatifs et dans l'élaboration de produits de placements intégrant des éléments d'ingénierie financière.

Six nouveaux fonds seront désormais proposés aux participants des régimes d'épargne-retraite collective de Desjardins Sécurité financière. Comme ils reposent sur des styles de gestion complémentaires, ils élargissent davantage la gamme d'options de placement. Le Fonds d'actions américaines de grande capitalisation de UBS est un fonds à style de gestion diversifié; tout comme le Fonds d'actions internationales GE et le Fonds Barclays indiciel EAEO (Europe, Asie et Extrême-Orient). Le Fonds d'actions internationales New Star se présente comme un fonds à style de gestion diversifié avec un biais croissance. Le Fonds d'obligations canadiennes Addenda regroupe des titres à revenu fixe. Enfin, le Fonds d'actions canadiennes - dividendes de Fiera Capital présente une gestion axée sur la valeur. Le nombre total de fonds proposés par Desjardins Sécurité financière à sa clientèle s'élève dorénavant à 44.

« Ces fonds complètent l'éventail des options de placement offertes par Desjardins Sécurité financière aux participants de ses régimes d'épargne-retraite collective, conclut Éric Filion. Ils bénéficient ainsi d'un meilleur choix pour la répartition de leur actif, en fonction de leurs objectifs. »

À propos de Desjardins Sécurité financière

La caissassurance satisfait les consommateurs
qui préfèrent faire appel à leur institution financière
pour leurs besoins en matière de sécurité financière

Lévis, le 28 septembre 2004 - La venue d'un enfant incite souvent les jeunes parents à se prémunir à l'égard de toute éventualité qui pourrait faire basculer leur situation financière et celle de leurs proches. S'ils ont entre 20 et 40 ans, ils appartiennent au groupe d'âge où l'on souscrit habituellement sa première police d'assurance. De façon générale, les besoins d'assurance évoluent à chaque étape de la vie. Les travailleurs autonomes et les gens d'affaires, par exemple, en plus de vouloir protéger leur famille en cas de décès, maladie ou accident, veulent assurer l'avenir de leur entreprise. Les boomers et les aînés sont, entre autres, sensibles à l'importance des soins de santé. La caissassurance propose des services-conseils et une gamme complète de protections pour répondre à l'ensemble de ces besoins.

Depuis 2000, les caisses Desjardins offrent à leurs membres et clients les services d'un conseiller en sécurité financière de Desjardins Sécurité financière. La caissassurance se distingue des modes de distribution traditionnels, notamment par le fait que ses conseillers sont rémunérés à salaire. Le conseiller effectue une analyse complète de la situation financière du membre référé et de ses besoins de protection, afin de lui proposer la solution la mieux adaptée.

« La caissassurance s'avère un modèle unique qui satisfait pleinement les membres des caisses Desjardins, affirme Jean-Claude Arbour, vice-président Ventes, caissassurance pour les particuliers. D'année en année, leur appréciation à l'égard des conseillers en sécurité financière grandit et confirme la crédibilité de notre offre de service. »

Les plus récents résultats d'un sondage annuel effectué par la firme SOM - Recherches et Sondages pour le compte de l'assureur le démontrent :

100 % des membres sondés qui ont rencontré un conseiller en sécurité financière sont d'avis qu'il est intéressant, voire essentiel, que la caisse offre les services d'un spécialiste en assurance de personnes, pour protéger leur patrimoine;
97 % sont prêts à recommander ses services à un parent ou à un ami;
96 % déclarent qu'une relation de confiance s'est établie avec le conseiller en sécurité financière;
96 % de ceux qui ont reçu une proposition n'ont pas ressenti de pressions lors de la rencontre.

En outre, les membres qui ont rencontré un conseiller en sécurité financière ont accordé une note de 9,1 sur 10 pour la qualité du service reçu et 9,3 pour les aptitudes du conseiller en sécurité financière.

Desjardins Sécurité financière compte quelque 270 conseillers en sécurité financière attitrés aux caisses Desjardins. Des postes sont actuellement disponibles dans plusieurs régions du Québec.

À propos de Desjardins Sécurité financière

L'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière a 50 ans

Lévis, le 21 septembre 2004 - Lancé en 1954 afin de garantir le remboursement des prêts à la suite du décès de l'emprunteur, le régime d'Assurance prêt de Desjardins Sécurité financière est l'un des plus importants au Canada. Près de 2 millions de Canadiens sont assurés en vertu de ce régime, pour une valeur de 35 milliards de dollars d'assurance vie en vigueur.

« Ce régime représente un apport considérable dans le développement de Desjardins Sécurité financière, ainsi que dans la protection du patrimoine des emprunteurs qui souscrivent l'assurance crédit offerte par notre compagnie, affirme M. François Joly, président et chef de l'exploitation. Cinquante ans plus tard, l'Assurance prêt témoigne toujours des valeurs coopératives des caisses Desjardins qui avaient suscité sa création. »

L'Assurance prêt a été mis en place à la demande des caisses qui souhaitaient ainsi garantir leurs investissements, tout en protégeant le patrimoine de leurs membres en cas de décès ou d'invalidité. Au lancement du régime en 1954, le montant maximal assurable en cas de décès est fixé à 10 000 $. Il augmentera progressivement pour atteindre un million $ en 1988. Depuis 1993, il n'y a plus de maximum assurable. L'assurance vie en vigueur en vertu de ce régime atteindra un milliard $ en 1969, pour franchir le cap de 10 milliards $ en 1986 et de 25 milliards $ en 1994.

Pas seulement dans les caisses

Salué dès son lancement pour son caractère innovateur, le régime d'Assurance prêt a su évoluer avec les besoins des consommateurs. Aujourd'hui, l'expertise de Desjardins Sécurité financière dans l'assurance crédit est reconnue mondialement. Elle a d'ailleurs été citée en exemple dans une enquête portant sur la bancassurance en Europe.

« L'histoire de Desjardins regorge d'initiatives originales conçues en réponse aux besoins de nos membres et clients. Elles ont influencé de façon durable le monde des services financiers, et l'Assurance prêt en est une illustration tangible, a déclaré M. Alban D'Amours, président et chef de la direction du Mouvement des caisses Desjardins. Au moment de sa conception, ce produit innovateur était tout à fait inédit. Voilà un exemple qui continue de nous inspirer dans l'élaboration de produits et services financiers adaptés aux besoins d'aujourd'hui. »

La création et la progression du régime d'assurance prêt sont intimement liées à l'essor des caisses et des centres financiers aux entreprises du Québec, des caisses de l'Ontario et des caisses du Manitoba. Desjardins Sécurité financière assure aussi la protection d'emprunteurs d'autres établissements, comme la Desjardins Credit Union en Ontario, les credit unions à travers le Canada, les concessionnaires automobiles, les courtiers hypothécaires, les sociétés d'aide au développement de la collectivité, les centres locaux de développement, les corporations de développement économique, etc.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière lance Indice Dynamique - Un nouveau placement indiciel protège les gains réalisés par les investisseurs contre les replis boursiers

Sept nouveaux Fonds distincts Millénia III voient aussi le jour

Lévis, le 13 janvier 2004. - Desjardins Sécurité financière innove en lançant Indice Dynamique, un placement indiciel qui permet aux investisseurs de bénéficier de la croissance du marché américain, en fonction du S&P 500, tout en protégeant entièrement les gains qu'ils réalisent d'une année à l'autre.

« Le rendement offert par Indice Dynamique correspond à 65 % du rendement mensuel moyen du S&P 500 durant une année, explique Michael Aziz, vice-président régional des ventes de produits d'épargne chez Desjardins Sécurité financière. Indice Dynamique se distingue des autres produits indiciels, car les gains réalisés par les investisseurs durant une année sont entièrement protégés. Ils ne baissent pas si le S&P connaît un repli l'année suivante : ils ne peuvent qu'augmenter ou demeurer les mêmes. »

L'investisseur bénéficie aussi d'une garantie à l'échéance sur le dépôt initial d'au moins 100 pour cent sur une période de sept ans.

« Ce nouveau produit, poursuit-il, est idéal pour les investisseurs qui veulent répartir leur actif de manière à réduire le risque auquel leur portefeuille est exposé, en particulier ceux qui s'inquiètent des rendements boursiers à moyen terme et qui ont vu la valeur de leur portefeuille fondre au cours des dernières années ».

Entre autres caractéristiques, Indice Dynamique permet aux investisseurs de racheter leur placement en totalité ou en partie à l'anniversaire du dépôt, une option exclusive à ce produit parmi les placements indiciels. De plus, il ne comporte aucuns frais de gestion, peut procurer une certaine protection contre les créanciers et peut être détenu dans un régime enregistré ou non enregistré.

Indice Classique

Desjardins Sécurité financière lance également Indice Classique, un placement à terme indiciel « classique ». Le rendement d'Indice Classique varie selon les fluctuations d'un panier d'indices boursiers internationaux, soit l'indice EURO STOXX 50, l'indice FTSE 100 et l'indice Nikkei 225. Indice Classique est assorti d'une garantie à l'échéance de 100 pour cent du dépôt initial sur une période de cinq ans.

Sept nouveaux Fonds Millénia

Desjardins Sécurité financière ajoute également sept nouveaux fonds à la famille de Fonds distincts Millénia III, lesquels offrent désormais plus de choix, de croissance et de diversification. Ces sept fonds comportent des styles de gestion complémentaires et sont gérés par les meilleurs gestionnaires de fonds au monde, dont AllianceBernstein, Fidelity Investments Canada, Jarislowsky Fraser et AIM Trimark.

Les Fonds distincts Millénia III comportent des protections particulières. Par exemple, en cas de décès d'un épargnant, ses bénéficiaires reçoivent la plus élevée des valeurs suivantes : le capital investi, le capital rajusté en fonction de l'inflation (maximum annuel de 5 %) ou le capital rajusté en fonction des gains accumulés au cours des années antérieures. Ainsi, un épargnant peut profiter de la croissance des marchés tout en sachant que, dans l'éventualité de son décès, la valeur de ses placements est protégée.

De plus, tous ces fonds peuvent être détenus dans un régime enregistré ou non enregistré, faire l'objet d'un transfert immédiat et rapide du capital au bénéficiaire en cas de décès, sans les coûts associés à une exécution testamentaire, et peuvent être insaisissables ¾ une protection avantageuse pour les travailleurs autonomes, les chefs d'entreprise, administrateurs ou autres professionnels.

Indice Dynamique, Indice Classique et les Fonds Millénia III sont offerts par plus de 1 000 représentants-partenaires des Services financiers SFL au Canada.

Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière se spécialise dans les produits d'assurance de personnes, y compris les produits d'épargne-retraite individuels et collectifs, et se classe au 5e rang des assureurs de personnes au pays. Plus de 5 millions de Canadiens comptent sur Desjardins Sécurité financière chaque jour pour leur sécurité financière. Membre du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans les principales villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière ajoute sept fonds distincts
à la famille Millénia III

Revenu fixe

Fonds d'hypothèques géré par Desjardins Gestion d'actifs. Il s'agit d'un fonds à faible volatilité qui a recours à une stratégie de gestion de l'actif axée sur la répartition géographique canadienne. Le Fonds d'hypothèques vise l'accroissement du capital au moyen d'un portefeuille diversifié de titres hypothécaires.

Équilibré et répartition de l'actif

Fonds équilibré global Jarislowsky Fraser géré par Jarislowsky Fraser. Ce fonds vise un taux de rendement élevé à l'aide d'un portefeuille d'actions et d'obligations diversifié à l'échelle mondiale. Les principales caractéristiques du Fonds équilibré global Jarislowsky Fraser sont la répartition à long terme des actifs, des titres de sociétés de qualité supérieure et une stratégie de placement prudente.

Actions canadiennes

Fonds Trimark canadien géré par Placements AIM Trimark. Il s'agit d'un portefeuille concentré, qui regroupe de 50 à 55 sociétés qui sont des chefs de file dans leur secteur d'activité. L'objectif du Fonds Trimark canadien consiste à procurer une croissance du capital et un degré élevé de fiabilité à long terme en investissant dans des entreprises canadiennes.
Fonds Maestral Croissance Québec géré par Fonds Maestral. Ce fonds vise la croissance du capital à long terme. Son gestionnaire cible les sociétés québécoises qui sont considérées comme étant des chefs de file dans leur secteur d'activité. Montrusco Bolton, sous-conseiller du fonds et spécialiste des titres québécois, se charge des analyses fondamentale et ascendante.

Actions étrangères

Fonds RER de croissance multinationale Bissett géré par Bissett Investment Management. Ce fonds vise à tirer profit des marchés mondiaux et des ressources qu'offrent les grandes sociétés multinationales nord-américaines et internationales. Il a recours à une stratégie de placement à faible risque et vise la croissance à prix raisonnable.
Fonds Fidelity Portefeuille international RER géré par Fidelity Investments Canada. Ce fonds procure une diversification par secteurs d'activité et par types de capitalisation et allie la gestion axée sur la valeur et sur la croissance. Ce fonds Fidelity permet aux investisseurs de bénéficier du potentiel de croissance des marchés boursiers internationaux par l'entremise d'un portefeuille d'actions diversifié à l'échelle mondiale.
Fonds d'actions américaines de valeur géré par AllianceBernstein. Ce fonds, qui tire profit des perspectives de croissance à long terme de l'économie américaine, propose un portefeuille concentré de 50 à 70 sociétés. AllianceBernstein effectue des analyses fondamentale et ascendante.

Deux nouveaux contrats d'assurance collective pour Desjardins Sécurité financière

Lévis, le 31 mai 2004 - Desjardins Sécurité financière vient de remporter deux contrats majeurs d'assurance collective couvrant plus de 2 200 travailleurs et retraités et générant des primes de 4,5 M$ annuellement. Les preneurs sont la Société de transport de Montréal (STM) et Christina Amérique inc. de Montréal.

Les 1557 non-syndiqués et professionnels de la STM bénéficieront de protections d'assurance vie, mort et mutilation accidentelles, invalidité de courte durée, invalidité de longue durée, maladie et soins dentaires. Le contrat entrera en vigueur le 1er juillet 2004. Quant aux 658 employés de Christina Amérique inc., les protections comprennent les assurances vie, mort et mutilation accidentelles, invalidité de longue durée, maladie et soins dentaires. Le contrat sera effectif à compter du 1er juin 2004.

Selon le vice-président Ventes, assurance pour les groupes et les entreprises (Québec), M. André Simard, « l'obtention de ces contrats est due à l'expertise de Desjardins Sécurité financière dans l'évaluation des risques de même qu'à notre excellente réputation dans le marché.»

En forte croissance depuis 2000, le secteur de l'assurance pour les groupes et les entreprises a connu d'excellents résultats en 2003. Les ventes en assurance pour les groupes ont atteint 109, 5 M$ alors que les primes totalisaient 1,34 G$, en hausse de 12,4%.

À propos de Desjardins Sécurité financière

La Munich et Sigma Assistel forment une alliance stratégique

Toronto, le 14 janvier 2004 - La Munich, Compagnie de réassurance, Opérations canadiennes de réassurance de personnes et Sigma Assistel, chef de file dans le domaine de l'assistance téléphonique, annoncent aujourd'hui la signature d'une alliance stratégique. Cette alliance vise à appuyer la croissance des produits d'assurance maladies graves au Canada.

« La Munich est très heureuse du partenariat qu'elle a établi avec Sigma Assistel, explique Jim Brierley, président de La Munich. Nous sommes maintenant en mesure d'offrir à nos clients de greffer les services d'assistance téléphonique de Sigma Assistel à leurs produits d'assurance maladies graves. Nous croyons que ces services ajoutent une réelle valeur ajoutée et représentent pour nos clients un avantage concurrentiel. Les détenteurs de police auront ainsi accès à un large éventail de services conçus pour les aider dans leur vie quotidienne et qui pourraient s'avérer indispensables en cas de diagnostic d'une maladie grave. »

Depuis 1996, La Munich est à l'avant-garde du développement dans le marché des produits d'assurance maladies graves. Cette nouvelle alliance démontre l'engagement continu de La Munich envers le marché de l'assurance maladies graves au Canada.

« Nous sommes fiers de nous associer à La Munich pour offrir à ses clients et à leurs détenteurs de police un éventail unique de services d'assistance, souligne Louise Des Ormeaux, directrice générale chez Sigma Assistel. Ces services sont conçus pour les aider à faire face aux tracas que la maladie entraîne. Par exemple, nous pouvons trouver et même coordonner les services à domicile (entretien ménager, gardiennage, etc.) dont ils ont besoin ou les renseigner sur les services médicaux disponibles dans leur région. Grâce à nos services, ils peuvent se concentrer sur leur mieux-être ».

Les services d'assistance téléphoniques offerts par Sigma Assistel incluent :

L'Assistance info accès-santé
Aide les bénéficiaires à trouver des réponses aux questions touchant la médecine, le mode de vie et la santé en général.
L'Assistance convalescence
Aide les personnes en trouvant et coordonnant les renseignements et les services dont ils ont besoin pour se rétablir d'une maladie ou d'une chirurgie.
L'Assistance psychologique
Au moyen de discussions actives et confidentielles, des spécialistes agréés en santé mentale aident les personnes à surmonter leurs problèmes émotionnels.
L'Assistance vie courante
Fournit soutien et références préqualifiées aux personnes qui ont à faire face à des difficultés de la vie courante.
L'Assistance habitation
Fournit soutien et références préqualifiées aux assurés pour l'entretien, les réparations et les urgences reliés à leur propriété.
L'Assistance juridique
Aide les personnes à trouver des réponses aux questions touchant la loi.

À propos de Munich Re

La Munich est le plus important réassureur au monde et elle joue un rôle prépondérant dans le domaine des produits d'assurance de personnes au Canada. Comptant plus de 5 000 employés répartis à travers le monde, elle offre des solutions en gestion de risque à plus de 5 000 compagnies réparties dans 150 pays.

À propos de Sigma Assistel

Sigma Assistel est une pionnière et un chef de file dans le domaine de l'assistance téléphonique au Canada. Fondée dans le milieu des années 80, l'entreprise compte aujourd'hui une clientèle d'entreprises canadiennes et internationales, telles des compagnies d'assurance, des institutions financières, des émetteurs de cartes de crédit et des associations. À l'heure actuelle, près de 3 millions de Canadiens ont accès aux services d'assistance de Sigma Assistel 24 heures par jour.

Image - La Munich et Sigma Assistel forment une alliance stratégique

Monsieur Lloyd Steinke, vice-président exécutif, La Munich, Compagnie de réassurance, Opérations canadiennes de réassurance de personnes, et Madame Louise Des Ormeaux, directrice générale, Sigma Assistel, ont signé l'entente commerciale.
Image en haute résolution (« .TIF », 251k)

Deux contrats totalisant plus de 100 M$ en épargne-retraite collective pour Desjardins Sécurité financière

Lévis, le 6 janvier 2004 - Desjardins Sécurité financière vient d'obtenir deux contrats totalisant plus de 100 M$ en épargne-retraite collective. La compagnie d'assurance de personnes du Mouvement Desjardins a été retenue pour fournir des rentes viagères à 375 retraités de compagnies récemment acquises par CGI, la première entreprise indépendante canadienne de services en technologies de l'information (TI) et la cinquième en Amérique du Nord.

Cette vente s'ajoute à une autre vente d'importance conclue plus tôt en 2003. En octobre, Desjardins Sécurité financière avait en effet été retenue pour garantir les revenus de retraites des ex-employés de Mines Jeffrey. « Nous avons obtenu ces contrats en raison de notre offre très concurrentielle, de notre capacité à effectuer la mise en place des régimes dans de très courts délais et de notre excellente réputation », a indiqué Mme Monique Tremblay, première vice-présidente Épargne et Fonds distincts.

La conclusion de ces contrats s'inscrit parfaitement dans la mission de Desjardins Sécurité financière d'assurer la sécurité financière de ses clients. « Quand les marchés sont volatils et les taux d'intérêt bas comme actuellement, les rentes viagères constituent un excellent moyen de sécuriser les acquis des travailleurs pour leur retraite », conclut Monique Tremblay.

Au sujet de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière est une filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 530 personnes et gère un actif de 13 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Desjardins Sécurité financière remporte un grand prix nord-américain en communication et deux prix d'excellence en publicité et promotion

Lévis, le 8 octobre 2004 - La pochette « Mission, Vision, Valeurs et Orientations
stratégiques » de Desjardins Sécurité financière a mérité le Grand prix (Best of show) de la catégorie Communications aux employés dans le cadre du concours 2004 de l'Insurance & Financial Commmunicators Association (IFCA), une association internationale de communicateurs de l'industrie de l'assurance vie et des services financiers. Les juges ont notamment apprécié le concept d'ensemble, la production graphique, l'usage de la couleur et ils ont en outre souligné la qualité rédactionnelle des documents.

La distribution de la pochette destinée aux employés de Desjardins Sécurité financière s'inscrivait dans un programme de communication interne incluant quatre autres volets : une rencontre annuelle des employés, un rapport d'activités (résultats financiers et faits saillants 2003), des posters affichés dans les salles de conférence et un concours interne portant sur les valeurs de l'entreprise.

Deux autres prix d'excellence

Desjardins Sécurité financière a également remporté deux autres prix d'excellence pour des campagnes publicitaire et promotionnelle :

Campagne publicitaire institutionnelle 2003
La campagne institutionnelle 2003 visant les intermédiaires (représentants et courtiers) de l'industrie des services financiers a reçu une mention dans la catégorie « Publicité imprimée - Médias spécialisés ». Les membres du jury ont jugé la campagne attrayante et bien ciblée. Ils ont souligné l'excellente relation entre les concepts visuel et rédactionnel.
Campagne promotionnelle - Forfait multiséjour
La campagne de promotion du Forfait multiséjour a été retenue dans la catégorie
« Campagnes promotionnelles - Services financiers ». Le concept « Gros bagages, petits bagages » et, plus particulièrement, l'efficacité visuelle de la commère de comptoir (affichette) ont retenu l'attention des juges. Le Forfait multiséjour offre une protection Soins de santé d'urgence pendant un an, pour tous les voyages de 23 jours consécutifs ou moins effectués par l'assuré hors de sa province de résidence.

La soirée de remise des prix a eu lieu le 21 septembre dernier à Memphis, Tennessee, à l'occasion de la conférence annuelle de l'Insurance & Financial Communicators Association.

Le concours couvrait 10 catégories notamment liées à la publicité, aux relations publiques, aux communications institutionnelles et à la promotion des ventes. L'évaluation du jury repose sur des critères de conception, de rédaction, de direction artistique, d'efficacité et de présentation générale des pièces.

À propos de l'IFCA

L'Insurance & Financial Communicators Association est une organisation internationale dédiée au développement professionnel continu de ses membres. Elle regroupe 650 membres provenant de 125 compagnies d'assurance vie et de services financiers à travers l'Amérique du Nord.

À propos de Desjardins Sécurité financière

desjardins.com et desjardinssecuritefinanciere.com sont premiers au Québec

Montréal, le 23 avril 2004 - La plus récente analyse de l'indice SECOR COMMERCE sur les meilleurs sites Internet québécois confirme la position de tête du site web www.desjardins.com. Les résultats de cette analyse ont été rendus publics plus tôt ce matin et feront l'objet d'un reportage dans la prochaine édition de la revue COMMERCE. Fait important à souligner, le site de Desjardins Sécurité financière (www.desjardinssecuritefinanciere.com) se classe au 2e rang.

Les analystes de SECOR notent que ces deux vitrines de Desjardins réussissent à adapter une offre de produits importante et souvent complexe, et même à faire surgir des besoins latents chez l'internaute, comme celui d'acheter de l'assurance.

Les auteurs de l'analyse soulignent que les améliorations apportées récemment au www.desjardins.com ont grandement amélioré la navigation. En effet, ils indiquent que celle-ci est désormais plus intuitive et orientée en fonction des besoins et des attentes des utilisateurs. Le nouveau AccèsD, la section transactionnelle de www.desjardins.com, est jugé exemplaire.

« Nous avons en effet mis beaucoup de soin et d'énergie à rendre notre site web le plus convivial possible en ayant constamment à l'esprit les besoins et les attentes de nos membres internautes », a souligné André Lesage, directeur, Services Internet et de paiements électroniques à la Fédération des caisses Desjardins du Québec.

Quant à Desjardins Sécurité financière (www.desjardinssecuritefinanciere.com), la page d'accueil de son site reçoit de bonnes notes. D'allure plus allégée, elle dirige facilement l'internaute vers une catégorie qui lui ressemble. « Nous avons adapté notre offre à l'internaute », explique Constance Lemieux, première vice-présidente Affaires électroniques et Technologie.
« La page d'accueil met en évidence les trois segments auxquels le site s'adresse : les particuliers, les groupes et entreprises et les partenaires d'affaires. Elle permet à l'internaute d'identifier rapidement le contenu qui l'intéresse. Nous avons de plus amélioré la navigation, ajouté des fonctionnalités et enrichi, notamment, nos sections de service à la clientèle », a-t-elle précisé.

À propos de Desjardins

Groupe financier intégré de nature coopérative, le Mouvement des caisses Desjardins est la plus grande institution financière au Québec et la sixième en importance au Canada, avec plus de 5 millions de membres et clients et un actif global de près de 100 milliards de dollars au 31 décembre 2003. Il regroupe un réseau de caisses et de centres financiers aux entreprises au Québec et en Ontario, ainsi qu'une vingtaine de sociétés filiales dont plusieurs sont actives à l'échelle du pays. Pionnier du décloisonnement des services financiers au Canada, Desjardins met à la disposition de ses membres et clients, particuliers et entreprises, une gamme complète de produits et services financiers. Son réseau de distribution physique est complété par des modes d'accès virtuels dont www.desjardins.com, le site financier le plus fréquenté au Québec et le troisième au Canada. La force de Desjardins s'appuie sur la compétence et l'engagement de plus de 38 000 employés et près de 7 500 dirigeants élus.

Engagement social des canadiens : la relève des bénévoles est assurée

Lévis, le 25 novembre 2004 - Trois travailleurs canadiens sur cinq (61 %), âgés de 40 à 54 ans (« boomers ») font du bénévolat pour un organisme de charité ou communautaire ou prévoient s'engager socialement à leur retraite. C'est ce que révèle une étude nationale sur la retraite menée pour Desjardins Sécurité financière par la firme de recherche SOM.

Bien que les personnes de 65 ans et plus soient proportionnellement plus nombreuses à déjà faire du bénévolat que les boomers (22 % contre 9 %), le potentiel total demeure supérieur chez les boomers (65 % contre 39 %). Parmi les personnes de 55 à 64 ans, 54 % font déjà ou ont l'intention de faire du bénévolat.

« Il est stimulant de constater que les personnes plus jeunes seront proportionnellement plus nombreuses à s'engager socialement au cours des prochaines années, indique Daniel Roussel, vice-président Affaires publiques et Communications, chez Desjardins Sécurité financière. La relève est assurée. »

Les Canadiens qui prévoient s'investir socialement se retrouvent davantage parmi ceux qui ont une scolarité universitaire (70 %). À l'inverse, ceux qui ne pensent pas s'engager sont plus nombreux chez les moins scolarisés (28 %) ainsi que chez les hommes (24 %).

Géographiquement, les deux régions où l'on observe les proportions les plus élevées de répondants qui comptent s'investir socialement à leur retraite sont la grande région de Toronto (72 %) et la province de Saskatchewan (73 %). Au Québec, cette proportion s'établit à 42 %.

Enfin, les personnes qui planifient financièrement leur retraite sont plus nombreuses à dire qu'elles fourniront un soutien financier à la vie communautaire (8 % contre 3 % chez celles qui n'ont pas de plan).

Cette étude nationale sur la retraite préparée pour Desjardins Sécurité financière a été réalisée au moyen de 1671 entrevues en utilisant un échantillon représentatif de Canadiens, entre le 13 août et le 7 septembre 2004.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière est une filiale de la Fédération des caisses Desjardins du Québec spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 679 personnes et gère un actif de plus de 14 milliards $. Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis et Halifax. Soucieuse de la santé et du bien-être des Canadiens, elle est fière des partenariats qu'elle a établis, entre autres, avec la Fondation des maladies du cour, l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal et le Baycrest Centre for Geriatric Care de Toronto.

À propos de SOM

Fondée en 1986, la firme SOM se spécialise dans la réalisation d'études de marché et de sondages auprès de la population canadienne. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en France. Vous pouvez consulter son site Internet à l'adresse www.som.ca.

Retraite : les Québécois constatent que leurs désirs ne reflètent pas la réalité

Le Sondage national Desjardins sur la retraite 2004 révèle que les Québécois et les Canadiens sont conscients qu'ils devront renoncer à leur projet de retraite anticipée.

Lévis, le 10 novembre 2004 - « Tant les Québécois que les Canadiens des autres provinces réalisent aujourd'hui que même en travaillant à leur retraite, ils n'auront pas les moyens de maintenir un niveau de vie acceptable », affirme Monique Tremblay, première vice-présidente Épargne et Fonds distincts chez Desjardins Sécurité financière.

Depuis trois ans, Desjardins Sécurité financière réalise un sondage téléphonique annuel afin de prendre le pouls des Canadiens à l'égard de leur retraite. « Selon les résultats des premiers de ces sondages, les gens pensaient être capables de prendre une retraite anticipée et d'être suffisamment en forme pour continuer à travailler à temps partiel. Or, les annonces relatives à l'augmentation des frais de soins de santé et de médicaments ainsi qu'à la diminution de l'appui financier apporté par leur gouvernement provincial a plutôt rafraîchi leur ardeur au cours de la dernière année. Ils sont plus que jamais conscients qu'un état de santé précaire pourrait avoir une influence majeure sur leur condition de vie à la retraite. Aussi, ils savent qu'ils doivent épargner davantage afin d'être en mesure d'acquitter les frais de soins de santé qu'ils pourraient avoir à engager à ce moment. La peur de tomber malades pourrait bien pousser les Canadiens à demeurer sur le marché du travail un peu plus longtemps que ce qu'on pensait », ajoute
Mme Tremblay.

S'ils devaient avoir recours à des soins de santé pendant plus de trois mois à la suite d'un incident malheureux, 72 % des Canadiens sont d'avis que leur gouvernement provincial ne pourra couvrir qu'une partie des frais médicaux et d'hospitalisation qu'ils auraient alors à engager. Par ailleurs, 50 % des travailleurs et semi-retraités Québécois âgés de 40 ans ou plus contre 60 % des travailleurs et semi-retraités Canadiens du même âge sont conscients qu'ils devraient épargner davantage en vue des problèmes de santé qui pourraient surgir à leur retraite.

Ce sondage de 2004 démontre également que près de 50 % des travailleurs âgés de 40 ans ou plus qui planifient de prendre une retraite progressive se lanceront dans les affaires, initiative plutôt attirante pour les gens qui ne bénéficient pas d'un régime de retraite offert par leur employeur. « Toutefois, si leur santé ne leur permet pas de travailler à leur compte et d'avoir l'énergie nécessaire pour établir les relations professionnelles qui assureront leur succès, ils ne pourront accroître leurs épargnes », ajoute Mme Tremblay.

« Près de la moitié des travailleurs canadiens (48 %) aspirent à devenir travailleurs autonomes à leur retraite, ce qui créera vraisemblablement des occasions d'affaires intéressantes. D'une part, comme ces nouveaux entrepreneurs ne seront plus en mesure de participer au régime de retraite et au REER collectif offerts par leur employeur, ils devront faire appel à leur conseiller financier ou à leur comptable en matière d'épargne. Ces derniers leur proposeront des solutions pour maximiser leurs économies et prévoir des montants au cas où ils seraient atteints d'une maladie grave ou deviendraient invalides à la retraite. D'autre part, comme la plupart (59 %) des Canadiens âgés de 55 ans ou plus ont peur de perdre leur mobilité en vieillissant, ils voudront améliorer leur condition physique. Ainsi, ils se tourneront davantage vers les centres sportifs, les centres de conditionnement physique, les équipements de sport et différents services liés à ceux-ci », conclut Mme Tremblay.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière est une filiale de la Fédération des caisses Desjardins du Québec spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 679 personnes et gère un actif de plus de 14 milliards $. Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis et Halifax. Soucieuse de la santé et du bien-être des Canadiens, elle est fière des partenariats qu'elle a établis, entre autres, avec la Fondation des maladies du coeur, l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal et le Baycrest Centre for Geriatric Care de Toronto.

À propos de SOM

En complément
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Faute de mieux, les baby-boomers rêvent maintenant de prendre une retraite progressive

Lévis, le 16 février 2004 - Selon le Sondage national Desjardins sur la retraite 2004 réalisé par SOM pour Desjardins Sécurité financière, 67 % des travailleurs québécois de 40 ans ou plus prendront une retraite progressive. Pour eux, la retraite ne représentera donc plus une rupture complète avec le marché du travail.

« Les baby-boomers rêvent toujours de prendre une préretraite, mais deviennent en même temps plus réalistes au fur et à mesure que l'âge de la retraite approche, commente M. André Langlois, vice-président Mise en marché, Produits d'épargne, chez Desjardins Sécurité financière. Rappelons que pour prendre une préretraite à 55 ans, un travailleur doit économiser assez pour subvenir à ses besoins financiers pendant 25 ans en moyenne. C'est long! »

Les résultats du sondage confirment en effet que la très grande majorité des travailleurs de 40 ans ou plus (83 %) aimeraient prendre une préretraite. De ce nombre, près de la moitié (44 %) savent déjà qu'ils n'auront pas les moyens de réaliser leur projet de préretraite comme ils l'avaient initialement prévu.

« La faible performance des marchés financiers des dernières années influence sûrement leur perception, poursuit M. Langlois. Cette situation les sensibilise au fait que leur épargne-retraite ne leur permettra pas de maintenir le même rythme de vie à la retraite, particulièrement quand ils tiennent compte des coûts associés à la perte de la santé à un âge plus avancé. Un bon scénario financier pour la retraite exige plus que le simple fait de mettre de l'argent de côté pour les dépenses quotidiennes et les vacances. »

Un supplément de revenu pour la retraite

« Pour les travailleurs de 40 ans ou plus, la retraite progressive constitue une solution de compromis, constate encore M. Langlois. Nous assisterons à la création d'une véritable génération de retraités qui continueront à travailler à temps partiel pour obtenir un supplément financier à leur revenu d'épargne-retraite. À l'heure actuelle, seulement 11 % des répondants à notre sondage qui disent avoir pris leur retraite occupent encore un emploi rémunéré à temps plein ou à temps partiel. »

Par rapport au sondage qui a été effectué en 2003, on note également une augmentation importante du nombre de personnes déjà retraitées qui font attention à l'accumulation de leurs épargnes (87 % vs 65 %) et qui se sont dotées d'un plan de gestion pour l'utilisation de leur épargne-retraite (59 % vs 41 %).

Par ailleurs, quelque 61 % des répondants sont en faveur des modifications proposées aux lois fiscales relatives à la rente de retraite. La Régie des rentes du Québec tiendra prochainement une consultation publique à ce sujet. Entre autres changements proposés, les travailleurs auraient la possibilité de présenter une demande de rente de retraite à cet organisme dès l'âge de 60 ans, même s'ils continuent à travailler.

À propos du sondage

Le Sondage national Desjardins sur la retraite 2004 a été réalisé par la firme de recherche SOM entre le 5 et le 22 décembre 2003 pour le compte de Desjardins Sécurité financière. Au total, 1 501 entrevues ont été effectuées auprès d'un échantillon représentatif de Canadiens âgés de 18 ans et plus. La marge d'erreur sur l'échantillon global est de 2,6 % pour une proportion de 50 % et un niveau de confiance de 19 fois sur 20 (95 %). Les données ont été pondérées afin que les résultats globaux soient représentatifs des régions et de segments de la population canadienne.

À propos de Desjardins Sécurité financière

Desjardins Sécurité financière se spécialise dans les produits d'assurance de personnes, y compris les produits d'épargne-retraite, et se classe au cinquieme rang des assureurs de personnes au pays. Plus de cinq millions de Canadiens comptent sur elle chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Membre du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans les principales villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Faits saillants du Sondage
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Concours Gagnez votre maison!
Un couple de Saint-Roch-de-l'Achigan gagne sa maison

Lévis, le 29 novembre 2004 - Parce qu'il a contracté un prêt hypothécaire Desjardins assorti de l'Assurance prêt (vie et invalidité), un couple de Saint-Roch-de-l'Achigan a connu une belle surprise aujourd'hui. En effet, Mme Mélanie Beaucage et M. Louis-Philippe Nadeau ont reçu un chèque de 89 635,82 $ représentant le solde de l'hypothèque de leur maison, offert par Desjardins Sécurité financière, ainsi qu'une année gratuite d'assurance Vision habitation Desjardins de Desjardins Assurances générales. Leurs noms ont été tirés lors du tirage effectué spécifiquement pour les employés du Mouvement Desjardins, dans le cadre du concours Gagnez votre maison! version employés, organisé pour souligner le 50e anniversaire de l'Assurance prêt.

Mme Beaucage, qui travaille à la Caisse populaire Desjardins St-Roch-de-L'Achigan, et
M. Nadeau ont eu toute une surprise quand M. Yvan Poirier, directeur général de la caisse et
M. Benoît Joubert, vice-président régional Ventes de Desjardins Sécurité financière leur ont annoncé l'heureuse nouvelle. L'annonce a été suivie d'une cérémonie de remise de prix et d'une réception en l'honneur des heureux gagnants.

Depuis deux ans, Desjardins Sécurité financière organise le concours « Gagnez votre maison! » pour faire la promotion de l'assurance invalidité de l'Assurance prêt, avec la participation des Caisses Desjardins à travers le Québec. Ce concours permet aux emprunteurs hypothécaires Desjardins assurés en vertu de la protection invalidité de l'Assurance prêt de courir la chance de gagner la valeur de leur maison jusqu'à concurrence de 300 000 $.

Afin de se conformer à la législation régissant la tenue de concours offert au grand public, Desjardins Sécurité financière était dans l'obligation d'exclure une grande partie des employés du Mouvement Desjardins ainsi que les personnes avec qui ils résident. Le 50e anniversaire de l'Assurance prêt, l'un des régimes plus importants au Canada, a permis de souligner la fidélité des employés du Mouvement Desjardins envers les caisses ainsi que la confiance qu'ils portent à l'Assurance prêt avec l'organisation d'un concours distinct pour cette clientèle (employés, dirigeants, agents, représentants, bénévoles, etc.).

Quant à la version grand public du concours Gagnez votre maison!, elle a fait six gagnants à travers le Québec entre le 1er janvier et le 31 octobre 2004, qui comme le couple Beaucage - Nadeau ont remporté la valeur de l'évaluation municipale de leur propriété ou de leur prêt hypothécaire, jusqu'à concurrence de 300 000 $. Le troisième et dernier tirage a eu lieu le
8 novembre dernier et il a favorisé deux couples de la Montérégie, soit le couple Manon Beauchemin et Serge Audet, de Verchères, surpris également aujourd'hui, et le couple Yolande Dewijngeart et Luc De Bellefeuille, de Côteau-du-Lac, qui a appris jeudi dernier qu'il avait aussi gagné sa maison. Toutes les personnes qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'assurance invalidité, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt étaient admissibles au concours.

À propos de Desjardins

Image - Concours Gagnez votre maison! Un couple de Saint-Roch-de-l'Achigan gagne sa maison

Les gagnants du volet employés du concours Gagnez votre maison!, Mme Mélanie Beaucage et M. Louis-Philippe Nadeau, au centre, sont entourés de M. Jean Beaudoin, vice-président Développement des affaires, région de Lanaudière à la Fédération des caisses Desjardins du Québec, M. Yvan Poirier, directeur général de la Caisse populaire Desjardins de St-Roch-de-l'Achigan, M. Roch Lamarche, président du conseil d'administration de la caisse, M. Jocelyn Drolet, conseiller institutionnel et M. Benoit Joubert, vice-président régional des Ventes de Desjardins Sécurité financière ainsi que Mme Josée Marchand, directrice Opérations transactions assistées et M. André Lafortune, directeur Service aux membres de la caisse.

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Troisième tirage du concours 2004 de Gagnez votre maison!
Un couple de la Rive-Sud gagne sa maison

Lévis, le 29 novembre 2004 - Parce qu'il a contracté un prêt hypothécaire Desjardins assorti de l'Assurance prêt (vie et invalidité), un couple du secteur de la Rive-Sud en Montérégie, membre de la Caisse populaire Desjardins de Saint-Hubert, a connu une belle surprise aujourd'hui. En effet, Mme Manon Beauchemin et M. Serge Audet, résidant à Verchères, ont reçu un chèque 116 856 $ représentant le solde de l'hypothèque de leur maison. Leurs noms ont été tirés lors du dernier tirage de l'édition 2004 du concours Gagnez votre maison! Le concours était organisé par Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie, avec la participation des Caisses Desjardins à travers le Québec.

Le couple Beauchemin - Audet avait été convoqué à la Caisse populaire Desjardins de Saint-Hubert. À leur arrivée, M. André Benoît, directeur général de la caisse et M. Jean-Luc Fontaine, vice-président régional Ventes de Desjardins Sécurité financière leur ont annoncé la bonne nouvelle. L'annonce a été suivie d'une cérémonie de remise de prix et d'une réception en l'honneur des heureux gagnants.

En prix secondaire, ils ont aussi gagné l'assurance habitation Desjardins pour un an offerte par Desjardins Assurances générales.

L'édition 2004 du concours Gagnez votre maison! se poursuivait depuis le 1er janvier et se terminait le 31 octobre 2004. Le concours a fait six gagnants qui, comme le couple Beauchemin - Audet, ont remporté la valeur de l'évaluation municipale de leur propriété ou de leur prêt hypothécaire, jusqu'à concurrence de 300 000 $.

Le troisième et dernier tirage a eu lieu le 8 novembre dernier et il a favorisé deux couples de la Montérégie, soit le couple Beauchemin - Audet surpris aujourd'hui, et le couple Yolande Dewijngeart et Luc De Bellefeuille, de Côteau-du-Lac, qui a appris jeudi dernier qu'il avait aussi gagné sa maison. Toutes les personnes qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'assurance invalidité, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt étaient admissibles au concours.

À propos de Desjardins

Image - Concours Gagnez votre maison! Un couple de la Montérégie gagne sa maison

Les gagnants du troisième tirage du concours Gagnez votre maison!, Mme Manon Beauchemin et M. Serge Audet, au centre, sont entourés de M. Jean-Luc Fontaine, vice-président régional des Ventes de Desjardins Sécurité financière, Mme Rachel Faucher, conseillère à la caisse, M. Michel Dion, conseiller institutionnel de Desjardins Sécurité financière, M. Jean-Yves Bédard, vice-président Développement des affaires, région rive-sud de Montréal, Fédération des caisses Desjardins du Québec et M. André Benoit, directeur général de la Caisse populaire Desjardins de Saint-Hubert.

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Troisième tirage du concours 2004 de Gagnez votre maison!
Un couple du secteur du Suroît en Montérégie gagne sa maison

Lévis, le 25 novembre 2004 - Le renouvellement de son prêt hypothécaire assorti de l'Assurance prêt (vie et invalidité) a permis à un couple du secteur du Suroît, membre de la Caisse populaire Desjardins de Salaberry-de-Valleyfield, d'avoir la belle surprise de gagner sa maison aujourd'hui.

En effet, Mme Yolande Dewijngeart et Luc De Bellefeuille, résidant à Côteau-du-Lac, ont reçu un chèque de 149 100 $ représentant la valeur de leur maison, selon l'évaluation municipale. Leurs noms ont été tirés lors du dernier tirage de l'édition 2004 du concours Gagnez votre maison! qui est organisé par Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie, avec la participation des Caisses Desjardins.

Le couple Dewijngeart - De Bellefeuille avait été convoqué au centre de service Saint-Timothée de la Caisse populaire Desjardins de Salaberry-de-Valleyfield. À leur arrivée, M. Jean-Yves Clément, directeur général de la caisse et M. Jean-Luc Fontaine, vice-président régional Ventes de Desjardins Sécurité financière leur ont annoncé la bonne nouvelle. L'annonce a été suivie d'une cérémonie de remise de prix et d'une réception en l'honneur des heureux gagnants.

En prix secondaire, ils ont aussi gagné l'assurance habitation Desjardins pour un an, offert par Desjardins Assurances générales.

L'édition 2004 du concours Gagnez votre maison!, qui se poursuivait depuis le 1er janvier, a pris fin le 31 octobre. Le troisième et dernier tirage a été effectué le 8 novembre dernier. Le concours a fait six gagnants qui, comme le couple Dewijngeart - De Bellefeuille, ont remporté la valeur de l'évaluation municipale de leur propriété ou de leur prêt hypothécaire, jusqu'à concurrence de
300 000 $. Toutes les personnes qui choisissaient le prêt hypothécaire Desjardins avec l'assurance invalidité, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt étaient admissibles au concours.

À propos de Desjardins

Image - Concours Gagnez votre maison! Un couple de Côteau-du-Lac en Montérégie gagne sa maison

Les gagnants du troisième tirage du concours Gagnez votre maison!, Mme Yolande Dewijngaert et M. Luc De Bellefeuille, au centre, sont entourés de M. Jean-Yves Clément, directeur général de la Caisse populaire Desjardins de Sallaberry-de-Valleyfield, Mme Lyne Thibault, conseillère à la caisse, M. Michel Dion, conseiller institutionnel, et M. Jean-Luc Fontaine, vice-président régional des Ventes de Desjardins Sécurité financière, ainsi que M. Jean-Yves Bédard, vice-président Développement des affaires, région rive-sud de Montréal De la Fédération des caisses Desjardins du Québec.

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Un nouveau propriétaire des Basses-Laurentides gagne sa maison

Lévis, le 28 mai 2004 - Avant même de prendre possession de la maison qu'il a achetée et pour laquelle il a obtenu un prêt hypothécaire Desjardins comportant l'assurance invalidité et l'option Propriétaire plus, un futur résident des Basses-Laurentides, et membre de la Caisse populaire Desjardins de L'Envolée, de Mirabel, a eu toute une surprise aujourd'hui. En effet, M. Simon Bétournay, a reçu un chèque 97 600 $ représentant la valeur de sa maison, selon l'évaluation municipale. La chance l'a favorisé au deuxième tirage de l'édition 2004 du concours
« Gagnez votre maison! », organisé conjointement par Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie et les Caisses Desjardins.

Le directeur général de la Caisse populaire de L'Envolée, M. Gaétan Bilodeau, et le vice-président régional, Ventes (Ouest du Québec) de Desjardins Sécurité financière, M. Jean-Luc Fontaine, ont remis le chèque à M. Bétournay à la Plomberie St-Jérôme où il travaille. Une autre surprise attendait celui-ci après la cérémonie, car une réception a été donnée en son honneur.

L'édition 2004 du concours « Gagnez votre maison! » se poursuit depuis le 1er janvier et se terminera le 31 octobre 2004. Jusqu'ici, quatre gagnants dont M. Bétournay ont remporté la valeur de l'évaluation municipale de leur propriété ou de leur prêt hypothécaire, jusqu'à concurrence de 300 000 $. Le concours s'adresse à tous ceux qui choisissent le prêt hypothécaire Desjardins avec l'assurance invalidité, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt. Les règlements et tous les détails du concours sont disponibles dans les caisses participantes et sur Internet à l'adresse www.desjardins.com/habitation. Le prochain tirage aura lieu le 8 novembre 2004 et permettra d'établir deux nouveaux gagnants.

À propos de Desjardins

Groupe financier intégré de nature coopérative, le Mouvement des caisses Desjardins est la plus grande institution financière au Québec et la sixième en importance au Canada, avec plus de
5 millions de membres et clients. Il regroupe un réseau de caisses et de centres financiers aux entreprises au Québec et une vingtaine de sociétés filiales dont Desjardins Sécurité financière, une compagnie spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite. Premier assureur en importance au Québec et cinquième au Canada, Desjardins Sécurité financière, avec plus de 3 500 employés au Canada, est un des plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Elle possède des bureaux dans de nombreuses villes canadiennes, y compris Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Image - Concours Gagnez votre maison! Un gagnant des Basses-Laurentides gagne sa maison

Un nouveau propriétaire des Basses-Laurentides, M. Simon Bétournay, a gagné sa maison dans le cadre du concours « Gagnez votre maison! » organisé par Desjardins Sécurité financière et les caisses Desjardins. Lors de la remise du chèque de 97 600 $ représentant la valeur de sa maison, le gagnant (troisième à partir de la gauche) est entouré de M. Étienne Marte-Octeau, conseiller institutionnel de Desjardins Sécurité financière, Mme Agathe Lecourt, conseillère à la Caisse populaire de L'Envolée, de Mirabel, MM. Bétournay, Gaétan Bilodeau, directeur général de la caisse Desjardins, et Jean-Luc Fontaine, vice-président régional Ventes (Ouest du Québec), de Desjardins Sécurité financière.

Deuxième tirage du concours Gagnez Votre maison! Un propriétaire de la Mauricie gagne sa maison

Lévis, le 26 mai 2004 - Parce qu'il a contracté un prêt hypothécaire Desjardins comportant l'assurance invalidité et l'option Propriétaire plus de l'Assurance prêt, un membre de la Caisse populaire Desjardins de la Vallée-du-Saint-Maurice a vécu une belle surprise aujourd'hui. En effet, M. Martin Picard, de Grand-Mère, a reçu un chèque de 81 903,06 $ représentant la valeur du prêt hypothécaire de la maison qu'il a acquise douze jours plus tôt. Il est l'un des trois gagnants du deuxième tirage de l'édition 2004 du concours Gagnez votre maison! qui est organisé conjointement par Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie et les Caisses Desjardins.

Le directeur général de la Caisse populaire de la Vallée-du-Saint-Maurice, M. Yvon Bergeron, et le vice-président régional, Ventes (Centre du Québec) de Desjardins Sécurité financière, M. Benoit Joubert, ont remis le chèque à M. Martin à la scierie de la Coopérative St-Amand, de Saint-Tite. La cérémonie surprise a pu se tenir grâce à la complicité du directeur général de la coopérative, M. Denis Deschênes, qui avait convoqué M. Martin à une réunion. Une autre surprise attendait celui-ci après la cérémonie, car une réception a été donnée en son honneur.

L'édition 2004 du concours Gagnez votre maison! se poursuit depuis le 1er janvier et se terminera le 31 octobre 2004. Jusqu'ici, quatre gagnants dont M. Picard ont remporté la valeur de l'évaluation municipale de leur propriété ou de leur prêt hypothécaire, jusqu'à concurrence de 300 000 $. Le concours s'adresse à tous ceux qui choisissent le prêt hypothécaire Desjardins avec l'assurance invalidité, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt. Les règlements et tous les détails du concours sont disponibles dans les caisses participantes et sur Internet à l'adresse www.desjardins.com/habitation. Le prochain tirage aura lieu le 8 novembre 2004 et permettra d'établir deux nouveaux gagnants.

À propos de Desjardins

Groupe financier intégré de nature coopérative, le Mouvement des caisses Desjardins est la plus grande institution financière au Québec et la sixième en importance au Canada, avec plus de 5 millions de membres et clients. Il regroupe un réseau de caisses et de centres financiers aux entreprises au Québec et une vingtaine de sociétés filiales dont Desjardins Sécurité financière, une compagnie spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite. Premier assureur en importance au Québec et cinquième au Canada, Desjardins Sécurité financière, avec plus de 3 500 employés au Canada, est un des plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Elle possède des bureaux dans de nombreuses villes canadiennes, y compris Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Image - Concours Gagnez votre maison! Un gagnant de la Mauricie gagne sa maison

Lors de la remise du chèque représentant la valeur de sa maison, le gagnant, Martin Picard, était flanqué à sa droite de Sylvie Robichaud, conseillère à la Caisse Desjardins de la Vallée du St-Maurice, Denis Lafrenière, vice-président régional Mauricie de la Fédération des caisses Desjardins du Québec, Benoit Joubert, vice-président Ventes Centre-du-Québec de Desjardins Sécurité financière, Éloi Bourassa, président de la caisse et, à sa gauche, du directeur général de la caisse, Yvon Bergeron.

Deuxième tirage du concours Gagnez votre maison!
Un couple de la Gaspésie gagne sa maison

Lévis, le 26 mai 2004 - Parce qu'il a contracté un prêt hypothécaire Desjardins comportant l'assurance invalidité et l'option Propriétaire plus, un couple de la Gaspésie, et membre de la Caisse populaire Desjardins des Quatre-Vents, de Bonaventure, a vécu une belle surprise aujourd'hui. En effet, M. Gilles A. Henry et Mme Paquerette Poirier ont reçu un chèque 82 030 $ représentant la valeur de leur maison, selon l'évaluation municipale. Leurs noms ont été tirés lors du deuxième tirage de l'édition 2004 du concours Gagnez votre maison! qui a fait trois gagnants à travers le Québec et qui est organisé conjointement par Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie et les Caisses Desjardins.

Le couple Henry-Poirier avait été convoqué à la Caisse populaire Desjardins des Quatre-Vents par son directeur général, M. Vital Cyr. À leur arrivée, M. Cyr et M. Roch Plante, vice-président Ventes de Desjardins Sécurité financière leur ont annoncé la bonne nouvelle. L'annonce a été suivie d'une cérémonie de remise de prix et d'une réception en l'honneur des heureux gagnants.

L'édition 2004 du concours Gagnez votre maison! se poursuit depuis le 1er janvier et se terminera le 31 octobre 2004. Jusqu'ici, quatre gagnants dont le couple Henry-Poirier ont remporté la valeur de l'évaluation municipale de leur propriété ou de leur prêt hypothécaire, jusqu'à concurrence de 300 000 $. Le concours s'adresse à tous ceux qui choisissent le prêt hypothécaire Desjardins avec l'assurance invalidité, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt. Les règlements et tous les détails du concours sont disponibles dans les caisses participantes et sur Internet à l'adresse www.desjardins.com/habitation. Le prochain tirage aura lieu le 8 novembre 2004 et permettra d'établir deux nouveaux gagnants.

À propos de Desjardins

Groupe financier intégré de nature coopérative, le Mouvement des caisses Desjardins est la plus grande institution financière au Québec et la sixième en importance au Canada, avec plus de 5 millions de membres et clients. Il regroupe un réseau de caisses et de centres financiers aux entreprises au Québec et une vingtaine de sociétés filiales dont Desjardins Sécurité financière, une compagnie spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite. Premier assureur en importance au Québec et cinquième au Canada, Desjardins Sécurité financière, avec plus de 3 500 employés au Canada, est un des plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Elle possède des bureaux dans de nombreuses villes canadiennes, y compris Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Image - Concours Gagnez votre maison! Un couple de la Gaspésie gagne sa maison

Lors de la remise du chèque de 82 030$ représentant la valeur de leur maison , les deux heureux gagnants, Gilles-A. Henry et Pâquerette Poirier, étaient entourés à leur droite de MM Albert Arsenault, président de la Caisse Desjardins des Quatre-Vents, Michel Roussy, vice-président régional de la Fédération des caisses Desjardins du Québec, Roch Plante, vice-président Ventes de Desjardins Sécurité financière, Liette Poirier, agente de services financiers à la caisse et à leur gauche du directeur général de la Caisse, Vital Cyr.

Concours Gagnez Votre maison !
C'est un couple de Lévis qui est le premier gagnant de 2004.

Lévis, le 24 février 2004 - Parce qu'il a contracté un prêt hypothécaire Desjardins comportant l'assurance invalidité de l'Assurance prêt, un couple de Lévis a eu droit à une belle surprise aujourd'hui. En effet, Mme Louise Duval et M. Daniel Leclerc, ont reçu un chèque au montant de 131 500 $ représentant la valeur de l'évaluation municipale de leur prochaine maison. Le couple est le premier de six gagnants de l'édition 2004 du concours « Gagnez votre maison ! », organisé conjointement par Desjardins Sécurité financière, compagnie d'assurance vie et les Caisses Desjardins.

Le couple Duval-Leclerc avait été convoqué par sa conseillère hypothécaire au point de service de Beaumont de la Caisse populaire Desjardins du Littoral de Bellechasse. C'est à ce moment que le directeur général de la caisse, M. Guy Desrosiers et le vice-président Ventes de Desjardins Sécurité financière, M. Roch Plante, lui ont fait part de la bonne nouvelle. L'annonce a été suivie d'une cérémonie de remise de prix et d'une réception en l'honneur des heureux gagnants.

L'édition 2004 du concours « Gagnez votre maison ! », qui permettra à six gagnants du Québec de remporter la valeur de l'évaluation municipale de leur propriété, jusqu'à concurrence de 300 000 $, a débuté le 1er janvier dernier et elle se poursuivra jusqu'au 31 octobre 2004. Le concours s'adresse à tous ceux qui choisissent le prêt hypothécaire Desjardins avec l'assurance invalidité, que ce soit pour un nouveau prêt, un renouvellement ou une augmentation de prêt. Les règlements et tous les détails du concours sont disponibles dans les caisses participantes et sur Internet à l'adresse www.desjardins.com/habitation.

À propos de Desjardins

Groupe financier intégré de nature coopérative, le Mouvement des caisses Desjardins est la plus grande institution financière au Québec et la sixième en importance au Canada, avec plus de 5 millions de membres et clients. Il regroupe un réseau de caisses et de centres financiers aux entreprises au Québec et une vingtaine de sociétés filiales dont Desjardins Sécurité financière, une compagnie spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite. Premier assureur en importance au Québec et cinquième au Canada, Desjardins Sécurité financière, avec plus de 3 500 employés au Canada, est un des plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Elle possède des bureaux dans de nombreuses villes canadiennes, y compris Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.

Image - Concours Gagnez votre maison! Un couple de Lévis gagne sa maison

Les deux gagnants, Daniel Leclerc et Louise Duval de Lévis entourés du vice-président régional Ventes, caissassurance institutionnelle (Est du Québec) de Desjardins Sécurité financière, Rock Plante, du directeur général de la Caisse Desjardins du Littoral de Bellechasse, Guy Desrosiers et du directeur régional Kamouraska-Chaudière-Appalaches de la Fédération des caisses Desjardins, Alain Monnière.
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Desjardins Sécurité financière a investi
près de cinq millions de dollars dans ses bureaux de Lévis

Lévis, le 12 octobre 2004 - Desjardins Sécurité financière a investi plus de un million de dollars dans le réaménagement et l'ameublement des bureaux des employés du secteur des Affaires électroniques et de la Technologie, au 46, du Vallon, à Lévis. Cet investissement complète la réfection des quatre immeubles occupés par l'assureur de personnes dans cette même ville, y compris son siège social, au coût total de près de cinq millions de dollars au cours des dernières années. Près de 2000 personnes travaillent dans ces quatre établissements.

« La croissance soutenue de l'entreprise et les nombreux projets de développement technologique ont conduit à la décision d'investir dans la rénovation des locaux loués, explique madame Constance Lemieux, première vice-présidente Affaires électroniques et Technologie. Les immeubles de Desjardins Sécurité financière sur le campus Desjardins sont occupés à capacité et ne permettaient pas de rapatrier le personnel du 46, du Vallon. »

Quelque 135 employés des secteurs Développement, Architecture, Entretien et Commerce électronique travaillent dans l'immeuble. Des améliorations locatives importantes, y compris un agrandissement de la superficie, ont rendu leur lieu de travail plus fonctionnel et harmonieux. Du nouveau mobilier a été mis à la disposition du personnel. Desjardins Sécurité financière occupait des locaux dans l'immeuble depuis cinq ans déjà. Le bail de location a été renouvelé pour une autre période de cinq ans.

Au 31 décembre 2003, Desjardins Sécurité financière détient des immobilisations autres que des immeubles, soit du mobilier, de l'équipement informatique et autres, d'une valeur de plus de 37 millions de dollars dans la région de Lévis et Québec. Elle emploie plus de 2 300 personnes dans ces deux villes, ce qui en fait l'un des plus importants employeurs privés. Les bureaux de Québec ont également été rénovés au coût de 2,4 millions de dollars.

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