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Résultats financiers du 3e trimestre de 2003
Desjardins Sécurité financière maintient sa forte croissance
Lévis, 17 novembre 2003 - Desjardins Sécurité financière enregistre une hausse de 22,8 % de son bénéfice net au troisième trimestre de 2003 par rapport à la même période l'an dernier, celui-ci passant de 23,8 millions $ à 29,2 millions $. Le revenu de primes d'assurance et de rentes marque une augmentation de 9 %, s'élevant à 485 millions $ pour le troisième trimestre de 2003, alors qu'il était de 444,2 millions $ pour la même période en 2002.
Pour les neuf mois terminés le 30 septembre 2003, le bénéfice net est en hausse de 30,7 % et s'élève à 78,5 millions $ comparativement à 60,1 millions pour la même période en 2002. La part du bénéfice attribuable à l'actionnaire s'élève, quant à elle, à 72,1 millions $ par rapport à
55,1 millions $ en 2002. Ce résultat correspond à un rendement de l'avoir de l'actionnaire de l'ordre de 13,6 %, une augmentation notable sur celui de la même période l'an dernier, lequel se situait à 11%. Enfin, le revenu de primes d'assurances et de rentes atteint 1,47 milliard $, en hausse de 12,1 %.
La croissance des ventes, l'obtention de résultats techniques favorables dans la plupart des secteurs d'affaires, la reprise des marchés boursiers, de même qu'un contrôle rigoureux des coûts d'administration ont permis à Desjardins Sécurité financière de poursuivre sur sa lancée et d'enregistrer encore une fois des résultats fort positifs au cours du dernier trimestre. Il est à noter par ailleurs que la vente prochaine de la division des Bahamas annoncée le 3 novembre dernier n'a eu aucun impact sur les résultats financiers du troisième trimestre.
Soulignant l'amélioration significative du rendement sur l'avoir de l'actionnaire, la présidente de Desjardins Société financière et chef de la direction de Desjardins Sécurité financière, Mme Monique F. Leroux, a rappelé que « Desjardins Sécurité financière s'est doté d'une stratégie visant à accroître son avance sur le marché québécois et à se positionner à l'échelle nationale parmi les cinq premiers assureurs canadiens en 2005. À cet égard, les résultats des trois derniers trimestres favoriseront l'atteinte de nos objectifs de rendement, de croissance, de productivité et de développement en lien avec notre plan stratégique. »
« Nous avons enregistré d'excellents résultats au cours du troisième trimestre au chapitre de rentes individuelles dont les ventes ont connu une hausse de 34,7% par rapport au trimestre correspondant en 2002, ce qui s'explique par une tendance des consommateurs à privilégier des produits qui offrent des rendements plus sûrs. Les secteurs de l'assurance individuelle et collective affichent pour leur part des résultats d'exploitation supérieurs aux attentes. De plus, tous les réseaux de distribution canadiens ont amélioré leur rentabilité par rapport à l'année dernière », a expliqué le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière,
M. François Joly.
Performance par secteur d'activité
Assurance collective - Les primes en assurance collective sont, à 344,5 millions $, en hausse de 13,1% par rapport au troisième trimestre de 2002. Elles frôlent le milliard de dollars depuis le début de 2003 avec 996,2 millions $. Quant aux ventes des produits d'assurance collective, elles dépassent les prévisions et atteignent 89,1 million $ pour les neuf premiers mois de l'année. La rentabilité de ce secteur est également due aux résultats techniques favorables obtenus durant cette période.
Assurance individuelle - Avec des ventes de 9,4 millions $ au dernier trimestre, les ventes d'assurance individuelle ont atteint 27,9 millions $ pour les 9 premiers mois de l'année, un niveau légèrement supérieur à l'année précédente. Par ailleurs, les ventes réalisées par les conseillers en sécurité financière de Desjardins Sécurité financière auprès des membres de caisses Desjardins au cours des neuf premiers mois de l'année enregistrent une progression de 20,9% par rapport à celles des trois premiers trimestres de 2002.
Rentes et épargne - Au chapitre des rentes et de l'épargne, les ventes ont connu une forte progression au troisième trimestre de l'année en cours, passant de 53,6 millions $ en 2002 à 73,3 millions $, une hausse de 36,7% L'augmentation de plus de 10 millions $ des ventes de rentes individuelles continue de contribuer largement à cet essor de ce secteur d'affaires.
À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 530 personnes et gère un actif de 13 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et
St. John's.
Résultats financiers du 2e trimestre de 2003
Desjardins Sécurité financière hausse son bénéfice net de 39,8 % et son revenu de primes de 13,7 %
Lévis, le 12 août 2003 - Desjardins Sécurité financière enregistre une hausse de 39,8 % de son bénéfice net au deuxième trimestre de 2003 par rapport à la même période l'an dernier, celui-ci passant de 19,6 millions $ à 27,4 millions $. Par ailleurs, le revenu de primes d'assurance et de rentes marque une augmentation de 13,7 %, s'élevant à 480,9 millions $ pour le second trimestre de 2003, alors qu'il était de 422,8 millions $ pour la même période en 2002.
Pour les six mois terminés le 30 juin 2003, le bénéfice net est en hausse de 35,9 % et s'élève à 49,3 millions $ comparativement à 36,3 millions $ pour la même période en 2002. La part du bénéfice attribuable à l'actionnaire s'élève à 46,1 millions $ par rapport à 31,8 millions $ en 2002. Ce résultat correspond à un rendement de l'avoir de l'actionnaire de l'ordre de 13 %, en forte augmentation par rapport à celui de la même période l'an dernier, lequel se situait à 9,6 %. Le revenu de primes d'assurance et de rentes frôle le milliard de dollars, à 985,7 millions $, en hausse de 13,6 %.
Ces résultats sont attribuables principalement à la croissance des ventes, à l'obtention de résultats techniques favorables dans tous les secteurs d'affaires et à un excellent contrôle des coûts d'administration. Ainsi, tous les secteurs d'affaires canadiennes ont fortement amélioré leur rentabilité.
« Nos excellents résultats du second trimestre démontrent la pertinence de nos stratégies et la solidité de notre lancée en matière de croissance, de rentabilité et de rendement, a déclaré Mme Monique F. Leroux, présidente de Desjardins Société financière et chef de la direction de Desjardins Sécurité financière. Ainsi, la forte amélioration du rendement sur l'avoir est conforme aux attentes de l'actionnaire. »
« Nos succès en matière de ventes sont indéniables, indique François Joly, président et chef de l'exploitation. Nos ventes d'assurance au cours de ce deuxième trimestre ont cru de 51,8 % par rapport à la même période l'an dernier. Quant au secteur de l'épargne-retraite individuelle, nous avons déjà dépassé nos ventes totales de l'an dernier. »
Performance par secteur d'activité
Assurance collective - Ce secteur d'affaires poursuit son plein essor. Les ventes d'assurance collective ont cru de 85,5 % au deuxième trimestre par rapport à la même période l'an dernier, passant de 15,9 millions $ à 29,5 millions $ en 2002. Les primes sont en hausse de 12,6 %, à 331 millions $. La croissance se manifeste principalement sur le marché canadien des groupes de plus de 1000 adhérents, avec l'obtention de 7 groupes majeurs depuis le début de l'année.
Épargne collective - Les ventes d'épargne collective des fonds généraux et distincts atteignent 6,4 millions $ au second trimestre par rapport à 3,4 millions $ en 2002. Les primes sont passées de 6,5 millions $ à 15 millions $. Des efforts significatifs effectués afin de développer le marché à l'extérieur du Québec ont porté fruits, puisque les ventes sur ce marché sont depuis le début de l'année trois fois plus importantes que l'an dernier.
Assurance individuelle - Les ventes d'assurance individuelle atteignent 9,5 millions $ pour le second trimestre 2003, soit un niveau pratiquement identique au même trimestre de 2002. Les ventes effectuées auprès de membres de caisses Desjardins par les conseillers en sécurité financière de DSF ont atteint 2,8 millions $, en augmentation de 21,7 % sur la même période l'an dernier. Les primes de ce trimestre, à 93 millions $ sont à un niveau identique à celui du trimestre équivalent de l'an dernier.
Rentes individuelles - Ce secteur maintient le rythme de croissance pris lors de la campagne REER. Les ventes de produits de rentes individuelles connaissent une augmentation de 40 %, se chiffrant à 46,1 millions $ au deuxième trimestre. Les consommateurs se tournent davantage vers des produits qui, comme les rentes, offrent un rendement plus sûr, en raison de la performance des marchés boursiers. Les ventes de fonds distincts sont en recul par rapport à l'an passé.
À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 530 personnes et gère un actif de 13 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et
St. John's. Elle est également présente aux Bahamas, par le biais de sa division Imperial Life Financial.
Résultats financiers du 1er trimestre de 2003
Desjardins Sécurité financière hausse son bénéfice net de 31 % et son revenu de primes de 13,5 %
Lévis, le 13 mai 2003 - Desjardins Sécurité financière enregistre une hausse de 31 % de son bénéfice net à l'issue des trois premiers mois de 2003 par rapport à la même période l'an dernier, celui-ci passant de 16,7 millions $ à 21,9 millions $. La part de ce bénéfice attribuable à l'actionnaire s'élève à 19,9 millions $. Ce résultat, en hausse de 44 %, correspond à un rendement de l'avoir de l'actionnaire de 11,4 %. Par ailleurs, le revenu de primes d'assurance et de rentes marque une vigoureuse augmentation de 13,5 %, s'élevant à 504,8 millions $ pour le premier trimestre de 2003, alors qu'il était de 444,8 millions $ pour la même période en 2002.
« Les résultats du premier trimestre de la société sont des plus satisfaisants quant à l'amélioration de la rentabilité et du rendement sur l'avoir des actionnaires, a déclaré Mme Monique F. Leroux, présidente de Desjardins Société financière et chef de la direction de Desjardins Sécurité financière. Cette amélioration résulte des efforts consacrés au contrôle de nos coûts d'exploitation et à la croissance de nos affaires. »
« Tous nos secteurs d'affaires ont connu une excellente performance sur le plan des résultats d'exploitation, indique François Joly, président et chef de l'exploitation. Ces résultats correspondent aux ambitions stratégiques de Desjardins Sécurité financière. Nous sommes particulièrement fiers d'avoir franchi une étape de taille pour notre développement pancanadien en assurance collective par une importante percée en Colombie-Britannique et de la nette amélioration de la rentabilité de notre réseau individuel. Nous avons également poursuivi avec intensité notre offre de produits de caissassurance au Québec. »
Performance par secteur d'activité
Assurance collective - Les ventes d'assurance collective ont totalisé 44,2 millions $ par rapport à 49,9 millions $ en 2002. Le groupe Public Education Benefit Trust Fund a contribué pour
8 millions $ aux ventes du premier trimestre 2003. En 2002, le groupe de la Ville de Montréal contribuait pour 20 millions $ aux ventes du premier trimestre. Depuis deux ans, ce secteur est en plein essor grâce au travail soutenu de la force de vente et à la bonne réputation du service à la clientèle.
Assurance individuelle - Les ventes d'assurance individuelle atteignent 9 millions $ pour le premier trimestre 2003, soit un niveau légèrement supérieur au premier trimestre de 2002. Les ventes effectuées auprès de membres de caisses Desjardins par les conseillers en sécurité financière de DSF ont atteint 2,9 millions $ par rapport à 2,1 millions $ pour la même période l'an dernier.
Épargne collective - Les ventes d'épargne collective des fonds généraux et distincts atteignent 22,1 millions $ par rapport à 41,8 millions $ en 2002. L'excellente performance de l'an dernier s'explique par l'obtention d'un contrat souscrit par le groupe Université du Québec - chargés de cours qui avait alors contribué pour 29,5 millions $ aux résultats.
Rentes individuelles - Les ventes de produits de rentes individuelles connaissent une forte augmentation, se chiffrant à 77,8 millions $ par rapport à 67,9 millions $ pour la même période l'an dernier. Pendant la campagne REER, les consommateurs se sont davantage tournés vers des produits qui, comme les rentes, offrent un rendement plus sûr, en raison de la performance des marchés boursiers. Les ventes de fonds distincts sont en recul par rapport à l'an passé.
À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 530 personnes et gère un actif de 13 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et
St. John's. Elle est également présente aux Bahamas, par le biais de sa division Imperial Life Financial.
Résultats financiers annuels 2002
Desjardins Sécurité financière affiche une croissance dans tous ses secteurs d'activités
Lévis, le 17 février 2003 - Desjardins Sécurité financière enregistre un bénéfice net de
79,2 millions $ pour l'année terminée au 31 décembre 2002, comparativement à
72 millions $ en 2001, une hausse de 10 pour cent. Ce résultat est attribuable à l'excellente rentabilité des affaires courantes qui ont connu une croissance généralisée. Les ventes d'assurance et d'épargne collectives affichent respectivement une hausse de 48 pour cent et de 25 pour cent. Le secteur d'assurance individuelle marque une augmentation de 12 pour cent grâce, notamment, à la hausse de 64 pour cent des ventes d'assurance individuelle aux membres des caisses par l'entremise de conseillers en sécurité financière de Desjardins Sécurité financière.
« Au 7e rang des assureurs au Canada, Desjardins Sécurité financière se positionne de plus en plus comme une force vive sur l'échiquier canadien des compagnies d'assurance et de services financiers, a déclaré Mme Monique F. Leroux, présidente de la Société financière Desjardins-Laurentienne et chef de la direction de Desjardins Sécurité financière. En 2002, Desjardins Sécurité financière a connu des gains significatifs dans tous ses secteurs d'activités, notamment au chapitre des assurances collectives dans le marché canadien. Ses perspectives de croissance pour l'année en cours s'annoncent prometteuses. »
Pour sa part, le président et chef de l'exploitation, M.François Joly, se réjouit des succès obtenus en 2002. « C'est la première année complète d'activité de Desjardins Sécurité financière depuis la fusion de l'Assurance vie Desjardins-Laurentienne et de L'Impériale, a-t-il déclaré. Cette fusion nous a donné les moyens de poursuivre notre développement et d'accroître notre efficience. Sur le plan de la croissance des affaires, nous avons atteint de nouveaux sommets, grâce à l'engagement de tout notre personnel et à la contribution de tous nos secteurs d'activités. En matière de réalisations, de nombreux projets auxquels nous attachions une grande importance, ont vu le jour. »
La part du bénéfice attribuable a l'actionnaire s'élève à 70,4 millions $, une hausse de 4,3 pour cent par rapport aux 67,6 millions $ enregistrés en 2001. Ce résultat correspond à un rendement de l'avoir de l'actionnaire de l'ordre de 10,8 pour cent, légèrement supérieur à celui de 2001. La part du bénéfice attribuable aux titulaires de police avec participation est passée de
4,4 millions $ en 2001 à 8,8 millions $ en 2002. Cette augmentation découle principalement du revenu de placements qui a contribué à accroître le rendement des affaires avec participation, d'une amélioration des résultats techniques et de la conservation des affaires.
Compte tenu de l'incertitude des marchés financiers en 2002, la société a pris, par mesure de prudence, une provision sur placements. Sans cette provision, le bénéfice net aurait été de
93,3 millions de dollars.
Croissance des affaires par secteur d'activité
Revenu de primes - Le revenu provenant des primes d'assurance et de rentes s'élève à près de 1,8 milliard $, comparativement à 1,6 milliard $ en 2001, en hausse de 9,4 pour cent.
Assurance collective - En hausse de 48 pour cent, les ventes d'assurance collective ont atteint un sommet en 2002, soit 135,4 millions $, par rapport à 91,7 millions $ en 2001. Depuis deux ans, ce secteur est en plein essor grâce au travail soutenu de la force de vente et à la bonne réputation du service à la clientèle. Ces facteurs combinés ont favorisé l'arrivée de groupes comptant 1000 personnes ou plus dont Groupe CGI Inc., Ottawa Carleton Elementary Teachers et l'Université Concordia. La croissance devrait se poursuivre en 2003 avec l'entrée en vigueur de nouveaux contrats obtenus au cours de l'exercice. L'adhésion à des produits de caissassurance, tels l'Assurance prêt, l'Assurance marge de crédit et l'Option propriétaire plus ont également contribué à augmenter les primes de façon significative.
Assurance individuelle - Enregistrant une augmentation de 12 pour cent, les ventes de produits d'assurance individuelle sont passées de 33 millions $ en 2001 à 37 millions $ en 2002. Cette croissance provient particulièrement des ventes d'assurance de personnes aux membres des caisses Desjardins par des conseillers en sécurité financière de la société qui ont augmenté de 64 pour cent par rapport à 2001. D'autre part, l'introduction de quatre nouveaux produits, soit Avantage famille, Solo santé, Vie max et Horizon valeur a également contribué de manière sensible à cette augmentation.
Épargne collective - Affichant une croissance de 25 pour cent, le secteur de l'épargne collective, qui regroupe les sommes versées par les clients, tant dans les fonds généraux de la société que dans les fonds distincts, a généré des ventes de l'ordre de 75,5 millions $ en 2002, par rapport à 60,7 millions $ en 2001. Cette augmentation est en partie attribuable à l'arrivée d'un important groupe, l'Université du Québec-Chargés de cours, qui a permis des ventes substantielles de 30 millions $ en produits d'accumulation.
Rentes individuelles - Marquant une augmentation de 8,3 pour cent malgré l'incertitude des marchés boursiers, les ventes de produits de rentes individuelles se chiffrent à 160 millions $ en 2002, comparativement à 147,7 millions en 2001. Les consommateurs optant davantage pour des placements plus sécuritaires, l'introduction, au début de 2003, du nouvel Indice Plus Stratégique 108 % qui garantit un rendement de cent huit pour-cent à l'échéance, vise à répondre à ce besoin de sécurité.
Fonds distincts individuels - La deuxième plus longue baisse du marché depuis les cent dernières années a continué d'influencer les ventes de fonds distincts individuels en 2002. Elles totalisent 69,9 millions $, en baisse de 23,1 millions $ par rapport à 2001. Cette baisse est toutefois deux fois moindre que celle enregistrée dans l'industrie des fonds communs de placement, selon la firme de recherche indépendante Investor Economics.
Actif sous gestion
L'actif sous gestion s'établit à 13 milliards $, comparativement à 13,3 milliards $ en 2001.
Solvabilité
Le ratio de capitalisation par rapport à l'exigence en matière de suffisance des fonds propres (EMSFP) dépasse substantiellement le ratio requis par les organismes de réglementation et répond aux objectifs de la société. De plus, la société respecte toutes les exigences de la Société d'indemnisation des assurances de personnes.
Prix et distinctions reçus en 2002
En 2002, de nombreuses distinctions ont récompensé les efforts déployés par Desjardins Sécurité financière, ses employés et les membres de sa force de vente pour mieux servir et innover. En voici quelques exemples :
- Grand prix « Best of show » des sites Internet pour consommateurs au concours 2002 de la Life Communicators Association, une importante association nord-américaine de communicateurs en assurance vie, pour le site de Desjardins Sécurité financière. Les juges ont notamment apprécié l'aperçu des produits et services de Desjardins Sécurité financière présenté sur le site de même que les calculatrices qui aident le consommateur à dresser le portrait de sa situation financière et de ses besoins en sécurité financière.
- Prix international d'excellence de la Life Office Management Association, un organisme qui offre des programmes de formation en assurance de personnes, pour la performance de nos employés à ses examens et la qualité remarquable de nos activités à l'égard de la formation.
- Trophée Flèche d'or décerné par l'Association de Marketing direct et de la relation clientèle pour la rigueur et le fonctionnement original de notre Centre de distribution directe.
- Prix spécial Bell, aux Mercuriades 2002, décerné à l'extranet WEBI, un véritable bureau virtuel conçu pour les représentants des Services financiers SFL et Laurentian Financial Services partout au pays.
- Finaliste aux Mercuriades 2002, catégorie Formation et développement des ressources humaines, pour notre école de formation interne à l'intention de nos conseillers en sécurité financière attitrés aux caisses Desjardins.
- Finaliste aux Mercuriades 2002, catégorie Orientation clientèle, pour notre approche novatrice en ce qui concerne l'offre de produits d'assurance de personnes dans les caisses.
À propos de Desjardins Sécurité financière
Filiale de la Société financière Desjardins-Laurentienne, Desjardins Sécurité financière est une compagnie spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de
5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 530 personnes et gère un actif de 12,9 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's. Elle est également présente aux Bahamas, par le biais de sa division Imperial Life Financial.
Desjardins Sécurité financière vend sa division Imperial Life Financial
Lévis, le 4 novembre 2003 - Desjardins Sécurité financière a annoncé aujourd'hui la signature d'une entente avec Colina Insurance des Bahamas en vue de lui vendre sa division Imperial Life Financial. Cette transaction est assujettie à l'approbation des autorités réglementaires bahamiennes et à certaines autres conditions.
Imperial Life Financial offre des produits d'assurance de personnes et d'épargne-retraite aux particuliers, aux groupes et aux entreprises des Bahamas depuis plus de 104 ans. Cette division représente moins de 3 % de l'actif sous gestion de Desjardins Sécurité financière.
« Depuis plusieurs années déjà, Desjardins Sécurité financière concentre le développement de ses affaires au Canada. Cette transaction s'inscrit dans cette optique. Cela dit, nous sommes très fiers de transférer à une institution bahamienne un héritage de plus de 100 ans d'affaires dans sa communauté », a indiqué Monique F. Leroux, présidente de Desjardins Société financière et chef de la direction de Desjardins Sécurité financière.
Le produit de cette vente, dont le montant ne sera pas révélé, contribuera au développement des affaires de Desjardins Sécurité financière au Canada.
Au sujet de Colina Insurance Company
Colina Insurance Company Limited, l'assureur le plus important aux Bahamas, offre à ses clients des produits individuels et collectifs d'assurance de personnes. Elle est une composante du Colina Financial Group, un groupe de services financiers diversifiés situé au Bahamas dont l'actif sous gestion est de plus de un milliard de dollars US. En plus de l'assurance de personnes, ce groupe fournit de l'assurance de dommages, des services de gestion de placement et d'administration de fonds communs de placement, des services fiduciaires à l'étranger ainsi que des services bancaires et généraux privés à l'échelle internationale.
Au sujet de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est la filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite. Plus de cinq millions de Canadiens lui font confiance tous les jours pour assurer leur sécurité financière. Cinquième assureur en importance au Canada, Desjardins Sécurité financière compte 3 500 employés et gère un
actif de 13 milliards de dollars. À titre de composante du Mouvement Desjardins, elle possède des bureaux dans de nombreuses villes canadiennes, y compris Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.
Desjardins Sécurité financière se dote d'une structure centrée sur les secteurs d'affaires
Lévis, le 25 août 2003 - Desjardins Sécurité financière remanie sa structure organisationnelle, afin de l'appuyer sur une notion de secteurs d'affaires et non plus sur celle de réseaux de distribution. Chacun de ces secteurs a le plein contrôle de toutes les activités ayant une influence sur l'atteinte de ses objectifs, qu'elles soient préalables ou postérieures à la vente, y compris la conception de produits et le service à la clientèle par exemple, ou qu'elles touchent directement la distribution des produits. Cette nouvelle organisation place davantage le client au centre des préoccupations de chacun des secteurs d'affaires et découle des orientations stratégiques de l'entreprise.
La direction générale de l'entreprise et les services généraux demeurent inchangés. À titre de présidente de Desjardins Société financière, la société mère de Desjardins Sécurité financière, Monique F. Leroux est chef de la direction de l'assureur. Le président et chef de l'exploitation est François Joly. Les services généraux recouvrent les premières vice-présidences suivantes : Affaires électroniques et technologie (Constance Lemieux, première vice-présidente), Actuariat, finances et affaires institutionnelles (Richard Fortier, premier vice-président), et Ressources humaines et développement organisationnel (Louis Chassé, premier vice-président).
Les quatre nouveaux secteurs d'affaires
Les quatre nouveaux secteurs d'affaires visent quatre clientèles distinctes : l'Assurance pour les particuliers, l'Épargne et les Fonds distincts, l'Assurance pour les groupes et les entreprises et la Caissassurance (ou bancassurance) institutionnelle et directe et Relations avec Desjardins.
Sous la direction de Denis Berthiaume, premier vice-président, le secteur de l'Assurance pour les particuliers regroupe les activités du précédent Réseau individuel ainsi que les activités de caissassurance pour les particuliers.
Toutes les activités relatives à l'épargne pour les groupes et les entreprises, les produits d'épargne pour les particuliers et les Fonds distincts Millénia III sont regroupées dans le secteur Épargne et Fonds distincts, sous la direction de Monique Tremblay, première vice-présidente.
Ces deux secteurs d'affaires relèvent d'une première vice-présidence exécutive Développement des affaires, assurance pour les particuliers et épargne, chargée spécifiquement du développement pancanadien des affaires d'assurance et de l'épargne, y compris les fonds distincts. Cette unité est sous la direction de Robert St-Denis, premier vice-président exécutif.
Les deux autres secteurs d'affaires relèvent directement du président et chef de l'exploitation, tout comme les services généraux.
Le secteur d'affaires Assurance pour les groupes et les entreprises a la responsabilité de toutes les activités du précédent Réseau collectif, ainsi que de la caissassurance offerte aux entreprises membres des caisses Desjardins. Ce secteur est sous la direction de
Alain Thauvette, premier vice-président.
Le secteur Caissassurance institutionnelle et directe et Relations avec Desjardins touche particulièrement les produits distribués par l'entremise des caisses Desjardins, comme l'assurance prêt. Il a en outre la responsabilité de la distribution directe et de la relation d'affaires de Desjardins Sécurité financière avec les autres composantes du Mouvement Desjardins et la coordination de l'offre des produits et services au réseau des caisses. Ce secteur est sous la direction de Louise Turgeon, première vice-présidente.
En plus de s'inscrire dans l'évolution du contexte de l'industrie de l'assurance et des services financiers, ce remaniement tient compte du départ à la retraite de deux hauts dirigeants. Il s'agit de Camille Fortier, qui était premier vice-président exécutif, Réseau Desjardins, et de
Gilles Juneau, premier vice-président Service à la clientèle. La direction de l'entreprise a souligné la contribution émérite de ces deux hauts dirigeants et leur a offert les meilleurs voux dans leur nouvelle étape de vie, lors de rencontres tenues à l'occasion de leur départ. Les nouveaux postes ont été comblés par des gestionnaires déjà en place et la restructuration n'entraîne pas de mise à pied.
À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 530 personnes et gère un actif de 13 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et
St. John's. Elle est également présente aux Bahamas, par le biais de sa division Imperial Life Financial.
« Savoir faire avec coeur, ça compte ! »
Desjardins Sécurité financière lance sa première campagne de publicité nationale
Lévis, le 8 mai 2003 - Sous le thème « Savoir faire avec coeur, ça compte! », Desjardins Sécurité financière entreprend en mai une première campagne publicitaire nationale. Destinée aux intermédiaires de marché et à l'industrie canadienne des services financiers, la campagne se déroulera dans les magazines d'affaires et de l'industrie, dans les suppléments d'assurance des quotidiens nationaux et sur certains sites Internet.
La campagne vise à appuyer les objectifs de développement pancanadien de la compagnie, en faisant connaître le nom de Desjardins Sécurité financière à travers le pays. Soixante-dix pour cent des placements publicitaires seront effectués dans la presse anglophone canadienne et trente pour cent cibleront la presse québécoise. Il s'agit de la première campagne institutionnelle nationale du Mouvement Desjardins, le sixième plus important groupe financier au Canada avec un actif de plus de 90 milliards de dollars.
« La campagne de publicité « Savoir faire avec coeur, ça compte ! » traduit les valeurs qui sous-tendent la culture de Desjardins Sécurité financière, déclare M. Daniel Roussel, vice-président Affaires publiques, Publicité et Communications. Par le biais d'encarts dans des magazines, la campagne vise à faire connaître la compagnie, son mandat, sa culture et ses services. Des placements publicitaires seront aussi effectués dans des imprimés ciblés ainsi que sur certains sites Internet faisant la promotion de Desjardins Sécurité financière ou de certains produits spécifiques. »
L'offensive se fera à l'aide de 800 000 exemplaires de l'encart qui constitue un résumé du Livret du savoir-faire. Ce livret de 20 pages sert de carte de visite de Desjardins Sécurité financière; il énonce en termes simples les lignes de conduite de la compagnie et il met l'accent sur sa solidité financière, gage de confiance pour ses clients. Le livret sera offert aux nouveaux clients et aux clients éventuels, aux conseillers financiers et courtiers indépendants.
La campagne dans la presse écrite se poursuivra par une gamme de placements publicitaires dans certains imprimés ciblés visant à promouvoir Desjardins Sécurité financière en tant que manufacturier et fournisseur de produits d'assurance de personnes et d'épargne-retraite. La campagne mettra également l'accent sur les différents secteurs d'activités de la compagnie comme l'assurance collective, l'assurance individuelle et la planification financière.
La campagne « Savoir faire avec coeur, ça compte ! » a été effectuée par l'agence de publicité interne de Desjardins Sécurité financière en collaboration avec des fournisseurs externes.
Desjardins Sécurité financière se spécialise dans les produits d'assurance de personnes, y compris les produits d'épargne-retraite, et se classe au 7e rang des assureurs de personnes au pays. Plus de 5 millions de Canadiens comptent sur Desjardins Sécurité financière chaque jour pour leur sécurité financière. Membre du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans les principales villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regin a, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.
Desjardins Sécurité financière étend son réseau de cliniques médicales et d'hôpitaux en Floride et offre une nouvelle protection aller-retour d'urgence
Snowbirds
Lévis, le 8 octobre 2003 - Les assurés de Desjardins Sécurité financière de passage en Floride cet hiver pourront compter sur un plus grand nombre d'établissements médicaux pour obtenir des soins de santé d'urgence. Desjardins Sécurité financière a en effet ajouté plusieurs établissements à son réseau de cliniques médicales et des hôpitaux à cette destination soleil en prévision de la saison 2003-2004 des snowbirds. Une nouvelle protection aller-retour d'urgence est également offerte.
En tout, Desjardins Sécurité financière compte aujourd'hui sur les services d'environ
3000 cliniques et établissements hospitaliers aux États-Unis.
Le plus souvent, ces établissements font partie d'un réseau privé (Private Provider Organisations). En prenant entente avec ces établissements, nous pouvons établir divers processus administratifs d'avance. Ainsi, nos assurés sont certains d'obtenir les soins médicaux d'urgence dont ils ont besoin et cela, sans avoir à débourser de frais quand ils se présentent à l'un de ces établissements.
La Floride demeure de loin la destination la plus courue (environ 50 %) des détenteurs d'une assurance voyage de Desjardins Sécurité financière. Ces derniers peuvent y être accueillis en français dans certains de ces établissements de santé ou, dans tous les cas, bénéficier des services d'un traducteur en ligne. Ce service leur est fourni sans frais par le biais du service d'assistance voyage inclus dans la police d'assurance voyage.
Cet hiver, un demi-million de snowbirds Canadiens, le plus souvent retraités, séjourneront à l'étranger pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois. L'achat d'une assurance voyage compte parmi leurs préparatifs de voyage essentiels.
Aller-retour d'urgence
Enfin, une nouvelle garantie Aller-retour est désormais offerte à l'ensemble des assurés qui achètent une assurance voyage de Desjardins Sécurité financière (de longue durée). Cette garantie originale permet à un vacancier de revenir chez lui en cas du décès ou de l'hospitalisation d'un membre de sa famille (ou de celle de son conjoint) ou d'un sinistre à la maison (ou à son commerce) et, par la suite, de retourner sur son lieu de villégiature. Ces frais imprévus de déplacement sont alors assumés par Desjardins Sécurité financière.
À propos de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est une filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite sur qui plus de 5 millions de Canadiens comptent chaque jour pour assurer leur sécurité financière. Desjardins Sécurité financière emploie 3 530 personnes et gère un actif de 13 milliards $. Composante du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans plusieurs villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et
St. John's. Elle est également présente aux Bahamas, par le biais de sa division Imperial Life Financial.
Des rêves de retraite réalisables avec les nouveaux produits REER à rendement garanti de 8 % de Desjardins Sécurité financière
Des produits d'épargne non-enregistrés aussi disponibles
Lévis, le 21 janvier 2003 - Les portefeuilles de placement des investisseurs peuvent bénéficier de rendements positifs lors d'un marché baissier et d'une volatilité limitée grâce à Indices Plus Stratégique 108 %, un nouveau produit de placements REER qui garantit un rendement minimum de 8 pour cent à l'échéance, et à Indices Plus Tactique de trois ans, un CPG à rendement variable relié à celui d'un portefeuille de fonds de couverture.
Indices Plus Stratégique enregistré 108 % garantit le capital à 100 pour cent au décès et un rendement minimum de huit pour cent à l'échéance.
« Indices Plus Stratégique 108 % est conçu pour donner des rendements élevés tout en ayant une volatilité minimale. Dans la pire des situations, le client recevra un minimum de 108 $ pour chaque investissement de 100 $, au terme de la période de placement de 8 ans. Nous réduisons les risques de pertes tout en offrant un rendement équivalent à celui des actions, » explique Michael Aziz, vice-président régional, Produits d'épargne-retraite, Desjardins Sécurité financière. « Grâce à cette garantie, les investisseurs pourront avoir l'esprit tranquille et assurer une certaine stabilité à leurs portefeuilles REER. »
« Indices Plus Tactique de trois ans est idéal pour les investisseurs qui veulent protéger leurs placements contre les fluctuations du marché lorsqu'ils économisent en vue d'un versement initial sur une maison ou une voiture et pour ceux qui ont besoin de liquidités à moyen terme. Il offre une garantie du capital de 75 % à l'échéance et de 100 % au décès. »
« Indices Plus Stratégique et Indices Plus Tactique ont été conçus pour obtenir des rendements positifs sur les marchés haussiers et baissiers. Leur diversification est unique sur le marché, » explique M. Aziz. « Leur rendement est lié à la performance de portefeuilles composés de plus de 65 fonds de couverture dans le cas d'Indices plus Stratégiques et de 50 dans celui d'Indices plus Tactique. Leur stratégie de diversification sophistiquée comprend non pas une seule stratégie, comme l'arbitrage de contrats à terme, mais aussi des stratégies plus élaborées comme les arbitrages convertibles et à revenu fixe, les placements d'actions à long et à court terme, les arbitrages axés sur les événements du marché, les dérivés gérés, les arbitrages liés aux statistiques et à la volatilité. »
Le rendement annualisé d'Indices Plus Stratégique pour une période d'investissement de huit ans était de 5,12 % pour l'émission du 1er avril 1999 et de 6,08 % pour celle du 1er octobre 2002. En ce qui concerne Indices Plus Tactique, le rendement était de 3,73 % et de 7,44 % pour les émissions du 1er novembre 2001 et du 1er octobre 2002 (périodes d'investissement de huit ans). « Ces rendements sont bons, si on les compare aux indices du marché dont certains ont enregistré des rendements négatifs de 10 % et plus au cours des trois dernières années, » ajoute M. Aziz.
Une autre nouveauté cette année pour Indices Plus Tactique, est l'imposition à l'échéance. À compter de 2003, les investisseurs peuvent reporter le paiement d'impôt jusqu'à l'échéance du contrat au lieu de recevoir un feuillet d'impôt à la fin de chaque année, ce qui simplifie les calculs d'impôt et les paiements.
Indices Plus Stratégique 108 % et Indices Plus Tactique non enregistré de trois ans sont offerts au Canada par l'intermédiaire des représentants des Services financiers SFL.
Desjardins Sécurité financière se spécialise dans les produits d'assurance de personnes, y compris les produits d'épargne-retraite et se classe au 7e rang des assureurs de personnes au pays. Plus de 5 millions de Canadiens comptent sur Desjardins Sécurité financière chaque jour pour leur sécurité financière. Membre du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans les principales villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et
St. John's.
Desjardins Sécurité financière remporte un contrat de
8 millions de dollars en Colombie-Britannique
Lévis, le 27 mars 2003 - Desjardins Sécurité financière a remporté le contrat d'assurance invalidité de longue durée du Public Education Benefits Trust qui couvre 14 000 employés syndiqués du personnel de soutien du district scolaire de la région de Vancouver, en Colombie-Britannique. La fiducie fournit un régime d'assurance invalidité de longue durée, financé par le gouvernement, au personnel de soutien membre du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Entré en vigueur le 1er mars 2003, ce contrat représente une valeur de 8 millions de dollars en primes pour services administratifs seulement.
« Il s'agit de notre plus important client en assurance invalidité de longue durée en Colombie-Britannique, souligne monsieur Dan Poole, vice-président Ventes, assurance, Réseau collectif (Ontario et régions de l'Atlantique et de l'Ouest). Le professionnalisme réputé, l'expertise et les compétences de l'équipe de Desjardins Sécurité financière, qui s'occupera du Public Education Benefits Trust, ont été des facteurs déterminants dans l'obtention de ce contrat. »
En 2002, les ventes d'assurance collective de Desjardins Sécurité financière ont atteint un nouveau sommet, poursuivant une croissance amorcée en 2001. Elles ont franchi le cap des
135 millions de dollars, en hausse de 48 % sur l'année précédente, et cela dans un marché baissier. En 2001, les ventes avaient augmenté de 52 % par rapport à l'année 2000.
La Public Education Benefits Trust s'ajoute à une longue liste de sociétés qui ont récemment confié leurs contrats d'assurance collective à Desjardins Sécurité financière. Il s'agit d'une fiducie conjointe du SCFP et de la BCPSEA, l'association des employeurs des écoles publiques de la Colombie-Britannique. Elle fournit des prestations de santé et de bien-être à ses membres.
Desjardins Sécurité financière est une compagnie spécialisée en assurance de personnes (vie et santé) et en épargne-retraite. Elle se classe au 7e rang des assureurs de personnes au pays. Plus de 5 millions de Canadiens comptent sur Desjardins Sécurité financière chaque jour pour leur sécurité financière. Membre du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans les principales villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.
Comité du Panier de Noël des pompiers de Montréal
Les employés de Desjardins Sécurité financière viennent en aide aux enfants démunis.
Montréal, le 17 décembre 2003 - Encore une fois cette année, les employés et la direction de Desjardins Sécurité financière se sont activement engagés dans la campagne du Panier de Noël des pompiers de Montréal. Au terme d'une collecte dans leurs milieux de travail de la région de Montréal, ils ont pu acquérir des jouets d'une valeur de 17 000$ qui seront distribués à près de 400 enfants démunis de la métropole. La remise des jouets a eu lieu ce matin au Village de Noël du Complexe Desjardins à Montréal.
« Desjardins Sécurité financière a toujours eu à cour le bien-être des communautés au sein desquelles elle exerce ses activités. L'engagement et la générosité de nos employés et de nos retraités, qui permettra une fois de plus d'illuminer le visage de nombreux enfants démunis de la région de Montréal, méritent d'être soulignés et félicités, a déclaré le président et chef de l'exploitation de Desjardins Sécurité financière, M. François Joly, ajoutant qu'au total, près d'une centaine d'employés ont bénévolement donné de leur temps dans ces opérations de solidarité qui se sont également tenues dans nos autres places d'affaires de Lévis, Québec et Toronto. »
Le Comité du panier de Noël des pompiers de Montréal relève du Fonds de bienfaisance des pompiers de Montréal. Le responsable du comité, M. Serge Sochodolsky, s'est réjoui de l'engagement de Desjardins Sécurité financière et de ses employés. « Ce sont de tels gestes qui changent les choses et font la différence dans une communauté. Au nom des centaines d'enfants qui passeront un plus beau Noël grâce aux gens de Desjardins Sécurité financière, je tiens à les remercier chaleureusement de leur contribution au succès de notre collecte de jouets 2003. »
À Québec et Lévis, où la collecte de jouets se tenait pour une deuxième année, les employés ont offert plus de 500 jouets neufs et usagés en plus d'un montant de 5000 $ à l'Arbre de Noël des pompiers de Québec. Les résultats de la campagne réalisée auprès du personnel de Desjardins Sécurité financière à Toronto dans le cadre du « CHUM City Wish Toy Drive » seront dévoilés plus tard cette semaine. L'an dernier, plus de 7 000$ en jouets et en argent avaient été recueillis au bénéfice des enfants démunis de la région torontoise.
Au sujet de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est la filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite. Plus de cinq millions de Canadiens lui font confiance tous les jours pour assurer leur sécurité financière. Premier assureur en importance au Québec et cinquième au Canada, l'entreprise compte 3 500 employés et gère un actif de
13 milliards de dollars. À titre de composante du Mouvement Desjardins, elle possède des bureaux dans de nombreuses villes canadiennes, y compris Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.
Arbre de Noël des pompiers de Québec
Les employés de Desjardins Sécurité financière viennent en aide aux enfants démunis de la région
Lévis, le 10 décembre 2003 - Pour une deuxième année consécutive, les employés et la direction de Desjardins Sécurité financière se sont activement engagés dans la campagne de l'Arbre de Noël des pompiers de Québec. Au cours d'une collecte dans leurs milieux de travail de Lévis et Québec, ils ont recueilli quelque 500 jouets neufs et usagés en plus d'une somme d'argent de 5000 $. La remise des dons a eu lieu cet après-midi au siège social de Desjardins Sécurité financière à Lévis.
« Desjardins Sécurité financière a toujours eu à cour le bien-être des communautés au sein desquelles elle exerce ses activités. L'engagement de nos employés et de nos retraités, qui permettra une fois de plus d'illuminer le visage de nombreux enfants démunis de notre région, mérite d'être souligné et félicité, a déclaré le vice-président Affaires publiques, Publicité et Communications de l'entreprise, M. Daniel Roussel, ajoutant qu'au total, près d'une centaine d'employés ont généreusement donné de leur temps dans cette opération qui se tient également dans nos autres places d'affaires de Montréal et Toronto. » La collecte de jouets se terminera le 16 décembre à Toronto et le 17 décembre à Montréal.
Le président de l'Arbre de Noël des pompiers de Québec, M. Stéphane Simard s'est réjoui de l'engagement de Desjardins Sécurité financière et de ses employés. « Ce sont de tels gestes qui changent les choses et font la différence dans une communauté. Au nom des centaines d'enfants qui passeront un plus beau Noël grâce aux gens de Desjardins Sécurité financière, je tiens à les remercier chaleureusement de leur contribution au succès de notre collecte de jouets 2003. »
Au sujet de Desjardins Sécurité financière
Desjardins Sécurité financière est la filiale de Desjardins Société financière spécialisée en assurance de personnes et en épargne-retraite. Plus de cinq millions de Canadiens lui font confiance tous les jours pour assurer leur sécurité financière. Premier assureur en importance au Québec et cinquième au Canada, Desjardins Sécurité financière est l'un des plus importants employeurs des régions de Québec et Chaudière-Appalaches. L'entreprise compte
3 500 employés et gère un actif de 13 milliards de dollars. À titre de composante du Mouvement Desjardins, elle possède des bureaux dans de nombreuses villes canadiennes, y compris Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et
St. John's.
Les compagnies d'assurance de Desjardins remettent des bourses à deux étudiantes en actuariat
Montréal, le mercredi 15 octobre, 2003 - Desjardins Sécurité financière et Groupe Desjardins, assurances générales ont procédé ce matin à la remise des deux bourses Relève Desjardins destinées aux étudiants en actuariat. Ces bourses sont offertes dans le cadre du programme de bourses de Desjardins Société financière et de ses filiales.
Deux bourses de 5 000 $ chacune, dont le versement est échelonné sur quatre trimestres, ont été remises à Julie Bergeron, de Granby, étudiante en mathématiques et statistiques à l'université Concordia et à Maude Trudeau-Morin, de Lachine, étudiante en mathématiques à l'université du Québec à Montréal. Les bourses ont été remises aux heureuses récipiendaires par M. Michel Desmarais, vice-président, Gestion du risque, chez Desjardins Sécurité financière et M. Michel Mathieu, vice-président à l'indemnisation au Groupe Desjardins, assurances générales, lors de la réception de remise des bourses de la Fondation Desjardins, à Montréal, le mercredi 15 octobre au matin.
Créées en décembre 2002, les Bourses Relève Desjardins totalisent 25 000 $ et sont attribuées à quatre étudiants se spécialisant dans les domaines de l'actuariat, de la santé et de la finance pour leur permettre de poursuivre leurs études afin de mieux se préparer à relever les défis de demain. Elles sont remises à deux étudiants au baccalauréat en actuariat, un étudiant à la maîtrise en finance et un étudiant à la maîtrise dans le secteur de la santé.
La période d'inscription pour la seconde édition des bourses Relève Desjardins se déroule
du 15 décembre 2003 au 1er mars 2004. Les formulaires et les critères de qualification se trouvent aux adresses suivantes : www.desjardins.com/fondation ou http://www.desjardinssocietefinanciere.com/.
Desjardins Sécurité financière se spécialise dans les produits d'assurance de personnes, y compris les produits d'épargne-retraite, et se classe au 5e rang des assureurs de personnes au pays. Plus de 5 millions de Canadiens comptent sur Desjardins Sécurité financière chaque jour pour leur sécurité financière. Membre du Mouvement Desjardins, Desjardins Sécurité financière a des bureaux dans les principales villes du pays, dont Vancouver, Calgary, Regina, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Lévis, Halifax et St. John's.
Le Groupe Desjardins, assurances générales, filiale de Desjardins Société financière, détient un portefeuille comprenant plus de 1 550 000 polices en vigueur et possède un actif de 1,8 milliard de dollars. Par l'entremise de ses propres filiales, le Groupe Desjardins, assurances générales offre, en direct, des produits d'assurance automobile et habitation aux particuliers, aux petites entreprises ainsi qu'à des groupes partenaires. Le Groupe Desjardins, assurances générales se classe parmi les dix premiers assureurs de dommages au Canada et au Québec, il est le chef de file des assureurs de dommages en direct.
Les Québécois et les Canadiens sont mal préparés à faire face aux coûts des soins de santé
La santé financière de 40 % des Canadiens pourrait être en jeu.
Lévis, 27 octobre 2003 - Selon une enquête sur la santé menée à l'échelle